Comportamiento de un lider

Acción número uno: predicar con el ejemplo. Muchas personas creen que los líderes son personas que le dicen a los demás qué es lo que tienen que hacer y solamente dan órdenes a diestra y siniestra. Al contrario: los verdaderos líderes son personas que aparte de decir lo que hay que hacer, demuestran a los demás que ellos pueden predicar con el ejemplo, por lo que terminan haciendo cosas al igual que los demás.

Acción número dos: dominar el hábito de la lectura. Seguramente muchos estarán pensando: "Qué aburrido, ¿Realmente tengo que leer para ser un buen líder?" No necesariamente, pero tener el hábito de la lectura va a ayudar a que una persona mejore mucho su cultura, su forma de expresarse, hasta inclusive sus conocimientos. Son las típicas cosas que agradan a los demás y que nos ayudan a convertirnos en un mejor líder.

Acción Número tres: desarrollar la habilidad de automotivarse. Esto es muy importante porque el liderazgo requiere mucho, pero mucho estrés, por lo tanto, una persona tiene que aprender a automotivarse. Sobre todo si alguna vez vieron alguna serie o alguna película donde aparece un líder, se darán cuenta que los líderes están bajo mucha presión y no siempre las cosas salen como ellos esperan. Situaciones en las cuales a muchas personas las podrías motivar. Por lo tanto, un buen líder tiene que aprender a desarrollar esta habilidad de automotivarse porque justamente si se desmotiva puede desmotivar al resto del equipo.

Acción número cuatro: aprender sobre psicología. Para un líder es muy importante poder conectarse con las personas. Por eso, un líder que conozca sobre psicología va a tener la habilidad para poder conectarse o inclusive entender un poco más a las personas. Por eso, una de las acciones que recomiendo bastante es el de hacer un curso o inclusive leer un poco sobre la materia. ¿Por qué? Justamente para poder meternos dentro de la mente de las personas o por lo menos tratar de entenderlas.

Acción número cinco: crear cadenas humanas. Si bien un líder es una persona que logra motivar a su equipo, también es parte de su trabajo el poder tener la capacidad de crear una cadena humana. ¿A qué me refiero con una cadena humana? Justamente a convertir a cada miembro del equipo en un eslabón de una cadena, que cada uno entienda que es parte de algo mucho más grande y que, por lo tanto, su trabajo es sumamente importante dentro de esa cadena humana.

Acción número seis: enfrentarse a los miedos psicológicos. Cuando me refiero a enfrentarnos a los miedos psicológicos, no me refiero a esas fobias irracionales o esos miedos realmente arraigados dentro de la vida de una persona. Hablo más bien de miedos como ejemplo hablar en público, miedo a relacionarnos con otros, los típicos miedos que van a frenar nuestra actividad de líderes. Entonces, lo que debemos hacer es enfrentar esos miedos para también así proyectar una buena imagen de líderes a los demás. Si no nos enfrentamos a estos miedos, corremos peligro de disminuir nuestra imagen como líder ante los demás. Número siete: estar siempre actualizado. Y esto no solamente relacionado con el tema del liderazgo. Todo lo contrario: en cualquier profesión, no hay nada más importante que estar siempre actualizado, pero como líderes, debemos estar siempre actualizados en las últimas tendencias o conocimientos o inclusive mostrar que tenemos la capacidad y el conocimiento para llevar adelante a un equipo. Es muy importante que un líder siempre esté actualizado porque esto le va a transmitir confianza a las demás personas. Número ocho: sacrificarse. Cuando digo "sacrificarse" no se asusten, no me refiero a ningún sacrificio humano ni algún tipo de ritual ni nada por el estilo, me refiero a que esta persona debe realmente poder sacrificarse y darlo todo en pos del equipo o en pos de su liderazgo. Sacrificarse significa, como decía en el primer punto, predicar con el ejemplo. No existen en verdad líderes reales que solamente den órdenes, sino que también, los verdaderos líderes son aquellos que se sacrifican y le demuestran a los demás lo que pueden hacer en conjunto o de forma individual. Número nueve: juntarse con otros líderes y para mí este es un consejo muy importante. Muchas personas creen que el tema del liderazgo es algo totalmente individual. Al contrario: hay muchos líderes que tienen MIEDO a perder su liderazgo y por lo tanto, no se relacionan con otras personas que sean líderes. Bien, todo lo contrario. Si uno quiere convertirse en un buen líder, esta acción es muy importante. Relacionarse con otras personas que tengan esa misma personalidad, esa misma capacidad de liderazgo ante los demás. ¿Qué es lo que logramos con esto? Bien, aprender de otros y relacionarnos, compartir experiencias, y obviamente una retroalimentación importante. Muy bien, la última acción, la número 10 es cuidar el cuerpo y cuidar la mente. ¿Por qué digo esto? Los líderes están constantemente expuestos a situaciones de estrés, situaciones un tanto nerviosas o situaciones que podrían poner en riesgo su salud o hasta inclusive, su propia mente. Por lo tanto, es muy importante que un líder aprenda a cuidar su cuerpo y su mente de alguna u otra forma ya sea haciendo ejercicio, ya sea teniendo buenos hábitos dentro de su vida, o por lo menos algo que lo relaje y lo ayude a liberar estrés. No conozco a ningún líder que esté postrado en una cama y en estado vegetativo tras una serie de ataques de picos de estrés, por lo tanto, no olviden nunca cuidar mucho el cuerpo y la mente.

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