Rasgos, Actitudes y comportamiento del o de la Líder.

[pic 1][pic 2]

[pic 3]

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE AGUASCALIENTES

INGENIERÍA INDUSTRIAL

 TALLER DE LIDERAZGO

MAESTRA:

MARIA ANGELICA RODRIGUEZ ESQUIVEL

Rasgos, Actitudes y comportamiento del o de la Líder.

(Narración)

ALUMNO:

CARLOS FABIÁN LANDEROS MACÍAS

  19 DE MARZO 2017

Rasgos, Actitudes y comportamiento del o de la Líder.

(Narración)

Creo no estar de acuerdo con lo que dice decir y no decir el señor Santiago Álvarez De Mon, de que un líder “no es” creo que siempre va a ser, como una persona que se desarrolla, que se construye, que aprende, que cambia tal vez le puede quedar la frase “no digas de esa agua no has de beber”, yo pienso que en algún momento si las circunstancias se lo exigen un líder también seria "un ser especial y carismático que dirige los designios del resto de los mediocres mortales", ni una figura maquiavélica que progresa adaptándose a la moda de cada momento sin ir nunca a contracorriente… incluso también un padre que guía a sus hijos obedientes e inmaduros. Es por eso la importancia del complemento tan necesario que es la pareja sentimental, el esposo o la esposa.

Y por otro lado creo que un artista y un líder son muy diferentes, yo considero que un líder lucha por lo más necesario, lo más urgente y nadie puede decirse líder ni decir que tiene el carisma para hacerlo por que caería en una equivocación, es más por el contrario tal vez existan lideres sin carisma pero que han sufrido carencias y conocen las necesidades de donde ellos vienen.

Algo que siento en esta parte de la lectura y desde que inicie con el tema de “líder” es un conflicto interno que creo que es malo porque no me permite avanzar con mis trabajos, siento que me interesa el tema en el sentido pasional, de que tal vez en algún futuro yo pudiera ser líder en alguna rama, y es un sentimiento que no sé cómo interpretarlo.

En la lectura se habla de líder como alguien predilecto o como si de verdad se supiera las cualidades y habilidades propias de un líder, al contrario, yo pienso que un líder es algo que ocurre o se descubre sin saber ni cuándo ni dónde.

Otra cosa que menciona la lectura y con la que no estoy de acuerdo es que menciona al líder como un dirigente y a los demás como dirigidos, que los dirigidos deben por alguna razón respetar al dirigente y estoy totalmente de acuerdo, pero también de que es reciproco, el líder puede ser dirigido, se le puede exigir y también debe respeto siempre en marco de la ley.

Se dice que los rasgos de los líderes efectivos son: el dominio, gran energía, confianza en sí mismo/a, control del destino, estabilidad, integridad, inteligencia, flexibilidad, sensibilidad hacia las/los demás, pero todo esto requiere de una gran planeación, por ejemplo yo trabajo en el concreto y resulta que un día en la mañana vamos a instalar concreto fresco, sería necesario que el personal estuviera en tiempo y forma con el equipo necesario, conocer el clima, tener las ordenes ya hechas, ser puntual y que alguien con experiencia dirija el trabajo y asegurarse de que todo salga bien, pero no se puede tener confianza porque hay muchas cosas que pueden salir mal  por lo tanto se tiene que ser consciente de que jamás se puede dominar algo por sencillo que sea, igualmente tampoco se puede presumir de gran energía porque si ese día me enfermo o me ocurre algo o simplemente no soy el mismo de ayer e igualmente ocurre con los demás rasgos que se mencionan que debe de tener un líder efectivo creo que sería un error determinante creer que se cuenta con alguno.

...