Con lo aprendido en el primer curso, realizar la primera evidencia de dirección y estilos de liderazgo.
Enviado por Lex RH • 2 de Febrero de 2016 • Ensayos • 312 Palabras (2 Páginas) • 294 Visitas
Objetivo.
Con lo aprendido en el primer curso, realizar la primera evidencia de dirección y estilos de liderazgo.
Características de líderes de equipo.
- Eficacia personal. Se deben enfocar en lo valioso, dar prioridades, clasificar metas, llevar a cabo momentos de reflexión.
- Excelencia en las actividades diarias: Debe actuar apasionadamente, optimista, motivar y alegrar a su equipo de trabajo, demostrando sus valores en todo momento como por ejemplo (Coraje, honestidad, perseverancia, lealtad, humildad).
- Adaptarse al cambio. No hay nada estático, todo está en constante movimiento, debe tener actitudes que inspiren a las personas que los rodean para que puedan actuar.
- Creativos e innovadores. Las ideas son materia prima de proyectos exitosos, después viene la creatividad y la innovación, se debe crear e innovar pensando en ejecuciones desde un principio.
- Entrenadores de equipo: Debe aconsejar, debe identificar cosas que no se pueden mejorar, compartir experiencias pasadas.
- Conciencia social: El proyecto contribuye a la organización, y la organización a la sociedad. (proyecto, organización y sociedad) deben estar alineados.
- Humildad: siempre estar con los pies en el suelo y tratar a todos por igual, así mismo dejar que sus colaboradores interactúen y también porque no aprender de ellos
Proyecto | Fecha inicio prevista | Días trabajados | Fecha final prevista | Situación | Días para el final |
conseguir gente con talento | 29-jun.-15 | 1 | 30-jun.-15 | Terminado | 0 |
trabajar como unidad | 30-jun.-15 | 1 | 1-jul.-15 | Terminado | 0 |
invertir en capacitación | 1-jul.-15 | 1 | 2-jul.-15 | Terminado | 0 |
invertir en tecnologías | 2-jul.-15 | 1 | 3-jul.-15 | Terminado | 0 |
predicar con el ejemplo | 3-jul.-15 | 1 | 4-jul.-15 | Terminado | 0 |
identificar fortalezas y debilidades | 4-jul.-15 | 1 | 5-jul.-15 | Terminado | 0 |
agradecimiento con el equipo | 5-jul.-15 | 1 | 6-jul.-15 | En curso | 0 |
fomentar un ambiente de trabajo agradable | 6-jul.-15 | 0 | 7-jul.-15 | En curso | 1 |
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