Costos

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Es la suma de esfuerzos y recursos (materiales, humanos, monetarios) que se utilizan para[pic 8]

La producción de un bien o de un servicio y que se exprese en dinero.

Nos sirve para conocer la empresa (personal, etapas de producción, energía que usan, tiempo de trabajo)

Costo: Cantidad que se da o se paga por algo

Gasto: Cantidad que se ha gastado o se gastó.

El costo se convierte en gasto cuando se vende (Costo (almacén) / Gasto (venta))

Áreas de la empresa:

Producción, administración, ventas, distribución.

(Producción se mide en volumen y las demás áreas en el volumen de ventas.)

Elementos del costo:

Materia prima, mano de obra, gastos indirectos.

Producción[pic 9]

Estado de posición financiera (balance general)[pic 10]

• Activo circulante
• Almacén/ Inventarios
• Activo: todo aquello que nos da productividad

en la empresa

• Todo lo que se relaciona con el proceso

Productivo se engloba en el almacén.

Clasificación: de los costos

• Costo directo: Es el que interviene directamente en el área del proceso. (Identificables, medibles)

Ej.: mano de obra/materiales)

• Costo Indirecto: No se pueden identificar con exactitud (servicios: agua, luz, gas)

De acuerdo al momento en el que se determinan:

• Estándar: Basado en lo ideal (eficiencia, productividad) /lo que debería ser.

¿Cuándo se utiliza? Se da en la planeación

• Histórico: Costo real, se calcula después de la operación.
• Predeterminados: Se determinan antes de que suceda, pero en base a una experiencia.

De acuerdo al volumen de producción o ventas:

• Fijos: Salarios (Sueldo fijo), Renta del local.

• Variables: Energía eléctrica (se produce más, se gasta más, se produce menos, se gasta menos)

Comisiones (varían en base a lo que se vendió)

Elementos del costo

Materias primas o materiales:

Son los materiales que serán sometidos a operaciones de transformación o manufactura para su cambio físico y/o químico, antes de que puedan venderse como productos terminados.

• Directa: Identificables / Cuantificable con exactitud. Ej.: llantas, espejos, volante, radio.
• Indirecta: Identificables / Cuantificable sin exactitud. Ej: Pintura del carro.

Cada producto se clasifica materiales directos e indirectos

Para el registro:

1. Materia: Materiales directos

2. Mano de Obra

3. Gastos Indirectos: Materiales indirectos

Mano de Obra o salarios (Variable/ Fijo)

La mano de obra son aquellos recursos humanos que intervienen directa o indirectamente en las actividades del área a la que corresponden.

Cada área de la organización tiene sus propios recursos humanos, pero estos pueden variar en base a las tareas realizadas (Ej.: área de producción puede variar en base a su volumen de producción, respecto al área de ventas cuentan con un salario fijo sin embargo pueden contar con comisiones.

•        Directo: Identificables / Cuantificable con exactitud.

(En relación al producto)

•        Indirecta: No identificables / No cuantificable.

 (Los que pertenecen pero no meten las manos en el proceso)

Gastos/ Cargos Indirectos

Son aquellos que son necesarios para que se lleve a cabo la función del área que corresponda y que no son identificables mi cuantificables directamente con el producto o servicio.

• Fijo (Producción): renta, mantenimiento preventivo
• Variable (Producción): energía eléctrica, mano de obra indirecta, mantenimiento correctivo, agua

Salario: Retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo.

Legislación art 82. Ley Federal del Trabajo (salario mínimo 123.22)

Depreciación: Perdida del valor de un producto en determinado tiempo entra en gastos indirectos.

•        Pasado el tiempo de depreciación hay que revalorar, dándole otro valor.

•        Se consigue de acuerdo a la producción que genere que reforme lo que gasto. (Se busca el valor del mercado y se vuelve a depreciar)

Conceptos técnicos

• Costo de producción: Materiales (Directos/ Indirectos) +Mano de obra (Directos/ Indirectos)

 + Gastos Indirectos (Mano de Obra Indirecta/ Material Indirecto)

• Costo Directo: Materiales (directos) + Mano de obra (directa)
• Costo de transformación: Mano de obra (directa)  + Gastos Indirectos

NIF C-4 Inventarios

Activos no monetarios sobre los cuales la entidad ya tiene los riesgos y beneficios:

• Adquiridos y mantenidos para su venta en el curso normal de las operaciones de una entidad
• En proceso de producción o fabricación para su venta como productos terminados
• En forma de materiales a ser consumidos en el proceso productivo o en la prestación de los servicios

Fórmulas de asignación de costos:

Costos Identificados: [pic 11]

• Asignar costo a partidas específicas del inventario
• Proyectos específicos
• Materiales que no sean intercambiables

Costos Promedios: El costo de cada artículo se determina mediante el promedio de los

artículos similares.

Determinación de costo promedio:

CP: Suma del costo de artículos similares/ No de artículos similares

Almacén

Compra 1 ($250/5:$50)

$50  $50 $50 $50 $50: $250

Compra 2 ($300/5:$60)

$60  $60 $60 $60 $60

Producción

Requisición 1: 50 50 50 50: $200

Requisición 2: 50 60

Costo Total de materiales directos: $316.66

(Costo que me costó en el periodo solo se toma en cuenta los utilizados)

PEPS: Primeras entradas/ Primeras salidas

Se basa en el supuesto de que los primeros artículos en entrar, son los primeros en salir.

Almacén

Compra 1

$50  $50 $50 $50 $50: $250

Compra 2

$60  $60 $60 $60 $60

Producción

Requisición 1: 50 50 50 50

Requisición 2: 50 60

Determinación de las PEPS

Compra 1

5 unidades: $50

Requisición de producción

4 unidades: $50

Compra 2

5 unidades: $60

Requisición de producción

2 unidades: $50+$60

Costo total de materiales directos: $310

Costo de la Mano de Obra

Prestaciones mínimas de ley

• Seguridad Social (Servicio médico, guardería, hospitalización, farmacia, rehabilitación, incapacidad, maternidad)
• Tripartita( Patronal, Obrera, Gubernamental)
• Infonavit ( Patronal 5% del salario para compra, remodelación o ampliación) (Antigüedad para el crédito)
• RCV( Retiro, cesantía(-65) y vejez(65) tripartita)
• Vacaciones ($1200 de sus 6 días de vacaciones)
• Prima Vacacional (25% del salario de sus días de vacaciones)
• Aguinaldo/ Gratificación anual (15 días/365 días) (0.41 diario)
• Utilidades (10% solo en caso de que la empresa lo haya generado)
• Vales de despensa (opcional)
• Bonos de Puntualidad (opcional)
• Horas extras( solo para aumentar la producción)
• Prima de antigüedad (14 años laborando y solo si lo despiden)
• Finiquito( Días trabajados, aguinaldo, vacaciones, periodo vacacional)
• Liquidación (Prima de antigüedad, Indemnización ) (Si te despiden te dan el fin y la liq)
• Caja de ahorro (Trabajador ahorra y se le dan intereses)
• Fondo de ahorro (Trabajador ahorra y se le da 100% más)
• Seguro de GMM (Prima dominical (25% adicional a su salario)

• Factores a considerar en el costo de la mano de obra[pic 12]

• Organigrama (Niveles de jerarquía de los trabajadores)
• Descripción de puesto ( Actividades que se realicen y el sueldo)

Ejemplo: Auxiliar administrativo

Horario de 9:00-17:00

Tolerancia 9:10

• Horas productivas 7.5 de trabajo
• Horas de descanso .5
• Minutos. Improductivos   115 minutos (casi 2 horas)
• Horas de semana productivas : 35 horas
• Horas Improductivas 5hrsx $37.5: $187.50 x4 : $750 a la semana

Objetivo utilidades: 12% 10%

Cálculo de la mano de obra

Costo diario de un trabajador

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• Periodo: Febrero 202
• Sueldo mensual: $10,000
• Prestaciones de ley
• Vales de despensa : $1,000 

Sueldo: $10,000 / 30 días = $333.33

Seguridad Social (IMSS/ RCV/ INFONAVIT) (32%) = $106.66

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