Cuestionario impacto del desempeño en una organización
Enviado por Gema Estefanía Núñez Cobá • 19 de Mayo de 2020 • Tareas • 611 Palabras (3 Páginas) • 72 Visitas
Cuestionario impacto del desempeño dentro de una organización
- ¿Qué tanto impacto tiene lo que hacen los gerentes en el desempeño de una organización?
Para la teoría de la administración y para la sociedad en general la opinión que prevalece es que los gerentes son directamente responsables del éxito o fracaso organizacional. Esta perspectiva se conoce como visión omnipotente de la administración.
- ¿A qué se le denomina visión simbólica de la administración?
En contraste a la visión omnipotente, se ha afirmado que buena parte del éxito o fracaso de las organizaciones se debe a factores externos que estás más allá del control de los gerentes.
- ¿Qué es el entorno externo?
Es un conjunto de factores y fuerzas que operan fuera de la organización y que afectan su desempeño.
- ¿Qué es el entorno demográfico?
La demografía es destino, se refiere a que el tamaño y características de la población de un país pueden tener un efecto significativo en lo que éste puede lograr y en prácticamente cualquier aspecto, incluyendo la política, la economía y la cultura.
- ¿Qué es la generación Y?
Es un factor demográfico importante en Facebook, donde la mayoría de los empleados son menores de 40 años. La compañía valora la pasión y el espíritu pionero de sus jóvenes empleados, que aceptan los retos de desarrollar tecnología de vanguardia y de trabajar en un entorno vertiginoso, lleno de cambios y ambigüedades.
- ¿A qué se le denominan participantes?
Son cualesquiera instancias del entorno de la organización que se ven afectadas por sus decisiones y acciones. Estos grupos tienen algún interés en la organización o están muy influenciados por lo que ésta hace. A su vez, esos grupos pueden influir en la organización.
- Menciona los participantes que hay en la organización
- Empleados
- Sindicatos
- Accionistas
- Comunidades
- Proveedores
- Medios de comunicación
- Gobiernos
- Asociaciones comerciales e industriales
- Competidores
- Grupos de acción política y social
- Clientes
- ¿Cuál es el principal pensamiento de los gerentes?
El 84% de los gerentes cree que la cultura es fundamental para el éxito del negocio.
El 35% piensa que la cultura de su compañía está administrada de manera efectiva.
- ¿Qué es la incertidumbre del entorno?
Grado de cambio y complejidad en un entorno organizacional.
- ¿A qué se le llama complejidad del entorno?
Número de componentes en el entorno de una organización y el nivel de conocimiento que tiene la organización cerca de los mismos.
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