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Cómo podemos definir la Economía Laboral, según Mc. Cornell?


Enviado por   •  7 de Mayo de 2018  •  Documentos de Investigación  •  1.869 Palabras (8 Páginas)  •  362 Visitas

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EVALUACIÓN No. 1

ECONOMÍA LABAORAL

Febrero 21  del 2018

NOMBRE: Mercado Delgadillo Daniel.

Contesta las siguientes preguntas….

1.- Cómo podemos definir la Economía Laboral, según Mc. Cornell?

R; Examina la organización, el funcionamiento y los resultados de los mercados de trabajo, las decisiones de sus participantes actuales y futuros, y las medidas relacionadas con el empleo y la remuneración de los recursos de trabajo.

2.- Cuál es la importancia de la Economía laboral como disciplina, y qué aspectos se refleja?

R; Se refleja en las cuestiones y problemas socioeconómicos actuales, en la superioridad cuantitativa del trabajo como recurso y en las características peculiares de la oferta y la demanda de trabajo.

3.- En qué aspectos ha puesto más atención la Economía laboral en los últimos años, da un ejemplo.

R; En el Análisis económico, ejemplo; Oferta y Demanda.

4.-  Qué importancia puede tener la Economía Laboral en México? Explica y da un ejemplo.

R; Es muy importante porque maneja varios subtemas como el desempleo, el mercado de trabajo, y eso en México se ve bastante.

5.- Define qué es el Trabajo, según Banylus y Guiddens?

R;  Es la ejecución de tareas que suponen un gasto de esfuerzo mental y físico, y que tiene como objetivo la producción de bienes y servicios para atender las necesidades humanas.

6.- Explica las diferentes formas de Trabajo que existen y qué elementos los diferencian unos de otros? Da Ejemplos considerando a estos dos autores

R; Trabajo no remunerado: (Como arreglar tu propio coche, hacer trabajos domesticos) tienen un desgaste mental, físico y no tiene remuneración alguna.

Trabajo remunerado: Es aquel que recibe un salario, pero produce bienes y servicios de lo cual recibe una paga.

7.- Qué es un sistema Económico y cuáles son sus características principales?

R;  Esta constituido por aquellas instituciones que se ocupan de la producción y de distribución de bienes y servicios.

8.- Explica cómo se da la División del Trabajo en las sociedades modernas?

R; En un sistema industrial moderno existen, miles de ocupaciones distintas.

Una de las características  principales de las sociedades modernas, es la enorme expansión de la interdependencia económica.  (Todos dependemos de muchos trabajadores)

9.- En que consiste el Taylorismo y cómo se diferencia del Fordismo,  según Guiddens?

R; El Taylorismo u organización científica , es aquel que fragmenta el trabajo en tareas simples cuya duración puede medirse y organizarse. Y el Fordismo llevo los principios de la organización científica a una producción a gran escala vinculado a los mercados de masas.

10.- Cuándo inicia la Automatización y en qué consiste?

R;  Apareció a mediados del siglo XIX,  cuando Christopher Spencer invento el autómata, un torno programable que hacia tuercas, tornillos y ruedas dentadas.

11.- Por qué existen los Sindicatos y cuál ha sido su tendencia en los últimos años?

R; Se desarrollan para proteger los intereses materiales de los trabajadores, en entornos industriales que los mantiene unidos, creando solidaridad.

En la actualidad su tendencias son: los altos índices de paro, las huelgas por los bajos salarios, etc.

Surgieron como organizaciones defensivas centradas a proporcionar a los trabajadores cierto control sobre sus condiciones laborales.

12.- Cuándo inicia la mayor participación de la mujer en el mercado de trabajo, explica ampliamente.

R; En las últimas décadas la situación de la mujer ha cambiado radicalmente y cada vez hay más mujeres que entran en el mercado laboral.

Detono durante la primera guerra mundial, que fue donde la mujer desarrollo muchos trabajos que hasta entonces se habían considerado competencia exclusiva de los hombres

13.- En qué consisten las desigualdades laborales para las mujeres en el mercado de trabajo? Ejemplifica y explica

R;

  • Sueldos mal pagados y rutinarios
  • El hecho de tener hijos o no a su cargo determina considerablemente la participación de la mujer en algún trabajo remunerado
  • Trabajos de bajo prestigio
  • Trabajan en un empleo remunerado y de igual manera lo hacen siendo amas de casa

14.- En qué consiste el impacto de los bajos salarios y la trampa de la pobreza femenina?

R; El salario de las mujeres es muy inferior al de los hombres, por ejemplo: una mujer que podría tener un trabajo razonable bien pagado, puede verse entrampada desde un punto de vista financiero al tener que pagar por el cuidado de los niños, o si trabajan por tiempo parcial se les disminuye el salario.

Caso de Suecia: Es el país líder que promueve la igualdad entre ambos sexos, una elevada proporción de mujeres suecas tienen trabajos remunerados. Cualquiera que tenga un hijo dispone, para cubrir el periodo que va desde el mes anterior al parto hasta los seis meses posteriores, e igual siguen recibiendo sus prestaciones y salario, existen guarderías etc.

15.- Cómo  se caracteriza el trabajo doméstico y cuál es su importancia en la economía? Explica

R; Surgió con la separación entre hogar y lugar de trabajo, la casa se convirtió en un lugar de consumo más que de producción  de bienes. El trabajo domestico se volvió invisible a medida que el trabajo real se iba definiendo cada vez mas como aque que recibe un salario.

Su importancia, es que se ha calculado que este tipo de ocupación supone entre un 25% y un 40% de la riqueza creada en los países industrializados.

Las amas de casa carecen de remuneración.

16.-  Qué es el desempleo, y qué es lo que lo origina, según Guiddens?

Significa “Estar sin trabajo”, pero aquí trabajo significa “empleo remunerado” y en una ocupación reconocida.

Se origina por:

  • El aumento de competencia del empleo.
  • La crisis del petróleo
  • El uso de la tecnología

17.- Qué ha provocado el desempleo en Europa y Estados Unidos?

R; En Estados Unidos no solamente son trabajos basuras ( como vendedor de hamburguesas) sino también empleos de carácter profesional que vienen siendo cuatro de cada cinco trabajos nuevos. En cambio en los países europeos el principal factor es el elevado salario mínimo.

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