¿Cómo puede surgir el liderazgo? Mencione tipos de liderazgo

[pic 1][pic 2]Instituto Superior Técnico de Estudios Económicos de Cuyo Sede Las Heras

3º año T.S Administración Pública

Gestión de Políticas Públicas – Prof. Viana Guardia

Alumna:  Gisela Barrera

LIDERAZGO:

1. ¿Cómo puede surgir el liderazgo? Mencione tipos de liderazgo

Un líder es una persona que dirige o funda, crea o junta un grupo, gestiona, toma la iniciativa, promueve, motiva, convoca, incentiva y evalúa a un grupo. El liderazgo puede surgir de forma natural, cuando una persona se destaca con el papel de líder, sin necesidad de poseer una posición o un cargo que lo faculten como tal. Este es un tipo de liderazgo informal. Cuando un líder es elegido por una organización y comienza a asumir una posición de autoridad, ejerce un liderazgo formal.

1. ¿Qué es un líder situacional?

Un líder situacional surge para conducir momentos puntuales de una crisis o decisión. El líder proporciona la cohesión necesaria para lograr los objetivos del grupo. Un líder efectivo o eficaz sabe cómo motivar a los elementos de su grupo o equipo.

1. ¿Cuáles son los Tipos de liderazgo?

Los tipos de liderazgo que podemos encontrar son

El liderazgo autocrático es aquel líder que toma las decisiones por si solo, sin pedir opinión a otros.

El liderazgo democrático es aquel líder que anima y le da participación a su grupo para la toma de decisiones luego de haberlas debatido en grupo.

El liderazgo liberal es aquel líder que deja a los miembros del grupo que trabajen libremente sin rendir cuentas, ya que no tiene mucha participación es limitada.

1. ¿El Liderazgo en la organización Pública o Privada es vital?

El liderazgo tanto en las organizaciones púbicas o privada es un tema de vital importancia, ya que determina el éxito o el fracaso, la consecución o no de los objetivos establecidos o definidos. Especialmente, en el contexto de una empresa o de una organización, es importante distinguir entre el líder y el jefe.

1. ¿Cuáles son las 10 habilidades que debe reunir el liderazgo en la Organización?

Las 10 habilidades son

Carisma: La capacidad innata de atraer y seducir a las personas Los líderes carismáticos pueden ganarse el apoyo de sus equipos de trabajo y permitirles hacer su mejor trabajo por el bien de la empresa. El carisma te hace único y atractivo para los demás

Organizativo: El líder debe saber administrar y organizar los recursos a su disposición. Debe tener el control, ser consciente de posibles conflictos futuros y tener buenos reflejos y habilidades para resolver problemas

Visionario: No se trata solo de tener una gran idea, se trata de ser único y, lo que es más importante, poder implementarla. Todo líder se caracteriza por su visión de largo plazo, previendo problemas, descubriendo oportunidades que solo él ve, buscando constantemente la perfección y siempre avanzando.

Comunicador: Un líder debe ser un buen orador para comunicar con precisión sus ideas al resto del equipo. Esta habilidad te permitirá "vender" las ideas de forma tentadora y persuasiva. Si no entiende la información claramente, la información pierde su significado

Entusiasta: Esta muy relacionado con el anterior, ya que debe saber transmitir todo este entusiasmo a los demás para que confíen en él y vean el mensaje del líder como un objetivo positivo para ellos y para la organización. Tiene que hacer que todo el equipo lo siga y remar en la misma dirección.

Resolutivo: Los líderes quieren resultados, que son lo más importante después de todo. Quiere que se den prisa. Debe resolver el o los problemas de manera inmediata y eficiente. Toma una decisión, sin importar las posibles consecuencias.

Disciplina: El éxito de un líder depende de su arte de liderazgo y convicción, pero a veces debe saber ejercer su autoridad, cuando la situación lo amerita. Se entiende que no esc débil ni retraído ante los problemas. Debes saber pasar avisos no solo a su equipo de trabajo, sino a sí mismo

...