DESARROLLO ORGANIZACIONAL. REPASO PARA EXAMEN
Enviado por Julia Evelia Ramirez Lepe • 12 de Abril de 2021 • Apuntes • 301 Palabras (2 Páginas) • 65 Visitas
REPASO PARA EXAMEN
Alumna: Julia Evelia Ramírez Lepe
- ¿Qué es el desarrollo organizacional?
El desarrollo organizacional es una estrategia educativa adoptada para lograr un cambio planeado de la organización, que se centra en los valores, actitudes, relaciones y clima organizacional, tomando como punto de partida a las personas y se orienta hacia las metas, estructura o técnicas de la organización.
- Retos a los que enfrentan las empresas en la actualidad.
La pandemia, las cosas son en internet, la gente no sale, las personas tienen miedo al cambio, creencias.
- ¿Por qué son importante las organizaciones? Menciona 2 razones
Establece una estrategia educativa, estructura y proceso necesario para alcanzar las metas
- Menciona 2 características de las organizaciones
Entender que el cambio ocurre, anticipa el cambio, controla el cambio, adaptarte al cambio.
- Menciona dos términos básicos del desarrollo organizacional
Intervenciones, consultor, sistema, sistema de cliente.
- Menciona 1 principio de filosofía del desarrollo organizacional
-Hombre esencialmente bueno
-Concepto de los individuos como seres humanos
-Los seres humanos pueden cambiar y desarrollarse
- Concepto de intervenciones
Herramienta de medios de los que vale el D.O. para llevar a cabo el cambio planeado.
- Importancia de aplicar el desarrollo organizacional cuando se efectúan cambios en la organizaciones
Porque se cambia el clima de colaboración entre agentes de cambio y comportamiento del sistema cliente.
- Concepto de cambio
Considera redefinir creencias, actitudes, valores, estrategias y prácticas.
- Menciona 4 enfoques para aplicar cambio, y que significa cada uno
-Tiene una orientación sistémica
-Posee valores humanísticos
-Se considera un agente de cambio.
-Se concentra la solución del problema
- Menciona 4 fases del cambio
-Gestión de cambio
-Agentes del cambio
-intervención para el cambio
-Resistencia al cambio
- Menciona 2 elementos que consideres que deben existir para que un cambio se exitoso
Fuerza interna y externa
- Menciona dos razones reacciones o actitudes que tienen las personas ante el cambio
-Resistencia al cambio
-Escepticismo sobre la necesidad de incluir esta nueva forma de mercadotecnia para poder vender
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