DESCRIPCION DE PUESTO Analista

                DESCRIPCION DE PUESTO

I. TITULO DEL PUESTO:

1. Analista Desarrollo Categorías

II. UBICACION DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN

1.  Director Compras Corporativa

II. DESCRIPCION GENERICA DEL PUESTO

1. Asegurar la elaboración de diversos análisis que soporten las estrategias y toma de decisiones para el abasto de productos y/o servicios que generen una ventaja competitiva para disminuir los costos totales de operación; así como también apoyar al desarrollo de las estrategias y la adecuada implementación y desempeño de los acuerdos con proveedores en las Unidades de Negocio de

III. FINALIDADES PRINCIPALES Y AUTORIDAD

1. Reportes y presentaciones informativas / Documentación y control
2. Mantenimiento de categorías
3. Apoyo a la operación de las Unidades de Negocio con el fin de asegurar el desempeño y cumplimiento de los acuerdos generados con los proveedores

AUTORIDAD

1.  Autoridad para buscar nuevas proveedurías de la categoría asignada.
2. Autoridad para asignar categoría a los artículos que no se encuentren dentro de la base de datos.
3. Autoridad para enviar correo de invitación a proceso de licitación de categoría a proveedores.

IV. DIMENSIONES

1. FINANCIEROS: 

Apoyo en la Gestión de categorías con una monto aproximado de $1500MDP anualmente.

1. RECURSOS HUMANOS:

1. RECURSOS MATERIALES:

1. PROCESOS:

V. PRINCIPALES CONTACTOS DEL PUESTO

CLIENTES INTERNOS- MOTIVO POR EL QUE SE TIENE CONTACTO

1.  Almacen de refacciones Unidades
2. Jefes de compras Unidades
3. Compradores

CLIENTES EXTERNOS- MOTIVO POR EL QUE SE TIENE CONTACTO

1. Proveedores: principal objetivo es la búsqueda y selección de proveedores de materiales para envió de proceso de licitación para la categoría asignada.

VI. PERFIL DEL PUESTO

1.            BACHILLERATO / TECNICO
2.            PROFESIONAL PARCIAL
3.    X     PROFESIONAL
4.            MAESTRIA
5.            POSTGRADO

NOMBRE DE LA CARRERA TÉCNICA / UNIVERSITARIA / MAESTRÍA DE PROCEDENCIA

1. Ingeniería Industrial.
2. Ingeniería Mecánica.
3. O Afín.

IDIOMAS

________ INGLES        

Señale con una X el nivel de desempeño requerido del idioma extranjero:

1.            CONOCIMIENTOS BASICOS
2.            CONOCIMIENTOS TECNICOS
3.          _COMUNICARSE
4.       X    DOMINIO                

________OTRO

1.            CONOCIMIENTOS BASICOS
2.            CONOCIMIENTOS TECNICOS
3.            COMUNICARSE
4.            DOMINIO        

AÑOS DE EXPERIENCIA

1.            NINGUNA
2.            1 AÑO
3.       X   2 A 3 AÑOS
4.            4 A 6 AÑOS
5.            7 A 9 AÑOS
6.           10 AÑOS O MÁS

EXPERIENCIA ESPECIFICA INDISPENSABLE

1. Experiencia en áreas de compra, preferentemente en empresas con compras centralizadas o administradas por categorías.
2. Manejo del sistema ERP (Oracle, SAP).

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