DIRECCION GENERAL

DIRECCION GENERAL

La preparación personal, experiencia, las responsabilidades son elementales fundamentales que deben conformar la figura del director general, además debe tener capacidad de comunicarse de forma asertiva con los empleados, motivarlos y tomar las decisiones más eficientes.

Funciones del puesto

• Planificar estrategias: planificado en mejorar los procesos internos y externos de la organización en el propósito de enriquecer sus operaciones de análisis y evaluación de proyectos.
• Tiene  la responsabilidad de administrar la dirección general y los recursos que se emplean en cada una de las áreas.
• Liderar el capital humano con inteligencia emocional y motivarlos pero sobre todo guiar al personal de forma efectiva para cumplir con los objetivos establecidos
• Tomar las decisiones eficientemente para el desarrollo de planes de negocios rentables e Innovadores.
• Controla los planes estratégicos  que fueron planificados anterior mente con desarrollo a la evaluación, asesoría y desarrollo de proyectos de negocio.

PUESTOS ANALISTAS DE PROYECTOS

Tener el pensamiento pisroptvito, y conocimiento de planificación de ideas de negocios son elementos fundamentales para ocupar el puesto. Tener capacidad analítica, habilidad de exponer resultados.

Funciones principales del puesto

• Recopilar información necesaria para la correcta gestión de proyectos.
• Analizar la información considerando los objetivos del proyecto.
• Preparar y presentar informes sobre los avances de los proyectos analizados dentro de los plazos establecidos en el centro de negocios al informe de gastos.
• Actualizar los proyectos en ejecución y llevar el control de la misma.
• Poseer conocimiento en elaboración de presupuestos de gastos de los proyectos a ejecutar.
• Opinar para la aprobación rechazo o enmienda de los proyectos estudiados.

GESTOR DE PROYECTOS

Ser una persona que cumpla con los siguientes habilidades y actividades para ocupar el puesto, ser ordenados y sistemáticos para planificar y controlar, ser rigurosos, perseverantes, con los comunicativos y sociales, ser flexibles y tener la capacidad de negocios.

Funciones del puesto

• Diseñar el proyecto con cliente o otras áreas de empresas.
• Interiorizar el objetivo y finalidad del proyecto.
• Capacitar a los clientes con su respectiva proyecto de negocios planificar las fases del proyecto, identificar y priorizar las acciones, actividades y recursos.
• Realizar los seguimientos de su ejecución, tomar decisiones  sobre ocasiones, actividades y recursos.
•  Supervisar todo el proyecto en especial los recursos humanos sociales y tecnológicos.
• Resolver problemas, gestionar los riesgos y orientar el proyecto en caso necesario.
• Encargarse de las estadísticas de rentabilidad del proyecto de negocios.
• Comunica los resultados, presenta ejecutivos del proyecto a los clientes.

ASESOR JURÍDICO

Funciones del puesto

• Resolver todos los problemas legales de la empresa.
• Asesores en materia fiscal a el centro de negocios.
• Prevenir riesgos en materia fiscal.
• Estudiar problemas legales como contratos, convenios y norozas.

SECRETARIA

La actitudes y elementos para cubrir este puesto debe ser la habilidad comunicación, asertiva, confidencialidad, ser una persona ordenada y responsable.

Funciones

• Atención al público, así como responder llamadas y registrarlas recepcionar a los clientes.
• Agentar las citas de los clientes para su evaluación de proyectos y negocios.
• Gestionar documentos: recibir y gestionar toda la correspondencia de la persona a cargo.
• Responder las notificaciones y estar formado en el manejo de aplicaciones informáticas.
• Administrar todos los asuntos tratando en las reuniones del centros de negocios.
• Manejar y mantener el equipo informativo y del mobiliario en la oficina como puede ser el teléfono, mudales, archivadores y fotocopiadoras.
• Manejar el archivo electrónico y físico para que la información esté disponible en todo momento.
• Agendar fecha de pago por servicio de asesoría.

JEFE DE FINANZAS

Funciones

• Mantener los protocolos financieros de la empresa.
• Implementar buenas y pioneras estrategias para distribución del recurso financiero en el área.
• Asignación de financiamiento a los proyectos.
• Cobrar el costo por el servicio se asesoría para los proyectos.
• Realizar los presupuestos para la empresa.

CONTADOR (Asesor financiero)

Funciones

• Maximizar las ganancias y reducir costos.
• Manejar y contestar los recursos financieros.
• Revisar la contabilidad del centro de negocios.
• Elaborar los balances de los libros financieros.
• Manejar registros, sistemas y presupuestos financieros.
• Elaborar declaraciones de impuestos e identificar las potencias reducciones y deducciones tributarias.

JEFE DE RECURSOS HUMANOS

El puente requiere que se cuente con la confiabilidad liderazgo, Flexibilidad comunicación interpersonal.

Funciones del puesto

• Reclutamiento y selección del personal.
• Formación para adaptación al puesto de trabajo.
• Evaluar el entorno del trabajo, tomando en cuenta el ambiente y estado de cada trabajador del centro de negocios.
• Administrar al personal y sus trámites (contratos y nominas).
• Prevenir riesgos a nivel salud y bienes de los trabajadores.

JEFE DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO

Tener la actitud de ser organizado y tener las habilidades para hacer funcionar las operaciones.

Funciones del puesto

• Administrar todos los trámites que se requieren en el centro de negocios y gestionarlos.
• Llevar el archivo de expediente correspondiente a las áreas del centro de negocios.

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