Derecho laboral FLAKE LTDA

La empresa constructora FLAKE LTDA la cual tiene una sucursal ubicada en Barranquilla, contrató a Ricardo Sánchez el 1 de enero del 2018 para la construcción  de un edificio a las afueras del estadio metropolitano , el tipo de contrato fue verbal y es a término fijo de un año, que es cuando se prevé terminara la obra, también quedan en que se le pagara el salario mínimo el tiempo de vigencia del contrato,  pasados los seis meses desde que inicio el contrato, Ricardo Sanchez tiene un accidente en alturas por una falla en un andamio, el afectado decide denunciar a la empresa alegando que está en el momento del accidente no contaba con una persona que le prestara los primeros auxilios y además de esto, el denuncia que al momento de llegar al hospital no lo querían atender, ya que la empresa no había pagado el seguro. El señor Ricardo denuncia que no se cumplió el contrato de trabajo y que le deben reponer todos los daños.

El gerente de la empresa FLAKE LTDA el señor Keiner Cardales recibe el denuncio por parte del empleado y dice que este, aunque los implementos de protección personal se encontraban disponibles no estaba usándolos en el momento del accidente, además, el señor Keiner asegura que el contrato del señor Ricardo es de prestación de servicios y que este no iba todos los días a trabajar sino cuando se le solicitaba, el señor Keiner agrega que la verificación de que los implementos que se iban a usar en el trabajo estuvieran en buenas condiciones era del empleado según el acuerdo al que habían llegado.

El dueño de la empresa FLAKE LTDA el señor 1Mohamed Márquez se hace presente y expone que el gerente de la sucursal de su empresa en Barranquilla el señor keiner no tenía la autorización de contratar otra persona, ya que la empresa FLAKE LTDA contaba con trabajadores suficientes para la realización del edificio y plantea que la empresa no se puede hacer cargo de los gastos por ese accidente ya que el señor Ricardo fue contratado sin autorización y no tiene un contrato definido como ya se había expuesto anteriormente, agregando a su planteamiento el señor Mohamed afirma que no es posible saber si el señor Ricardo trabajaba verdaderamente en la empresa, ya que no hay un contrato escrito.

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