Derechos y obligaciones de los patrones y los trabajadores

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UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA DE MÉXICO

LIC. LOGISTICA Y TRANSPORTE

MATERIA:

“ADMINISTRACION DEL PERSONAL”

UNIDAD: 2

“DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS PATRONES Y LOS TRABAJADORES”

  ACTIVIDAD :2                          

Comisión de capacitación, adiestramiento, y seguridad e higiene

 DOCENTE: LUZ DEL CARMEN CORTE MONROY

 ALUMNO: FRANCISCO JAVIER BERNAL VARGAS

MATRICULA: ES1911001969

                                                                       06 de mayo de 2022

INTRODUCCION

En cualquier tipo de empresa, del tamaño que sea e independientemente a lo que se dedique debe sobresalir siempre la seguridad e higiene de los trabajadores, ya que los resultados procedentes de un accidente o peligro de trabajo pueden resultar muy nocivo para la empresa.

Es por eso de la importancia de la Norma Oficial Mexicana NOM-019-STPS-2011 referente a la constitución, integración, organización y funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene, las cuales han concurrir en el centro de trabajo, ésta comisión tiene el objetivo de sistematizar investigaciones a los escenarios de seguridad, así como de higiene en que se localiza la empresa.

DESARROLLLO

¿Cuál es el procedimiento para conformar la comisión de capacitación, adiestramiento y seguridad e higiene en las organizaciones?

La Comisión de Seguridad e Higiene se forma por representantes de los trabajadores e igual número de representantes del patrón, y especialmente el objetivo de dicha comisión es de prevenir y vigilar que no ocurran accidentes de trabajo, plantear medidas preventivas, así como indagar los orígenes de los accidentes y enfermedades.

 Funciones de la Comisión de seguridad e higiene:

• Identificar situaciones inseguras o peligrosas, así como actos inseguros en el área de trabajo
• Averiguar causas de accidentes y/o enfermedades de trabajo
• Plantear medidas preventivas para accidentes y/o enfermedades de trabajo
• Dar rastreo una vez establecidas las medidas planteadas por la comisión

Integración de la Comisión de seguridad e higiene, es la siguiente:

• Un trabajador y el patrón o su representante, cuando el centro de trabajo (empresa) cuente con menos de 15 trabajadores
• Un coordinador, un secretario y los   vocales que pacten el patrón o sus representantes, y el sindicato o el representante de los trabajadores, en el caso de que no conste la figura sindical, cuando el centro de trabajo cuente con 15 trabajadores o más

Requisitos para conformar una comisión de seguridad e higiene.

Para que ésta comisión quede determinadamente constituida, se debe realizar un acta de constitución, la cual debe contener los datos del centro de trabajo (empresa) y datos de la misma delegación.

Del trabajo

• nombre, denominación o razón social
• domicilio completo (calle, número, colonia, municipio o delegación, ciudad, entidad federativa, código postal)
• RFC
• Registro patronal (IMSS)
• Actividad económica
• Fecha de inicio de actividades
• Número de trabajadores y turnos

De la comisión

• fecha de integración
• nombre y firma del   patrón o de   su   representante, y del   representante de los trabajadores, en el caso de centros de trabajo con menos de 15 trabajadores
• nombre y firma del    coordinador, secretario y vocales, en   el   caso de centros de trabajo con 15 o más trabajadores

CONCLUSION.

Esta comisión es muy significativa que exista en cualquier empresa, si no se quiere llegar a ser sujeto de algunas revisiones por parte de algún organismo laboral que alcanzara ocasionar a la empresa contratiempos de cualquier tipo, especialmente económicos.

Contadorcontado.com.Recuperado 06 de mayo 2022.https://contadorcontado.com/2016/08/30/seguridad-e-higiene/

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