Desarrollo profesional RSE

                             RSE

INTEGRANTES: Natalia Araya Ramírez

                                  Mackarena Garcés Cantillana

                                  Camila Olmos Godoy

                                   Francisca Páez Zamora

                                   Sergio Veliz Lorca                            

ASIGNATURA:  Desarrollo Profesional

PROFESOR: Marcos Maturana Soto

FECHA:

Tabla de contenido

1        Introducción        3

1. Introducción

RSE es mejorar la calidad de vida del personal y la contribución a la sociedad. Sin embargo, sus acciones se orientan principalmente hacia el trato e imagen ante el cliente, con el objetivo de vender más. Son pocos los que se refirieron al cuidado y preservación del medioambiente o al tema de la filantropía. En ninguna de las empresas se cumple el concepto completo, por lo que no pueden llamarse socialmente responsables en el sentido amplio y estricto de su significad, es por eso que hoy en la actualidad se hace mención a las empresas ya que debieran ser más responsables en el trato con los trabajadores, para así poder lograr un buen desarrollo social, y así lograr tener una mejor sociedad en la que podamos vivir.

En el presente informe se dará a conocer la siguiente información que se realizó en forma grupal, en el cual investigamos el siguiente tema que fue entregado por nuestro docente, que se mencionaran a continuación:

• Que es la RSE (Responsabilidad social empresarial) dando una breve definición de esta, también se mencionaran los cinco pilares básicos de la RSE, cada una con su definición.
• El análisis de las 5 empresas que lograron el enfoque de la RSE, y los elementos que tenían en común.
• Análisis del texto Responsabilidad Social Profesional, obtenido una reflexión de este texto para así poder crear un decálogo que se mostrara en dicho informe.
• Finalmente analizar el Código deontológico ético del colegio profesional, el cual se presentará un listado con los principales resguardos éticos hallados.

RSE

responsabilidad social empresarial (RSE) o inversión socialmente responsable, se define como la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas, generalmente con el objetivo de mejorar su situación competitiva, valorativa y su valor añadido. El sistema de evaluación de desempeño conjunto de la organización en estas áreas es conocido como el triple resultado.

cinco pilares básicos de la RSE

1. Ética y Gobierno Corporativo: Se refiere a la forma por la cual la empresa toma sus decisiones integrando un conjunto de principios para las mismas, sus procesos y objetivos estratégicos. Estos principios se refieren a los ideales y creencias que sirven como marco de referencia para la organización. Esto incluye el reconocimiento y respeto de los derechos civiles, políticos, económicos, sociales y culturales. En suma, los derechos humanos.
2. Calidad de vida y prácticas laborales: Comprenden todas las políticas y prácticas relacionadas con el trabajo que se realiza dentro, por, o en nombre de la organización, incluyendo el trabajo subcontratado, así como la promoción de relaciones laborales transparentes basadas en el diálogo y el respeto. Abarca las políticas de gestión humana que afectan a los trabajadores.
3. Participación en la comunidad: Es el amplio rango de acciones que la empresa realiza para maximizar el impacto de sus contribuciones, ya sean en dinero, tiempo y recursos (programas de voluntariado, etc.), productos, servicios, conocimientos u otros para mejorar la calidad de vida y el desarrollo de las comunidades en las cuales opera.
4. Medio ambiente: Es el compromiso de la empresa con el medio ambiente e implica una inclinación permanente y consciente del empresario para evaluar el impacto medioambiental que tienen sus acciones, así como los impactos generados en el ciclo de vida de los productos y servicios, acompañando iniciativas que minimicen o compensen dichos impactos.
5. Cadena de valor: Se refiere a un conjunto de decisiones relacionadas con su cadena de valor (proveedores, trabajadores subcontratados, contratistas, clientes, consumidores y otros). Implica información sobre la integridad del producto, los procesos de atención y reclamos y la información transparente.

Analiza el enlace “5 empresas RSE” y da cuenta de elementos comunes entre estas destacadas empresas.

Ericsson

Aunque muchos podrían pensar que las actividades comerciales de este ícono de las telecomunicaciones se limitan a los países desarrollados, lo cierto es que la marca ha trascendido fronteras inimaginables que lo han llevado a impulsar el desarrollo tecnológico en África Subsahariana.

Novartis

Las actividades de Novartis en el continente africano comenzaron con su compromiso de facilitar el tratamiento contra la malaria a las personas afectadas dentro de comunidades en vías de desarrollo. Hoy, se trata de la tercera mayor compañía de salud multinacional en este continente y busca convertirse en la empresa líder del sector sanitario para el año 2020. 

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