Descripcion De Puetos

DESCRIPCION DE PUESTO

NOMBRE DEL PUESTO Gerente General

DEPARTAMENTO Gerencia

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO JEFE SUPERIOR Director General

HORAS DE JORNADA De 8am a 5pm

MANTIENE CONTACTO CON Auxiliar contable, ventas y distribución

Se requiere un apersona proactiva, iniciativa propia y muchas ganas de trabajar, persona líder con habilidad para la solución de conflictos, conocimiento de inventarios.

DESCRIPCIÓN GENERICA

DESCRIPCIÓN ESPESIFICA ACTIVIDAD PERIODO

-Realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones de los diferentes departamentos.

-Coordinar con las oficinas administrativas para asegurar que los registros y sus análisis se están llevando correctamente.

-Crear y mantener buenas relaciones con los clientes, gerentes, corporativos y proveedores para mantener el buen funcionamiento de a empresa

Durante el tiempo en que este gestionando ese puesto

ESCOLARIDAD Licenciatura

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO EXPERIENCIA 2-3 Años

ESFUERZO FISICO 30%

ESFUERZO MENTAL 70%

EDAD 28 a 45años

SEXO Indistinto

PERFIL DEL PUESTO ESTADO CIVIL

RASGOZ FISICOS DESEBLES Hombres talla máximo 34 y Mujeres talla máximo 9

CARACTERISTICAS PSICOLOGICAS Trabaje bajo presión, inteligencia emocional.

DESCRIPCION DE PUESTO

NOMBRE DEL PUESTO Gerente de distribución

DEPARTAMENTO Distribución

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO JEFE SUPERIOR Director General y Gerente general

HORAS DE JORNADA De 8am a 5pm

MANTIENE CONTACTO CON Auxiliar contable, ventas, compras, jefe de almacén y ayudante general.

Planificación, organización y control de los productos de almacén. También es el encargado de dirigir y coordinar entrada y salida de mercancía, desde el centro de operaciones hasta el destino final.

DESCRIPCIÓN GENERICA

DESCRIPCIÓN ESPESIFICA ACTIVIDAD PERIODO

-Establecer y supervisar logística de almacenamiento, surtimiento, embarques y distribución de acuerdo a proceso, mejora de los tiempos, manejo de inventarios, gestión de personal. Durante el tiempo en que este gestionando ese puesto

ESCOLARIDAD Especialidad

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO EXPERIENCIA 1 Año

ESFUERZO FISICO 50%

ESFUERZO MENTAL 50%

EDAD 25 a 40años

SEXO Indistinto

PERFIL DEL PUESTO ESTADO CIVIL

RASGOZ FISICOS DESEBLES Hombres talla máximo 34 y Mujeres talla máximo 9

CARACTERISTICAS PSICOLOGICAS Trabaje bajo presión, inteligencia emocional, planificación y capacidad de reacción.

DESCRIPCION DE PUESTO

NOMBRE DEL PUESTO Gerente de Ventas y Compras

DEPARTAMENTO Ventas y Compras

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO JEFE SUPERIOR Gerente de Distribución

HORAS DE JORNADA De 8am a 5pm

MANTIENE CONTACTO CON Auxiliar contable, ventas, compras, jefe de almacén y ayudante general.

Planificación, organización y control de los productos de almacén. También es el encargado de dirigir y coordinar entrada y salida de mercancía, verificar que la mercancía llegue hasta su destino final y velar por la seguridad de esta.

DESCRIPCIÓN GENERICA

DESCRIPCIÓN ESPESIFICA ACTIVIDAD PERIODO

-Evaluación de mercado

-Crear cartera de clientes y proveedores

-Toma de decisiones Durante el tiempo en que este gestionando ese puesto

-Desarrollo de estrategias

-Análisis de situaciones concretas

-Satisfacer las necesidades de los clientes

ESCOLARIDAD Licenciatura

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO EXPERIENCIA 1 Año

ESFUERZO FISICO 50%

ESFUERZO MENTAL 50%

EDAD 22 a 33años

SEXO Indistinto

PERFIL DEL PUESTO ESTADO CIVIL Indistinto

RASGOZ FISICOS DESEBLES Hombres talla máximo 34 y Mujeres talla máximo 9

CARACTERISTICAS PSICOLOGICAS Trabaje bajo presión, inteligencia emocional, planificación y capacidad de reacción.

DESCRIPCION DE PUESTO

NOMBRE DEL PUESTO Gerente de Producción

DEPARTAMENTO Producción

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO JEFE SUPERIOR Director General

HORAS DE JORNADA De 8am a 5pm

MANTIENE CONTACTO CON ventas, compras y distribución

Cumplir con las metas presupuestales de producto, reducir gastos e incrementar ingresos en l empresa hacer mas con menos.

DESCRIPCIÓN GENERICA

DESCRIPCIÓN ESPESIFICA ACTIVIDAD PERIODO

- Lograr un retorno de inversiones.

- Incrementar la producción con una estrategia que no haga que pierda la empresa.

- Diseñar presupuestos de productos y gastos del área.

- Aportar a la empresa para que tenga una rentabilidad.

Durante el tiempo en que este gestionando ese puesto

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