EL LIDER CONCENTRADO

EL LIDER CONCENTRADO

Para ser un buen líder se debe aprender a enfocar en su propia atención, un líder debe cultivar tres tipos de conciencia siendo eso un fundamento para el liderazgo, con la conciencia que uno tome de sí mismo y prestando atención a nuestras voces interiores podremos tomar mejores decisiones en las actividades que realicemos para lo cual debemos manejar una Autoconciencia y un Autocontrol siendo la primera muy importante ya que debemos prestar atención a las señales fisiológicas e impresiones sensoriales que serían las “corazonadas” que nos puedes llevar a tomar una correcta y oportuna decisión de alguna cosa y el autocontrol es la atención que nosotros logremos mantener ante cualquier situación externa, sería nuestra manera de concentrarnos y mantener una fuerza de voluntad.

En el segundo tipo de concentración hacia los demás hablamos de la empatía que también es muy importante ya que nos ayuda y nos da la capacidad para construir relaciones sociales e interpersonales, en el ámbito laboral debemos aplicar varios tipos de empatías la cognitiva que nos ayuda a hacernos entender del resto de personas y pensar en los sentimientos en lugar de sentirlos, la empatía cognitiva nos ayuda en el ámbito laboral ya que creamos una autoconciencia de nosotros mismos y aplicar ese razonamiento en otras personas y la empatía emocional nos ayuda además del ámbito laboral también en el ámbito personal ya que en esta nos permite sentir con rapidez sin pensar, al sentir el dolor de otras personas o la urgencia de atención podremos reaccionar de una mejor manera pensando no solo en lo emocional sino en la necesidad.

Dentro de la concentración hacia los demás analizamos varios puntos como el manejar el sufrimiento personal sin bloquear el dolor de los demás y de esta manera podremos manejar la situaciones de las personas haciendo juicios morales, dentro de una empresa o de un área laborar se debe identificar a varios tipos de personas que tienen un comportamiento diferente que se percibe u grado de distracción hacia las personas pero en su trabajo es muy competente siguiendo las normal y lineamiento de la empresa pero el trato al resto de compañeros es diferente.

Un líder debe concentrarse en el contexto más amplio que sería el final del trio de la conciencia, poner atención en el exterior de esta manera se mejorara la relación con los trabajadores, ya que será un mejor oyente y un mejor interlocutor, reaccionando con rapidez a varios factores e imaginando de que manera ya sea positiva o negativa pueden repercutir sobre determinado tema, en cuanto a la concentración en la estrategia debemos analizar porque las personas trabajan con facilidad ante una tarea ya asignada y les es muy complicado trabajar en algo nuevo. La fuente de la innovación podría ser el secreto de la creatividad tomando en cuenta que para tomar cualquier decisión debemos

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