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EVALUACIÓN DEL SISTEMA DE COMPRESIÓN DE GAS DE LA PLANTA COMPRESORA DE GAS BARÚA V


Enviado por   •  28 de Enero de 2020  •  Prácticas o problemas  •  4.398 Palabras (18 Páginas)  •  189 Visitas

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REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA[pic 1][pic 2]

MINISTERIO DEL PODER POPULLAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL

RAFAEL MARIA BARALT

UNERMB-EXTENSION SAN PEDRO

PROGRAMA DE INGENIERIA Y TECNOLOGIA

[pic 3]

DESCRIPCION DE LAS  ACTIVIDADES REALIZADAS EN LAS INSTALACIONES DE

LA EMPRESA GAS COMUNAL S.A “PLANTA JUAN GUILLERMO IRIBARREN” UBICADA EN LA ZONA INDUSTRIAL III CARRERA 1 ENTRE CALLE 1 Y 2 DE BARQUISIMETO ESTADO LARA

INFORME DE PRACTICA PROFESIONAL

[pic 4]

AUTOR:

BR. ANTHONY. A. VARGAS. S

C.l.:25.555.215

TUTOR ACADEMICO: ING. VERONIKA BRICEÑO

TUTOR INDUSTRIAL: ING. ROBERTO ANTONIO

BARQUISIMETO, DE JUNIO DE 2018

INDICE GENERAL

APROBACION DE TUTORES……………………………………………..............

DEDICATORIA……………………………………………………………………..

AGRADECIMIENTO……………………………………………………………….

INTRODUCCION…………………………………………………………………...

CAPITULO I

DESCRIPCION GENERAL DE LA EMPRESA

Reseña Histórica……………………………………………………………….......

Breve descripción de la Empresa……………………………………………………….

Proceso productivo de gas comunal en enezuela………………………………

Productividad social………………………………………………………………..

Alineación con la política socialista del estado………………………………….

Misión………………………………………………………………………

Visión……………………………………………………………………….

Objetivo…………………………………………………………………….

Valores……………………………………………………………………...

Principios……………………………………………………………………

Construcción de plantas de GLP…………………………………………

Sala de control y monitoreo de GLP…………………………………………………………..

Estructura Organizacional de la Empresa…………………………………..

CAPITULO II

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

Cronograma de actividades………………………………………………….

CAPITULO III

DESCRIPCION DE ACTIVIDADES REALIZADAS

Actividades por Semanas…………………………………………………….

Aportes Del pasante A la Empresa…………………………………………..

Conocimientos Adquiridos En La Institución (UNERMB)………………….

Conocimientos adquiridos durante la practica profesional…………………..

Conclusión………………………………………………………………………..

Recomendaciones……………………………………………………………...

Anexos……………………………………………………………...

INTRODUCCION

El presente informe tiene como finalidad informar sobre las competencias de la empresa y el aprendizaje alcanzado por el pasante como requisito para optar por el título de TSU en Ingeniería de Gas en la Universidad Nacional Experimental Rafael Maria Baralt (UNERMB) La empresa elegida por el  pasante para realizar las pasantias fue GAS COMUNAL S.A. “PLANTA JUAN GUILLERMO IRIBARREN” Ubicada en la zona industrial III carrera 1 entre calle 1 y 2 de Barquisimeto Estado Lara empresa publica que tiene como misión garantizar el servicio de GLP  de manera eficiente, segura y oportuna, a sus clientes ofreciéndoles, facilidades al momento realizar la solicitud de servicios en el informe se describirán cada una de las actividades que se realizaron durante las ocho (08) semanas que el pasante estuvo en la empresa, contempladas entre el periodo de junio-agosto del 2018 Durante este lapso de tiempo, el pasante puso en practica los conocimientos que se le impartieron a lo largo de la carrera los cuales fueron de mucha relevancia a la hora de desempañar las labores diarias en la empresa Este informe está conformado por los siguientes tres (3) capítulos donde se describen diferentes aspectos relacionados con la empresa GAS COMUNAL S.A.

Capitulo l:

Se identifica la Institución, razón social, unos breves antecedentes históricos, misión, visión, objetivos, valores la actividad a que se dedica y la descripción general de la Empresa, donde hace mención a su ubicación geográfica y la conformación de áreas operativas.

CAPITULO I

DESCRIPCION GENERAL DE LA EMPRESA

NOMBRE DE LA EMPRESA:

GAS COMUNAL S.A. “PLANTA JUAN GUILLERMO IRIBARREN”

GERENCIA:

OPERACIONES Y MANTENIMIENTO DE PLANTA

LOGO DE LA EMPRESA:

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DIRECCION:

GAS COMUNAL S.A. Región Centro Occidente (R.C.O) Área  “PLANTA DE LLENADO Y DISTRIBUCION JUAN GUILLERMO IRIBARREN” Ubicada en la Zona Industrial III Carrera 1 entre calle 1 y 2 de Barquisimeto Estado Lara.

RESEÑA HISTORICA:

El 27 de noviembre de 2007 se constituye PDV COMUNAL S.A., a través de la adquisición de las empresas distribuidoras de GLP “Vengas y Tropigas”, la cual se encarga de suplir el SERVICIO PUBLICO de distribución de Gas Licuado de Petróleo “GLP”, Gas Metano domiciliario y comercial, y responsable de ejecutar el Proyecto de Gasificación Nacional. PDV COMUNAL S.A. emplea a 5.362 trabajadores directos, dicha empresa contaba con la siguiente Infraestructura: GLP: 157 Cisternas para transporte primario, 39 Plantas de Llenado de GLP, 1.100 vehículos de Flota Liviana y 7 MM de cilindros (bombonas). Metano: 2.300 Km. de redes de distribución, 50 estaciones de distrito y 70.000 estaciones de usuario. En Proceso de negociación con accionistas minoritarios de las empresas Vengas y Tropigas, con la finalidad que PDV COMUNAL S.A. adquiera el 100% de las acciones. A partir del 1 de septiembre se ejecutan contratos de servicios en el área de Transporte Primario, Llenado y Distribución de Cilindros, a través de las empresas del Sector Privado y Público de GLP, dicha empresa cumple con el objetivo de financiar la adquisición de cilindros y camiones de distribución al sector privado Nacional de GLP y Consejos Comunales a través de la Misión 13 de Abril. En proceso de aprobación por comité evaluador 8 solicitudes. En ejecución mesas de trabajo para la discusión del contrato colectivo de las empresas de Vengas y Tropigas, con la participación del MPP para el Trabajo y Seguridad Social, representantes de los trabajadores y PDVSA Gas Comunal, actualmente 69 cláusulas aprobadas (56 %). En el año 2008 se han instalados 309 Km. de Redes de distribución de Gas Metano, 138 Km. de Líneas internas y beneficiado a 7.780 Familias con el servicio de Gas Metano Directo, en los estados Dtto. Capital, Carabobo, Lara, Falcón, Anzoátegui y Monagas. Actualmente en el proyecto Gasificación Nacional se tienen 113 frentes de trabajo y 285 frentes adicionales culminando su contratación, para un total de 398 frentes de trabajo al inicio de Enero 2009.

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