Economía Para Principiantes

Administración Operativa de Recursos Humanos

Horario:

9:00 a 18:00 hrs

Duración:

112 hrs

Días:

Sábados

Fecha inicio:

2013-03-23

Fecha término:

2013-09-21

COSTO AL CONTADO: $28,710

CREDITO: $31,900

PAGO POR MODULA (UNA SEMANA ANTES)= $4,557 X 7= 31,899

Contenido:

Modulo: 1 Introducción a la Administración de Recursos Humanos

Analizar el contexto y las tendencias de la Administración de Recursos Humanos, así como herramientas e indicadores que apoyen su operación y evaluación.

Temario

1.1 Marco de referencia

1.2 Ventaja Competitiva Sostenida

1.3 Competencias

1.4 Descripciones de puestos

1.5 Manuales de políticas, procedimientos y formatos

1.5.1 Lineamientos y contenidos

1.6 Indicadores

1.6.1 Siniestralidad

1.6.2 Rotación

1.6.3 Ausentismo

1.6.4 Puntualidad

1.6.5 Capacitación

1.7 Ley Federal del Trabajo

Duración del modulo : 16 horas.

Modulo: 2 Procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción

Identificar y relacionar las fases del proceso a través del cual las organizaciones integran colaboradores, desde la definición de los requerimientos y la búsqueda hasta la formalización de la relación laboral y la socialización de los individuos.

Temario

2.1 Requisición de personal

2.2 Reclutamiento

2.2.1 Registro y control de cartera

2.3 Selección

2.3.1 Preselección

2.3.2 Entrevista

2.3.3 Pruebas psicométricas y técnicas

2.4 Contratación

2.5 Expedientes (físico y virtual)

2.6 Inducción

2.7 Subcontratación de servicios

2.8 Normatividad

2.9 Procedimientos, políticas y formatos

Duración del modulo : 16 horas.

Modulo: 3 Administración de la capacitación

Diseñar un proceso que contenga las etapas a través de las cuales las empresas habilitan a sus empleados para realizar sus tareas y alcanzar sus objetivos, desde el diagnóstico hasta la evaluación del proceso.

Temario

3.1 Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC)

3.2 Diseño de planes y programas

3.3 Logística

3.3.1 La contratación de servicios

3.3.2 Política de reservación de salas

3.4 Evaluación de la capacitación

3.5 Evaluación de desempeño

3.6 Normatividad

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