El Rol Del Lider

Objetivo:

Comprende la importancia del nuevo rol del líder a través de la organización y relación de sus características en cuanto a estilos de liderazgo e interacción, prácticas de habilidades y trabajo en equipo que serán las herramientas para desempeñarse en el mundo como un líder moderno

Procedimiento:

1. Leer

2. Analizar

3. Realizar la actividad

Resultados:

Adolfo fue un líder alemán caracterizado por su ideología de querer librar a Alemania de los judíos. Hitler adoraba la fuerza física, la conquista militar y la dominación despiadada. En cuanto a la adoración por fuerza física fue un rasgo curioso puesto que Hitler poseía ciertos rasgos en su constitución contrarios a su admiración. Por ejemplo, cuando él fue niño, era un ser frágil y enfermizo y emocionalmente dependiente de su madre. Nunca trabajó en nada manual, ni tampoco formo parte de ningún club atleta, e incluso fue considerado como no apto en el servicio obligatorio militar en la Armada Australiana. A todo esto se puede añadir que el temor a su padre, hacía de él una persona sumisa. Con el paso del tiempo Hitler mantuvo el mismo perfil, en cuatro años en la armada jamás llego al rango de cabo.

Respecto a su admiración por la pureza de la sangre Alemana, se sabe que Hitler siempre había ensalzado las cualidades superiores de la pureza, sin mezcla, ni incorrupción de la sangre alemana. A causa de esto él nunca quiso que la sangre de los alemanes se mezclara con la de cualquier otra raza y especialmente con la raza judía, lo que desembocó en el extremado antisemitismo.

Otro rasgo que caracterizaba a Adolf Hitler era la agresividad y el deseo constante de venganza. Su inconmensurable odio se remontaba a la experiencia de relativa certeza de insulto, humillación y orgullo herido en su infancia. Por otra parte la explicación a su falta de escrúpulos puede hallarse en su extremado desprecio por la debilidad ante el enemigo, su impulsividad y su fascinación por lograr las metas sin importar el costo que tuvieran. Tal era su obcecación que era muy condescendiente con quienes mostraban valor y arrojo en el combate. Por otro lado la venganza de Hitler solo podía satisfacerse mediante el exterminio de sus innumerables enemigos. Entre otras características se encuentran:

- Anti-Comunismo.

- Higiene racial.

- Oposición a la Homosexualidad.

- Jerarquía muy fuerte.

Evaluación 360°

La Evaluación de 360 Grados, es una herramienta de retroalimentación, basada en la colección de información de múltiples fuentes (Jefe Inmediato, supervisado, colega y cliente interno); que nos permita apreciar el resultado del desempeño, competencias, habilidades y comportamientos específicos de los trabajadores; con la finalidad de mejorar los resultados del desempeño y efectividad del servicio prestado por todo individuo de la organización.

Existen tipos diferentes de lideras y cada uno posee características distintas, realizando una evaluación 360° en mi pude ver que poseo características de un líder y otras que tengo que mejorar, para eso me seria muy útil un proceso de interacción en el cual puedo identificar la importancia que tienen así como ver lo que puedo hacer y como hacerlo para mejor esas características y lograr ser un líder mejor mas eficiente y eficaz. Contar con las característica de un líder te puede ayudar a lograr un buen trabajo en equipo ya que al tener un líder en el grupo les das seguridad se sienten guiados a poyados motivados para lograr los objetivos propuestos dividiéndose las tareas equitativamente. A su vez el liderazgo es un auxiliar a la hora e trabajar en equipo ya que trabajar de esta manera nunca es fácil y siempre se necesita de alguien que pueda guiar a los miembros de grupo para cumplir el objetivo establecido de

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