El rol de un Líder

Desarrollo

Líder es una persona que guía a otros hacia una meta común, mostrando el camino o creando un ambiente que permita la participación activa de todos los miembros del equipo. Líder es una Persona comprometida a llevar adelante la misión de un proyecto.

La principal virtud con la que cuenta un líder es la de tener la capacidad de influir en sus compañeros, en los otros sujetos, tanto su conducta, como sus palabras, logran calar tan hondo en el resto de los individuos que consigue incentivarlos para que también trabajen en la consecución de un objetivo en común.

Por ejemplo, en el ámbito del deporte, más precisamente en aquellas disciplinas de grupos como ser el fútbol, el básquet, entre otros, suele darse con frecuencia la aparición de un líder, generalmente este rol estará encarnado por aquel jugador de mayor trayectoria y reconocimiento por los logros obtenidos, quien de alguna manera asumirá la voz y cuando sea necesario el voto, para pelear por los derechos o necesidades del grupo y para contagiar a sus compañeros de fuerza y ganas en orden a conseguir el objetivo propuesto, que puede ser la obtención del campeonato en el cual participan.

Pero también puedes ejercer el liderazgo en base a poder. La gente te sigue por el poder que tú tienes sobre ellos. Existe un sin número de tipos de poder que las personas utilizan en el liderazgo, he aquí unos ejemplos:

• Un jefe que te amenaza con despedirte o calificarte negativamente para que hagas algo.

• Un esposo o esposa que utiliza el dinero, la violencia doméstica o hasta la intimidad como arma para lograr que el otro se comporte de la manera deseada por él o ella.

• Un líder religioso que utiliza su “conexión con Dios” para manipular a otros de diversas maneras.

• Una persona se victimiza antes sus seres queridos para manipularlos y que hagan lo que quiere.

El rol de un Líder:

Considero que ser jefe no es nada fácil, pero llegar hacer líder de un determinado equipo es aun mas difícil. Probablemente existe un grupo de individuos que lo llevan como vocación, en cada grupo en el cual se han desenvuelto desde sus inicios como desde la etapa escolar , sin intensión de hacerlo se comportan como un líder verdadero, pero hay otros que de manera circunstancial deben ser y otros nunca lo logran.

El rol es como es como lo indica la definición que entregue anteriormente, guiar a aquellos que están bajo su mando, motivar, enseñar, delegar, entre otras.

Las características de un Líder:

 Respetar a las personas con las cuales trabaja, así como también a los otros miembros de la organización.

 Su trabajadores a cargo deben confiar en él.

 Saber motivar a la gente, para lograr los objetivos de la organización, esto lo puede lograr mediantes incentivos o reconocimientos.

 Saber guiar a sus trabajadores en su formación.

 Ser flexible

 Persuasivo, tener poder de convencimiento cuando

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