El nuevo rol del líder

Nombre: Ricardo Ruiz Perez Matrícula: 2687311

Nombre del curso: Dirección y liderazgo

Nombre del profesor: DOLORES CARINA CRUZ SANCHEZ

Módulo: 2. El nuevo rol del líder Actividad: 5. Líder y administrador

Fecha: jueves 20 de junio del 2013 Equipo:

Bibliografía:

Resumen de historia. (2010) Biografía de Adolfo Hitler (resumen) (en línea). Recuperado el 19 de febrero de 2012, de

http://www.resumendehistoria.com/2011/10/biografia-de-steve-jobs-resumen.html

Universidad Tec Milenio. (2012). Explicación tema 5: Líder y administrador (en línea). Recuperado el 20 de febrero de 2013, de

http://bbsistema.tecmilenio.edu.mx/bbcswebdav/institution/UTM/semestre/profesional/hp/hp09003/anexos/explica5.htm

Resumen de historia. (2011). Biografía de Steve Jobs (resumen) (en línea). Recuperado el 20 de febrero de 2013, de

http://www.resumendehistoria.com/2009/09/biografia-de-adolfo-hitler-resumen.html

Objetivo:

Entender de una forma mas compleja lo que se vio en explicación del tema acerca de lo que es y las habilidades que caracterizan a un administrador, líder y líder plus y reforzamos los significados ligándolos con algunas personas importantes que han destacado en el mundo como mejores administrador (en este caso Steve Jobs) y líder ( Adolfo Hitler )

Procedimiento:

1. Razone la explicación del tema

2. Realice las preguntas que me plantaban la Actividad 5

3. Busque en la red en fuentes confiables las biografías de los personajes que elegí

4. Realice sus biografías

5. Redacte mi conclusión

Resultados:

• ¿Cuáles son las habilidades de un administrador?

Hoy en día las habilidades que posee un administrador tienen mucho que ver con la facilidad de enfrentar la complejidad, ser una persona objetiva, organizada y proactiva así como también saber planificar u organizar algún tipo de presupuesto y poder actuar de maneta correcta cuando se le presente algún problema que tenga que solucionar.

• ¿Cuáles son las habilidades de un líder?

Por otra parte del administrador, las habilidades que un líder lleva consigo mismo destacan el ser una personas emotiva, apasionada y creativa esto ayudaría a que las demás personas que están a su alrededor se motivan de eso y sea posible poder trabajar de una manera armoniosa, así como también saber enfrentar el cambio y establecer hacia donde va dirija o quiere llegar la empresa o grupo de trabajo

• ¿Cuáles son las habilidades de un líder plus?

Existe un punto en el desarrollo que es cuando una persona logra tener cinco características estratégicas las cuales son: visión confianza proactividad objetividad y compromiso estas habilidades las vas obteniendo con el paso de que llegas a ser un buen líder y un buen administrador. Otras habilidades que caracterizan a un líder plus es saber plasmar claramente sus pensamiento por escritos y ser claro y efectivo hablando con alguna otra persona o en grupo, esto quiere decir que la persona no tenga nervios ni nada parecido, por otra parte también son personas que saben guiar y ayudar a otras personas para que lleguen a alguna meta establecida, estas personas obviamente son muy buenas trabajando en equipo y saben actuar y tomar decisiones bajo presión y oposición cuando se presente el caso.

• Diferencias entre cada uno de los roles mencionados anteriormente

Líder Administrador Líder Plus

• Visión de largo plazo

• El líder innova

• Motiva a las personas

• Es apasionado por lo que hace

• Siempre busca trabajar en un ambiente armonioso • Se basa en el control

• Visión de corto plazo

• Como dice su nombre administra

• Es muy organizado

• Soluciona problemas • Es muy creativo

• Asigna actividades a sus colaboradores de la actividad como el líder normal

• Tomar decisiones cuando se presenta un problema como el administrador

• Se alinea a las

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