El Trabajo en Terreno o Trabajo de campo

El anteproyecto es el instrumento en que el alumno expondrá el tema seleccionado y los fundamentos de este, de tal manera que sea sustentable y viable para el desarrollo de una investigación.

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INSTITUTO IACC

TÉCNICO SUPERIOR EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

NOMBRE RECURSOS HUMANOS

EL TRABAJO EN TERRENO O TRABAJO DE CAMPO

NOMBRE PROFESOR(A) METODÓLOGO:  PAULINA NOLL ARAYA

NOMBRE DEL ALUMNO(A): MACARENA GUTIÉRREZ PÉREZ

FECHA:  08/10/2018

Título del Anteproyecto: El Trabajo en Terreno o Trabajo de campo

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INTRODUCCIÓN: 

Este paso es uno de las diferentes fases dentro de una investigación, en este caso la tesis que estamos trabajando, el trabajo de campo en si con un conjunto de acciones que se realizan para obtener en forma directa datos de las fuentes primaria de información, ya sea personas en el lugar y tiempo en que suceden los hechos o acontecimientos de interés para la investigación.

Existen diferentes diseños de campo que nos pueden ayudar y facilitar este proceso

-DISEÑO EXPERIMENTAL

-EXPERIMENTO POST-FACTO

-DISEÑO ENCUESTA

-DISEÑO PANEL

-ESTUDIO PANEL

Las técnicas básicas de trabajo de campo, se pueden diferenciar entre técnicas cuantitativas y técnicas cualitativas, con sus propias ventajas y limitaciones, que se usan con distintos propósitos pero que con frecuencia son mutuamente complementarias.

INSTRUMENTOS QUE SE ESTAN APLICANDO PARA LA MUESTRA

En este proceso los métodos que estoy utilizando solo porque como es una empresa de reclutamiento y selección tenemos trabajadores en todo Santiago de Chile, lo que se complica poder entrevistar  a los colaboradores uno a uno; la manera más confiable y que ellos puedan darnos su opinión para poder realizar este trabajo de campo.

-Métodos como

-La encuesta que nos sirve para abarcar una gran cantidad de datos y en poco tiempo.

-Cuestionarios: estos instrumentos de verificación nos ayudan a conocer las necesidades de capacitación de departamentos completos o por cada colaborador. Cuando  aplicamos los cuestionarios  es más fácil poder darnos cuenta de las reales necesidades planteadas y si los colaboradores están de acuerdo o no, si se están aplicando bien y sobre todo si son fidedignas.  

Este tipo de investigación que estamos realizando es descriptiva, ya que describe características de un conjunto de sujetos o áreas de interés.

Las características principales de este tipo de investigación se interesan solo en describir como tal y no están interesadas en explicar.

Se selecciono este método porque como se va a realizar el manual descriptor de cargos técnicos, por ejemplo solo necesitamos que se describan las cosas para que nos den una base de que se está buscando en un candidato o que el candidato cumpla ciertos requisitos.

En este proceso solo necesitamos datos que nos aporten y nos ayuden a entender la necesidad que hay detrás de un manual que nos ayude a partir de ahí.

Agentes facilitadores

ENCUESTA:

-Se requiere generalizar el resultado a una población definida, porque es más fácil obtener una mayor muestra que en otras metodologías.

-Es el mejor método cuando no se puede utilizar por ejemplo la técnica de observación directa por factores económicos o contextuales.

-es especialmente indicada para recoger opiniones, creencias o actitudes.

La escogí por este tipo de método esta especialmente indicada para objetivos descriptivos y donde se requiera muestras para el estudio de algún aspecto en particular.  

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