El Trabajo

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL

SIMÓN RODRÍGUEZ

NÚCLEO-APURE

EL TRABAJO:

Proporciona el sustento diario a la mayoría de la población. La gente trabaja dentro o fuera de sus hogares, con o sin contrato, y en condiciones de trabajo seguras o peligrosas. Los factores relacionados con las condiciones de trabajo han recibido considerable atención, y se reconocen como un determinante social fundamental de la salud y de las desigualdades en salud. No ocurre lo mismo, en cambio, con las condiciones de empleo. Entre las razones que explican este desinterés destaca la confusión existente entre el concepto de trabajo y el concepto de empleo, así como la falta de claridad y el escaso desarrollo de la información y de los indicadores relacionados con el empleo. Los mercados de trabajo y las políticas sociales determinan condiciones de empleo tales como la precariedad, el trabajo informal, el trabajo infantil y la esclavitud y, también, problemas como la inseguridad en el trabajo, empleos con bajos salarios, o trabajar en condiciones peligrosas. Todos estos factores tienen una gran influencia en la producción de las desigualdades en salud Objeto de normas protectorias, esta insuficiencia es analizada por Alain Süpiot como situada dos niveles, el de la técnica jurídica, en el cual destaca que la idea de subordinación no basta para describir la situación de los asalariados calificados que gozan en la ejecución de su trabajo de una independencia objetiva debido a su grado de profesionalidad, y por otra parte, el nivel social, en el que la noción de subordinación nos lleva a| excluir del campo del Derecho Laboral y por ende de la protección que el mismo brinda a los trabajadores, a aquellos que objetiva o subjetivamente la necesitan.

Es de advertir, que ante a insuficiencia del concepto de dependencia usado como una matriz para Individualizar las relaciones laborales consideradas dignas de protección, en Europa Surge lo que se conoce como la técnica del Haz De bindicios, Esta fue usada por los jueces a fin de realizar juicios de asimilación o parecido o de falta De similitud, es decir parámetros de aproximación con este concepto matriz, para calificar a la relación.

Entre las denominaciones del derecho del trabajo tenemos que si partimos del hecho de que denominación es el nombre con que se designa a una cosa, veremos que la denominación de nuestra disciplina no es una aceptada sino que, más bien, es aun en la actualidad un tema de discusión puesto que, a pesar que la tendencia general es en el sentido de utilizar el nombre de “Derecho del trabajo” con la alternativa de “Derecho Laboral”; no puede hablarse

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