El fin de esta encuesta es, medir la percepción de los trabajadores frente al departamento de Recursos Humanos
Enviado por Valentina Avalos • 21 de Agosto de 2017 • Informes • 793 Palabras (4 Páginas) • 147 Visitas
N° 1
Encuesta de Recursos Humanos
Objetivo: El fin de esta encuesta es, medir la percepción de los trabajadores frente al departamento de Recursos Humanos.
Instrucciones: Lea atentamente cada pregunta y responda aquellas preguntas abiertas de forma clara y precisa, aquellas que sean de alternativas, seleccionar la alternativa según corresponda.
Identificación del Encuestado:
Edad: Sexo: Área de actividad: Antigüedad:
a) 18- 30 años. a) Masculino. a) Comercial. a) Menos de 1 año.
b) 31- 50 años. b) Femenino. b) Financiera. b) 1 hasta 5 años.
c) 51 y más. c) Operacional. c) 5 hasta 10 años.
d) Administrativa d) Mayor a 10 años.
Subsistemas del departamento de Recursos Humanos:
1) Alimentación de Recursos Humanos:
1.1 ¿Su reclutamiento fue interno (pertenecía a la empresa) o externo?
a) Interno. b) Externo
1.2 ¿Cómo se enteró usted del puesto de trabajo?
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1.3 ¿Qué requisitos se le exigieron para la obtención del puesto?
a) Curriculum. b) Licenciatura enseñanza media. c) antecedentes. d) otro
En caso de que su repuesta sea la alternativa d). ¿Puede mencionar que otro requisito se le exigió?
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2) Aplicación de Recursos Humanos:
2.1 ¿Al momento de su contratación le describieron su cargo?
a) Sí. b) No.
Si se lo describieron, fue de manera:
a) Oral. b) Escrita.
2.2 ¿Conoce la política de remuneraciones de la empresa?
a) Sí. b) No.
Si la conoce, ¿En qué consiste?
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2.4 ¿Evalúan su desempeño?
a) Sí. b) No.
Si la respuesta es sí, ¿Cuál es el método de evaluación y con qué frecuencia se realiza?
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