El gerente del siglo 21

República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del poder popular para el sector universitario  

Universidad Deportiva del Sur[pic 1][pic 2]

                Maestría en Gerencia del Deporte

El Gerente del siglo 21

Facilitador:

Dr. Johao  Chávez                                                                     Maestreando:

                                                                                                   Francisco gil

      Para empezar hablar de un tema como maestrante en gerencia me gustaría hacer una proyección, como debería ser un gerente en el siglo actual, las cualidades de un gerente entre la de planificar, organizar, evaluar, es muy fácil encontrar la de innovación esto nos lleva al plano de ir a la par con los avances tecnológicos que nos rodean en esta época de tecnología donde existen infinidad de herramientas que facilitan todas las atribuciones del gerente de cualquier organización donde este labore potencializando su gestión.

Una de las herramientas más potentes con las que muchos gerentes  cuentan para enviar y recibir información en la actualidad, son las tecnologías, mismas que define Graells (2000), “como un conjunto de avances tecnológicos, posibilitados por la informática, las telecomunicaciones y las tecnologías audiovisuales, todas éstas proporcionan herramientas para el tratamiento y la difusión de la información y contar con diversos canales de comunicación. El elemento más poderoso que integra las TICS es la Internet, que ha llevado a la configuración de la llamada Sociedad de la Información”.

Tomando en cuenta lo expresado por este autor, las tecnologías no solo son una computadora o un celular ni mucho menos las funciones que estos artefactos pueden contener dentro de sí, realmente la tecnología es más amplia y versátil de lo que parece, pues ella es la que gracias a sus poderosos avances, en los últimos años, ha permitido que gran cantidad de gerentes en todo el mundo se hayan podido desarrollar en muchos aspectos dentro de sus roles potenciando y acelerando sus competencias en la organización en la cual  se desenvuelven como liderar los éxitos de su gestión eficaz mente .

Tomando en cuenta todo lo anteriormente descrito, es necesario conocer también el significado de la organización para establecer la importancia de la información para un mejor funcionamiento de la misma, según Alexei Guerra Sotillo, la "organización es, a un mismo tiempo, acción y objeto. Como acción, se entiende en el sentido de actividad destinado a coordinar el trabajo de varias personas, mediante el establecimiento de tareas, roles o labores definidas para cada una de ellas, así como la estructura o maneras en que se relacionarán en la consecución de un objetivo o meta. Como objeto, la organización supone la realidad resultante de la acción anterior; esto es, el espacio, ámbito relativamente permanente en el tiempo, bajo el cual las personas alcanzan un objetivo preestablecido".

Para dale objetividad a  lo dicho anterior mente  todo gerente proactivo y eficaz tiene que tener en sus metas este tipo de herramienta y para ser cada vez más eficiente y dar soluciones a toda problemática o dificultad en la que pueda atravesar la empresa u organización en la cual se desempeña para eso todo profesional del área gerencial tiene que estar inmerso en la tecnología del siglo 21 ya que de no ser así este profesional estará en desventaja en competencias con los que si aceptan y se proyectan en la era de la tecnología.

Por su parte para Ferrell, Hirt, Adriaenséns, Flores y Ramos, la "organización consiste en ensamblar y coordinar los recursos humanos, financieros, físicos, de información y otros, que son necesarios para lograr las metas, y en actividades que incluyan atraer a gente a la organización, especificar las responsabilidades del puesto, agrupar tareas en unidades de trabajo, dirigir y distribuir recursos y crear condiciones para que las personas y las cosas funcionen para alcanzar el máximo éxito".

 Es por tanto que dando perfil a lo antes expuesto se puede  decir que esta es la verdadera labor de un gerente que se proyecta en la actualidad empoderarse de toda habilidad, recurso u herramientas para cumplir con sus metas desarrolladas en la planificación y evaluar con eficacia los logros de las actividades ejecutadas y así darle funcionalidad al rol del gerente actual, poniendo de manifiesto todas las actitudes de un profesional actualizado, para alcanzar el éxito en su gestión.

Existen otras cualidades que deben estar presente en el gerente de todas las épocas, estás van inmersa  con cada profesional, como  lo son la ética, la empatía, la habilidad para desarrollar las problemáticas y dale soluciones sustentables y factibles y convertir las debilidades en fortalezas, la facilidad de planificar, organizar, tener tomas de decisiones asertivas, tener la facilidad de ver las potencialidades de los recursos con los que cuenta ya sean humanos u materiales físicos, de sus atributos debe poseer comunicación efectiva , gran motivación para trasmitir, estrategias en las cuales establecer sus proyectos, ser diligente audaz,   humildad, ganas de superación, dispuesto a los cambios para mejorar la calidad de su emprendimiento, ser capaz de tomar decisiones acorde a la viabilidad de la organización en donde labora para así alcanzar todos los objetivos planificados con el mayor éxito y eficacia posible.

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