El potencial de un líder es determinado por quienes están mas cerca de el La Ley del Otorgamiento de Poderes

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XI

La Ley del Circulo Intimo

El potencial de un líder es determinado por quienes están mas cerca de el

XII

La Ley del Otorgamiento de Poderes

Solo los lideres seguros otorgan poder a otros

INTRODUCCION

Cuando las personas están en la cumbre, tienen éxito o son reconocidas creemos que fue por méritos propios, la realidad es que individualmente podemos alcanzar ciertas cosas y llegar hasta cierto punto pero eso es solo una parte ya que cuando colaboramos con otras personas estos logros son aun mas grandes y mas completos .

El problema esta cuando creemos que el liderazgo es llegar a la cima solo cuando vez a todos los demás como tu competencia fuerte donde para ganar se tiene que dar una lucha de poder.

DESARROLLO

Nunca podremos comparar los resultados que podemos obtener trabajando solos que trabajando en equipo , un ejemplo muy claro que nos da el autor es el del deportista Lance Armstrong quien a pesar de su talento sin su equipo no podía ganar ningún titulo , como lo mencione con anterioridad las habilidades que tiene cada persona son diferentes al trabajar solo únicamente podrás tener éxito en aquellas cosas para las que eres bueno para que tu éxito sea completo tendrás que complementarte con el talento y las habilidades de otros esto es la ley del circulo intimo rodearte de las personas correctas que te complementen para lograr el éxito para ello el autor recomienda una serie de puntos que te ayudaran a seleccionar correctamente a las personas que formaran parte de tu circulo : el primero es que deben elegir a una persona que tenga la capacidad de influir en los demás y en la cual tu ejerzas influencia , lo segundo será tener a personas cuyos puntos fuertes contrarresten los nuestros , personas que ocupen una posición estratégica dentro de la organización será importante ya que una organización necesita un líder, aquellos que formen parte de nuestro circulo deberán poseer cualidades que impacten de manera positiva a los demás miembros del circulo.

Tomando en cuenta esta y otras leyes del liderazgo hemos podido darnos cuenta que el formar un equipo de trabajo depende en primer lugar de nuestras propias características ( ley del magnetismo ), y de tomar en cuanta que es lo que queremos para la organización esto nos ayudara a formar un circulo intimo de personas que aporten lo necesario para salir adelante pero todo esto solo se podrá lograr si aplicamos la ley del otorgamiento de poderes dentro de este circulo , a lo que se refiere esta ley es que aunque dentro de un proyecto siempre debe de haber una cabeza que diriga esta no puede hacer todo es por eso que un líder debe tener la capacidad de delegar tener confianza en los demás y ayudarlos a salir adelante contrario a lo que muchas personas piensan que si ayudan en el crecimiento del otro este terminara quitándoles el puesto la realidad es que a si no impulsamos a las personas de nuestro equipo y aprendemos a delegar tareas nunca seremos buenos lideres.

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