Empresa formal. Objetivos ----- Estrategia ----- Organización

Competencia.- Es capaz de luchar ante cualquier inconveniente que se le atraviese en su estrategia y no le teme al fracaso. Además, es capaz de crear un grupo con motivación que le de la estructura requerida.

Globalización (Fenómeno)

Elementos:

• Materia prima.
• Cultura.
• Economía.
• Tecnología.
• Servicios.
• Política.
• Información.
• Ideología.
• Comercio.
• Social.
• Educación.

VENTAJAS.

• Desarrollo.
• Economía.
• Competitividad.
• Calidad de vida.
• Empleos.
• Conocimiento.
• Tecnología
• Ideología.
• Cultura.

DESVENTAJAS.

• Competencia.
• Dependencia.
• Identidad.
• Contaminación.
• Político.
• Sobrepoblación.
• Recursos.
• Explotación.

Empresa formal.

Objetivos ----- Estrategia ----- Organización.

La organización formal  es la configuración internacional que se hace en las diferentes tareas y responsabilidades, fijando su estructura de manera que se logren los fines establecidos por la empresa.

Esta organización formal supone ordenar y coordinar todas las actividades así como los medios materiales y humanos necesarios. Es una organización estructurada correctamente cada persona tiene una labor especifica. De esta manera los distintos empleados, dedican su tiempo a la ejecución de  sus tareas y no a competir entre ellos por subir de nivel o por influencias, esto es así porque la relaciones de autoridad, la información, los métodos de trabajo, procedimientos y responsabilidades están previstos de antemano por la organización. Dicha organización es la variable que más influye en el rendimiento de los trabajadores y, por tanto, también en el de la empresa.

Empresa informal.

La organización informal se conforma mediante una red de relaciones informales que se producen en el ámbito empresarial y que no han sido planificadas por la dirección ni establecidas con anterioridad. De esta manera dos empresas con una organización formal similar serán diferentes, y también será distinto su funcionamiento, puesto que estarán integradas por personas que se adoptan de forma muy diferente a la organización formal.

Población:

CIA: 121736804

INEGI: 121168094

Hombres: 58728725

Mujeres: 62439369

INEGI.

Poblacion económica activa (PEA): 53179919

Hombres: 32926163

Mujeres: 20253756

Producto interno bruto (PIB): 1.291 trillones

Las bolsas de valores son las fuentes más importantes de suministro de capital a largo plazo. Fortalecen al mercado de capitales e impulsan el desarrollo de la economía y financiamiento.

Pirámide de Maslow.

La jerarquía de necesidades fue planteada por Abraham Maslow en su libro Motivation and Personality (1954, motivación y personalidad) dicha jerarquía fundamentada, en mucho, el desarrollo de la escuela humanista de la administración y permite adentrarse en las causas que mueven a las personas a trabajar en una empresa y a aportar parte de su vida a ella.

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