¿En qué dominios es necesario actuar conscientemente para garantizar una gestión efectiva?

Nombre completo:

Noé Hernández Trejo

Matrícula:

18000305

Nombre del Módulo:

¿En qué dominios es necesario actuar conscientemente para garantizar una gestión efectiva?

Nombre del asesor:

Alejandra Álvarez  Torres

Fecha de entrega:

12 de julio del 2019

Aspecto

Modelo AQAL

Ken Wilber

Modelo Gestión Ontológica

(Ivonne Hidalgo)

Método de los 6 pasos del coaching para el éxito de una empresa

(B. J. Sugars)

Aportaciones de cada modelo al enfoque sistémico

1.-yo

2.-ello

3.-nosotros

1.-el fenomeno organizacional

2.- el fenomeno individual

3.- El líder y la gestión efectiva en la organización

1.-dominio o maestria

2.-sinergia y liderazgo

3.-equipo

Ventajas de su aplicación en un contexto organizacional

1.- Es la realidad interior de las personas

2.-  Es éste el terreno de las habilidades técnicas e interpersonales así como la ciencia

3.- Es el terreno de la cultura

1.- produce ahorro de tiempo durante el proceso 

2.- plantea un marco integral para el abordaje efectivo de las distintas situaciones

3.- proporciona un lenguaje común para avanzar conjuntamente hacia el logro de objetivos claros 

1.- Hay que encontrar la característica única de ventas

2.- Hay que procurar ser eficiente

3.- Se trata de asegurar que el negocio entregue rentablemente

Desventajas al aplicarlo en el ámbito organizacional

1.- recuerda a los líderes prestar atención a los significados más profundos de los símbolos

2.-  activa la motivación y el alto desempeño

3.-  activan la motivación y el alto desempeñ

1.- conocer el impacto de la realidad en la gestión empresarial,

2.- identificar las posibilidades inherentes al desempeño en la organización

1.- En un negocio se debe eliminar el caos

2.- En un negocio se debe eliminar el caos

3.-  lograr más con menos

Importancia de la herramienta en el trabajo cotidiano del coach

1.- los líderes atienden al desarrollo interno de las personas

2.- los 4 Cuadrantes del Cambio

1.- permite el incremento de la efectividad de su desempeño

2.- la visibilidad de su gestión con base en la medición recurrente de indicadores apropiados para ello