Ensayo de La verdadera aventura no se explica, se vive
Edson Challapa AraujoTrabajo27 de Mayo de 2017
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EMPRESA TURÍSTICA
VICMAR SERVICES TRAVEL
“La verdadera aventura no se explica, se vive”
- Historia de la Empresa: La empresa empezó a brindar sus servicios desde el año 2009 con dos escritorios, dos computadoras, y un personal de 3 personas, pero con la mucha predisposición de ayudar a los clientes hasta entonces obtenidos, la visión de la empresa era crecer; hoy en día VICMAR SERVICES TRAVEL, cuenta con una oficina amplia y completa, trabajando con los sistemas de la mayoría de las aerolíneas nacionales, y junto con el sistema SABRE para reservas internacionales junto a un personal altamente calificado y dedicado.
- Identificación:
- Dirección: Calle Gobernador Seoane Zona Saguapac #232
- Correos:vicmarservices@hotmail.com marisolechalar@hotmail.com
- Otros: Telf.: 3200330 – 3583791 Cel.: 72636360
- Organigrama [pic 1]
Puestos:
- cargo de gerente general
- 1 puesto
- cargo de asistente de gerencia
- 1 puesto
- cargo de contador
- 2 puestos
- cargo de promotor
- 2 puestos
- cargo de programador
- 2 puestos
- cargo de ejecutivo de ventas
- 2 puestos[pic 2]
- cargo de agentes de ventas
- 5 puestos
- Análisis de Puestos
4.1 Cargo con vacancia: Contador
Puestos: 1
Al analizar las actividades realizadas dentro de la empresa de identifico la necesidad de implementar una vacante más para el Cargo de Contador.
- Obtención de Información
Cuestionario
Perfil de Puesto
Cargo: Contador
Deberes y Responsabilidades
- ¿Qué responsabilidades tendrá el contador?
Se encargará de toda el Área de contabilidad, analizando costos, haciendo balances, rellenar los libros diarios, hacer arqueos diarios como mensuales y anuales, pagar sueldos, pagar a los proveedores, controlar la caja chica y analizar los intereses ganados en el banco y otros en general.
- ¿Qué tipo de estudios o conocimientos debe tener?
Debe ser un Contador General Licenciado o en último semestre de su Carrera, y debe tener conocimiento requeridos para realizar sus responsabilidades.
- ¿Cuáles son las exigencias según su experiencia?
Debe tener experiencia en el rubro, sobretodo saber cotizar las comisiones para la empresa, de parte de los proveedores, y conocer tasas básicas utilizadas en empresas turísticas.
- ¿En qué tipo de empresas debe haber trabajado?
Sobre todo debe haber trabajado para Agencias o Operadoras para conocimiento de las Comisiones, aunque se puede aceptar si ha trabajado en un Hotel.
- ¿Qué tipo de personalidad requiere el empleo?
Tiene que ser una persona muy responsable, justa, atenta, tranquila, sencilla en general.
- ¿Cuáles son las condiciones del Trabajo?
El trabajador contara con su propio escritorio, en una oficina pequeña y privada, donde también contara con el material necesario para su desenvolvimiento.
- ¿Qué tipo de actividades desarrollara el trabajador?
El trabajador deberá estar sentado la mayor parte del tiempo por lo que necesitara mucha tranquilidad y concentración para llevar las cuentas exactamente de la empresa.
- ¿Cuáles son las características o competencias que debe poseer?
Debe tener una inteligencia general, debe tener habilidad numérica, atención para detalles, una memoria numérica, y cálculo mental rápido.
- ¿Qué tipo de aspecto se requiere para el trabajador?
No pensamos en un aspecto seguro, pero nuestra preferencia es que sea mujer y no sea de un aspecto físico muy engrosado, de preferencia de una talla normal.
- ¿Cuánto de predisposición se requiere para el trabajador?
Se requiere una predisposición inmediata y de tiempo completo, preferentemente que no realice otra actividad laboral tomando en cuenta que el sueldo sería razonable.
- Perfil del Puesto 1
CONTADOR
| CÓDIGO: 00005 FECHA: 16/04/11 DATOS DE LA PERSONA: GERENTE GENERAL DEPARTAMENTO: CONTABILIDAD JERARQUÍA: OPERARIO |
| OBJETIVOS: La creación de la vacante en contabilidad fue realizada por la necesidad de una persona dedicada al área contable de la empresa para tener mejor y más claro conocimiento del estado financiero de la empresa. ACTIVIDADES DEL PUESTO: un contador tiene la responsabilidad:
|
| CONDICIONES FÍSICAS: de preferencia mujer, joven, de contextura mediana. REQUIRIMIENTOS: se requiere una persona eficiente con aptitud para las matemáticas lógicas, capaz de resolver situaciones como: problemas con impuestos, registros, pagos, etc. HORAS DE TRABAJO: 8 horas diarias (9:00-12:30 y 14:30-19:00) |
| CARACTERÍSTICAS DE LA PERSONALIDAD Competencia: aptitud para resolver problemas de la manera más prudente y con previa autorización de su superior, eficiente, honesta, competente para el área numérica y lógica, que se identifique con su trabajo, que identifique requerimientos contables para la empresa en son de mejoría. Habilidad: capacidad con los números, inteligencia y destreza con la papelería. Agilidad mental: tener una buena memoria y criterio. Personalidad: paciente, honesta, tranquila, seria, segura, colaborativa, introvertida pero ágil. Experiencia: persona profesional con 2 años mínimo de experiencia. Conocimientos: luego de la licenciatura, se requiere que tengan otros cursos complementarios con su rubro: rellenar formularios de impuestos, leyes aplicadas para empresas turísticas. |
[pic 3]
5.1 Vacante: Contador
5.2 Requisición:
[pic 4]
5.3 Análisis de Ficha de Cargo
| OBJETIVOS: La creación de la vacante en contabilidad fue realizada por la necesidad de una persona dedicada al área contable de la empresa para tener mejor y más claro conocimiento del estado financiero de la empresa. ACTIVIDADES DEL PUESTO: un contador tiene la responsabilidad:
|
| CONDICIONES FÍSICAS: de preferencia mujer, joven, de contextura mediana. REQUIRIMIENTOS: se requiere una persona eficiente con aptitud para las matemáticas lógicas, capaz de resolver situaciones como: problemas con impuestos, registros, pagos, etc. HORAS DE TRABAJO: 8 horas diarias (9:00-12:30 y 14:30-19:00) |
| CARACTERÍSTICAS DE LA PERSONALIDAD Competencia: aptitud para resolver problemas de la manera más prudente y con previa autorización de su superior, eficiente, honesta, competente para el área numérica y lógica, que se identifique con su trabajo, que identifique requerimientos contables para la empresa en son de mejoría. Habilidad: capacidad con los números, inteligencia y destreza con la papelería. Agilidad mental: tener una buena memoria y criterio. Personalidad: paciente, honesta, tranquila, seria, segura, colaborativa, introvertida pero ágil. Experiencia: persona profesional con 2 años mínimo de experiencia. Conocimientos: luego de la licenciatura, se requiere que tengan otros cursos complementarios con su rubro: rellenar formularios de impuestos, leyes aplicadas para empresas turísticas. |
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