Ensayo de La verdadera aventura no se explica, se vive

EMPRESA TURÍSTICA

VICMAR SERVICES TRAVEL

“La verdadera aventura no se explica, se vive”

1. Historia de la Empresa:   La empresa empezó a brindar sus servicios desde el año 2009 con dos escritorios, dos computadoras, y un personal de 3 personas, pero con la mucha predisposición de ayudar a los clientes hasta entonces obtenidos,  la visión de la empresa era crecer; hoy en día VICMAR SERVICES TRAVEL, cuenta con una oficina amplia y completa, trabajando con los sistemas de la mayoría de las aerolíneas nacionales, y junto con el sistema SABRE para reservas internacionales junto a un personal altamente calificado y dedicado.
2. Identificación:

• Dirección: Calle Gobernador Seoane Zona Saguapac  #232
• Correos:vicmarservices@hotmail.com marisolechalar@hotmail.com
• Otros: Telf.: 3200330 – 3583791  Cel.: 72636360

1. Organigrama [pic 1]

Puestos:

• cargo de gerente general

• 1 puesto

• cargo de asistente de gerencia

• 1 puesto

• cargo de contador

• 2 puestos

• cargo de promotor

• 2 puestos

• cargo de programador

• 2 puestos

• cargo de ejecutivo de ventas

• 2 puestos[pic 2]

• cargo de agentes de ventas

• 5 puestos

1. Análisis de Puestos

 4.1 Cargo con vacancia: Contador

Puestos: 1

Al analizar las actividades realizadas dentro de la empresa de identifico la necesidad de implementar una vacante más para el Cargo de Contador.

1. Obtención de Información

Cuestionario

Perfil de Puesto

Cargo: Contador

Deberes y Responsabilidades

1. ¿Qué responsabilidades tendrá el contador?

Se encargará de toda el Área de contabilidad, analizando costos, haciendo balances, rellenar los libros diarios, hacer arqueos diarios como mensuales y anuales, pagar sueldos, pagar a los proveedores, controlar la caja chica y analizar los intereses ganados en el banco y otros en general.

1. ¿Qué tipo de estudios o conocimientos debe tener?

Debe ser un Contador General Licenciado o en último semestre de su Carrera, y debe tener conocimiento requeridos para realizar sus responsabilidades.

1. ¿Cuáles son las exigencias según su experiencia?

Debe tener experiencia en el rubro, sobretodo saber cotizar las comisiones para la empresa, de parte de los proveedores, y conocer tasas básicas utilizadas en empresas turísticas.

1. ¿En qué tipo de empresas debe haber trabajado?

Sobre todo debe haber trabajado para Agencias o Operadoras para conocimiento de las Comisiones, aunque se puede aceptar si ha trabajado en un Hotel.

1. ¿Qué tipo de personalidad requiere el empleo?

Tiene que ser una persona muy responsable, justa, atenta, tranquila, sencilla en general.

1. ¿Cuáles son las condiciones del Trabajo?

El trabajador contara con su propio escritorio, en una oficina pequeña y privada, donde también contara con el material necesario para su desenvolvimiento.

1. ¿Qué tipo de actividades desarrollara el trabajador?

El trabajador deberá estar sentado la mayor parte del tiempo por lo que necesitara mucha tranquilidad y concentración para llevar las cuentas exactamente de la empresa.

1. ¿Cuáles son las características o competencias que debe poseer?

Debe tener una inteligencia general, debe tener habilidad numérica, atención para detalles, una memoria numérica, y cálculo mental rápido.

1. ¿Qué tipo de aspecto se requiere para el trabajador?

No pensamos en un aspecto seguro, pero nuestra preferencia es que sea mujer y no sea de un aspecto físico muy engrosado, de preferencia de una talla normal.

1. ¿Cuánto de predisposición se requiere para el trabajador?

Se requiere una predisposición inmediata y de tiempo completo, preferentemente que no realice otra actividad laboral tomando en cuenta que el sueldo sería razonable.

1. Perfil del Puesto 1

CONTADOR

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