Ensayo de como es el Liderazgo y Trabajo en equipo

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Conformación de grupo

Gabriel Ebarito Duarte González

Liderazgo y Trabajo en equipo

Instituto IACC

23 de Junio  del 2017

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Como sabemos lo que refiere a trabajo en equipo encontramos que cada uno de los pasos que lleva a  la conformación y que mantiene  a poder tener un producto finla como resultados del trabajo en equipo como producto de gestiones es ni más que menos  que una serie de factores de los cuales deben contemplarse en un conjunto si bien la existencia de diferentes situaciones y condiciones que  existen y que pueden llegar a generar un cambio en la estructura de los participantes de una organización .Para ello debemos tener en cuenta que refiere a l éxito de un trabajo en equipo.

Desarrollo.

Un equipo de trabajo alcanza el desarrollo por diferentes motivos y condiciones las cuales van mejorando a medida que pasa el tiempo y se conforman ,es por esto que el trabajo en equipo en sí y una vez que es contemplado como un producto es el que nos lleva a mantener  en consideración los factores  que hacen que el trabajo en equipo sea como sus palabras lo indican ,es por ello  que se deben contemplar cada una de ellas para así determinar si ello es parte del conjunto de características que se deben tener en reacción a este concepto en sí .También hay que considerara que si bien la lógica de mantener esta palabra arraigada en las organizaciones es una de las razones que se está transformando hoy en día en una gran herramienta de gestión.

Par tener éxito en lo que refiere a trabajo en equipo debemos contemplar.

Para ello se hace necesario tener presente que:

• Mantener las metas claras en todo su espectro, es una de las razones que lleva a tener éxito en las metas y objetivos que se quieren lograr en un equipo de trabajo, es esto lo que denota que simplemente el saber lo que se requiere y quiere para así teniendo un objetivo claro desde el comienzo es lo que nos entrega  gran parte del trabajo ya hecho y más aún cuando es en un  grupo determinado de personas en una organización.
• Liderazgo efectivo, es fundamental mantener un liderazgo totalmente efectivo para que se promuevan y puedan generar gestiones de carácter  funcional para él y los seguidores, este liderazgo debe ser plenamente  y es plenamente identificado lo que lleva a tener el éxito que muchos ven en este tipo de fenómenos en las organizaciones, recordemos que esto funciona de esta manera y que todo debe tener un lidera y si es el esencial nos entregara éxito en la gestión de este concepto.
• Adaptación  de las personas que participan es esto primordial, ya que el tiempo de adaptación necesario en donde afloran el conocimiento de los participantes te el trabajo en equipo es lo que nos da la opción de mantener una condición de estabilidad en un comienzo en el grupo o equipo para que este no fracase y mantenga el éxito que realmente se necesita, ya que la adaptación de las personas. es parte fundamental del comienzo y el proceso del trabajo en equipo, consideremos la maduración del total de las personas.
• Comunicación, la comunicación que se mantiene en un equipo de trabajo pasa a ser fundamental en temas  de trabajo en equipo y no solo en este sino que también en la organización en  si entendiendo que ello es lo que nos lleva mantener  siempre en consideración una de las múltiples  condiciones propicias entre los participantes, esto se hace llamar comunicación efectiva.
• Ambiente agradable, el ambiente de trabajo y las condiciones que ese generen en este ámbito pasan a ser una determinante en los resultados  que se quieren obtener como resultado y para el desarrollo, esto en un  factor imprescindible y que es lo mínimo que se requiere.

Al considerar este tipo de factores es primordial tener en cuenta que el trabajo en equipo se forma junto a estos factores como también a que los métodos que se utilizaran y los procedimientos que se emplearan son fundamentales y que teniendo esto  podemos tener  un porcentaje de que esto funciones ,debemos tener igual consideración que para ello es necesario que se mantenga  en consideración que  el ambiente que se genere nos ayuda en mantener las relaciones interpersonales controladas y que ello es parte del buen desarrollo que se mantiene  en el trabajo y sin dejar de lado el bienestar  individual de cada persona que mantiene interacción en este tipo de tareas para sí tener un gran porcentaje de aceptabilidad y respuesta a lo que buscamos

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