ENSAYO DE LIDERAZGO EN EQUIPO DE TRABAJO

ENSAYO DE LIDERAZGO EN EQUIPO DE TRABAJO

TRABAJO EN GRUPO

Básicamente, toda empresa está compuesta por un grupo de personas, las cuales, deben trabajar en pro de un objetivo final previamente planificado. Por tanto, surge aquí la clave para que ésto se logre con éxito y ello es sin duda, el trabajo en equipo. Cuando hablamos de trabajo en equipo, nos referimos a un grupo de gente bien organizado, cada uno con sus correspondientes responsabilidades y tareas perfectamente definidas, teniendo a la cabeza un líder, idealmente aceptado por todos y quien será el guía para que el equipo a través de ciertas reglas, oriente sus esfuerzos en forma comprometida en un mismo sentido.

El trabajo en equipo está más relacionado con los procedimientos, técnicas y estrategias que utiliza un grupo determinado de personas para conseguir sus objetivos propuestos.

VENTAJAS DEL TRABAJO EN EQUIPO:

La diversidad hará el enriquecimiento mutuo.

Se logra la integración de metas específicas en una meta común.

Prevalece la tolerancia y el respeto por los demás.

Al sentirse parte real de un equipo, donde son tomados en cuenta, las personas se motivan a trabajar con un mayor rendimiento.

Promueve la disminución de la rotación de personal al desempeñarse en un lugar que les resulta grato.

DESVENTAJAS

Hay muchas diferencias en las formas de pensar

Puede llevar a discusiones que dividan al grupo.

Al cometer errores nadie quiera asumirlos en forma particular.

CARACTERISTICAS:

Trabajar en equipo implica integrar a personas con sus diferencias.

La influencia de un líder debe provocar resultados positivos.

Se enfatiza el conocido lema: "todos para uno y uno para todos."

REQUISITOS:

PLANIFICACION

ORGANIZACIÓN

DIRECCION

CONTROL

OBJETIVOS CLAROS

INTERCAMBIAR CONOCIMIENTOS Y DESTREZAS

COMUNICACIÓN

CONFIANZA RECIPROCA

COMPRENSION

COMPLEMENTACION

COMPROMISO

CREATIVIDAD

OPTIMISMO

VOLUNTAD

EFICIENCIA MAS QUE EFICACIA

CREAR UN CLIMA

DIFERENCIAS ENTRE TRABAJAR EN EQUIPO Y EN GRUPO

Todo grupo humano presenta estereotipos por sus personalidades diversas:

LIDER: Como se ha hecho mención antes, el líder puede ser innato, lo que significa que tendrá seguidores en su grupo por diversas razones: por ser el más gracioso, el más inteligente, el más extrovertido o por otros motivos que lo distinguen del resto.

CONSERVADOR: A quien le agrada hacer siempre lo mismo, le resulta difícil asumir cambios y aceptar ideas que lo desenmarquen de lo cotidiano en su vida.

INTROVERTIDO: Por lo general, es más solitario, tiene dificultades para

relacionarse con los demás y rara vez señala sus sentimientos.

SELECTIVO: Se trata de gente a quien le cuesta vincularse con quienes le

desagradan.

EXTROVERTIDO: Le agrada llamar la atención de los demás. Es ingenioso,

muy amigable, da a conocer con facilidad sus sentimientos y emociones.

NEGATIVO: Es el que siempre está en desacuerdo con todo, no colabora mucho con el resto y suele ser muy solitario. Está permanentemente a la defensiva y critica mucho al resto.

EXIGENTE: Siendo alguien inteligente, se autoexige más y lo hace también

con sus semejantes. Es muy perfeccionista y

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