Entrevista Clima Organizacional NH Hotel Group
Enviado por César Jaramillo • 3 de Julio de 2018 • Trabajos • 733 Palabras (3 Páginas) • 1.013 Visitas
Entrevista Clima Organizacional
NH Hotel Group
Introducción
El objetivo que se persigue es detectar, gracias a tu opinión, aquellos problemas, carencias y defectos en la Empresa, con el fin de mejorar nuestro desarrollo y satisfacción como empleados. Por eso, te pedimos que des tu opinión real y objetiva sobre los aspectos que se preguntan, respondiendo con independencia personal y mental.
Igualmente, la Empresa garantiza el total anonimato de esta entrevista, no almacenando información relativa al empleado ni en base de datos ni en el servidor corporativo.
Recursos necesarios para el entrevistador: Guía de entrevista, grabadora de audio.
Marcar con una “X” el sexo el entrevistado:
___Femenino ___Masculino
Marcar con una “X” el rango de edad en el que se encuentra el entrevistado:
___De 18 a 24 años ___De 25 a 30 años ___De 31 a 35 años ____De 36 a 40 años ____Más de
40 años.
Antigüedad en la empresa: ___ años ___ meses.
La entrevista se ha agrupado en 7 factores que analizan el Clima Laboral desde distintos aspectos.
- Condiciones Físicas.
¿Las oficinas donde trabajas son agradables?
¿La iluminación, espacio y comodidad de tu área de trabajo es suficiente, adecuada y optima?
¿La limpieza y aseo en general son buenos?
¿Consideras que existe la seguridad debida para evitar accidentes y riesgos de trabajo?
¿Conoces la estrategia de Sostenibilidad Medioambiental que ha emprendido NH Hotel Group?
¿Qué elementos de esta estrategia consideras de mayor impacto en el desarrollo de tus actividades? ¿Cómo se dio a conocer esta estrategia?
- Independencia o Empowerment.
En el desarrollo de tu trabajo ¿tienes oportunidades para hacer cosas distintas o innovadoras?
¿Existe apertura de tus superiores para escuchar lo que tienes que decir?
¿Consideras que tienes libertad para tomar decisiones en el desarrollo de tu trabajo?
¿Son consideradas esas decisiones?
- Organización.
¿Se siente identificado con la misión de NH Hotel Group?
¿Te sientes identificado con la empresa? ¿Por qué?
¿Conoces el Plan Estratégico emprendido por la empresa? ¿Qué opinas de este paln?
¿Se te dio a conocer apropiadamente las responsabilidades y actividades a desarrollar en tu puesto?
¿Los objetivos de tu trabajo están claramente definidos?
¿Consideras que los objetivos de tu puesto son razonablemente alcanzables? Dígame por qué.
- Liderazgo
¿Tu superior esta a pendiente y conoce las actividades que desarrollas?
¿Cuándo llegas a cometer algún error, tu jefe lo detecta oportunamente e informa de manera adecuada?
¿Cuándo logras un buen resultado o haces algo sobresaliente en tu trabajo, tu jefe reconoce tu aportación?
¿Consideras que tu jefe es justo con sus decisiones?
¿Consideras que para los jefes-directivos antes del cumplimiento de las metas de producción está la integridad del trabajador?
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