Entrevista Clima Organizacional

Encuesta

OBJETIVO.

Llevar a cabo un diagnóstico en la entidad financiera ___________, logrando un conocimiento del estado actual de la misma con el fin de determinar las necesidades reales a ser resueltas por un modelo estratégico de gestión humana aplicada a la medida.

I. D ATOS PERSONALES

1. Edad _____

2. Género: F ( ) M ( )

3. Cargo que desempeña: __________________________

4. Tiempo de labores en la empresa: _____________________

5. Tiempo en el cargo actual_____________________

II. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

1. ¿A través de que medio se enteró de la vacante?

a. Anuncio periódico ( )

b. Referido ( )

c. Bolsa de empleo ( )

d. Otro: ( ) Cual? _______________________

2. ¿Para aplicar al cargo presentó alguna solicitud de empleo?

a. Si ( )

b. No ( )

3. ¿Acudió a alguna entrevista antes de ser contratado?

a. Si ( ) ¿Cuántas?____

b. No ( )

4. ¿Quién lo entrevistó?

a. Gerente ( )

b. Jefe de recursos humanos ( )

c. Psicóloga ( )

d. Otro ( ) Cual? _________________

5. ¿Se le realizó alguna prueba psicotécnica antes de darle el empleo?

a. Si ( ) Cual? ________________________________

b. No ( )

III. APLICACIÓN DE PERSONAS

1. ¿Se le dieron a conocer sus funciones al ingresar a la empresa?

a. Si ( )

b. No ( )

2. Para la empresa es importante presentarle a sus compañeros de trabajo

a. De acuerdo ( )

b. Indiferente ( )

c. En desacuerdo ( )

3. ¿Recibió alguna introducción de la cultura organizacional e historia de la empresa?

a. Si ( )

b. No ( )

4. ¿Recibió alguna introducción del funcionamiento y estructura de la empresa?

a. Si ( )

b. No ( )

5. ¿Conoce las políticas de la empresa?

a. Si ( )

b. No ( )

6. ¿Considera relevante un entrenamiento adecuado de las funciones que desempeña cada uno de sus compañeros de área?

a. De acuerdo ( )

b. Indiferente ( )

c. En desacuerdo ( )

7. ¿Su jefe inmediato le informó sobre la manera en que se evaluaría su desempeño dentro de la empresa?

a. Si ( )

b. No ( )

8. ¿Quién(es) aplica(n) la evaluación de desempeño?

a. Superior inmediato ( )

b. Compañeros ( )

c. Colaborador ( )

d. Todos ( )

IV. COMPENSACIÓN DE PERSONAS

1. ¿Recibe usted compensación por cumplimiento de las metas en su área de trabajo?

a. Siempre ( )

b. Algunas veces ( )

c. Nunca ( )

3. ¿Sacrifica más tiempo laborando en la empresa a cambio de un sueldo mayor?

a. Si ( )

b. No ( )

4. ¿Qué incentivos prefiere recibir?

a. Económico ( )

b. Reconocimiento ( )

c. Días de descanso ( )

d. Todos ( )

e. Otro ( ) Cuál? ______________________

5. ¿La empresa le ha ofrecido algún incentivo económico por el

cumplimiento de los objetivos del área en la cual se desempeña?

a. Si ( )

b. No ( )

6. ¿Los incentivos que ofrece la empresa son interesantes para usted?

a. Si ( )

b. No ( )

7. ¿La empresa le aprueba préstamos cada vez que usted lo solicita?

a. Siempre ( )

b. Algunas veces ( )

c. Nunca ( )

8. ¿Cree que su trabajo está bien remunerado?

a. Si ( )

b. No ( )

V. DESARROLLO DE PERSONAS

1.

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