“Ergonomía y Productividad”

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FACULTAD DE INGENIERÍA

ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA INDUSTRIAL

        ENSAYO        

“Ergonomía y Productividad”

AUTORES:

Árevalo Castillo, Lucero

Basurto Quispe, Luis

Bazán Navarro, Wendy

Girón Viera, Frank

Milla Olivera, Emerson

Vílchez Guevara, Nélida

ASESOR:

Mg. Jorge Medina

LIMA – PERÚ

2020

ÍNDICE

Contenido

I.        INTRODUCCIÓN        3

II.        ARGUMENTACIÓN        4

III.        CONCLUSIONES        6

IV.        REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS        7

1. INTRODUCCIÓN

La ergonomia es muy importate para los empleados de las empresas, para ellos explicaremos sobre que es la ergonomia y como esta tuvo origen debido a la nesesidad de proteccion para los empleados en sus diferente areas de trabjo. Tambien dara a conocer todos los factores que intervinen al momento de tratar de adptar una zona de trabajo par que asi el operario tenga mayor afecitivad en la empresa para una mejor productividad.

La ergonomía se puede ver como una herramienta tecnológica de aplicación práctica, que tiene como objetivos la optimización integral donde interactúan hombres y maquinas, realizando una tarea o labor con, el diseño y organización del lugar de trabajo de forma que se adecue a las necesidades, capacidades humanas y así evitar las enfermedades profesionales. La ergonomía se define como  la interacción entre los seres humanos y los elementos de un sistema, cuyas características son fisiológicas, físicas, psicológicas y socioculturales. Sus factores más conocidos son el hombre, las máquinas y el ambiente; según su dominio, se divide en cognitiva, física y la organizacional. La ergonomía cognitiva, estudia los procesos mentales, la ergonomía física, estudia la adaptabilidad física, mientras que la ergonomía organizacional, estudia la optimización de sistemas psicotécnicos.

La ergonomia tambien nos permite adaptar el ambiente en que  vivimos y trabajamos, cada persona es diferente y debido a esto existen muchas maneras de adecuar el lugar de trabajo para cada persona. Esto surge porque a traves del tiempo se ah buscado lamanera de disminuir los riesgos, leciones y enfermedades en el trabajo.

1. ARGUMENTACIÓN

“Uno de los recursos que utiliza un sistema en el proceso de conversión el más importante es el hombre llamado, indistintamente, factor mano de obra. Su importancia se debe a que el trabajador no es un elemento manipulable, como ocurre con los materiales o las máquinas, sino que tiene la particularidad de poder actuar a voluntad, haciendo factible o no un nuevo diseño del sistema. Constituye, además, una fuente permanente de creatividad. En realidad, la producción depende totalmente del personal y hay que considerar que el hombre es variable tanto en su capacidad física e intelectual como en sus expectativas.

Si aumentar la productividad es optimizar el uso de los factores y si de éstos el más importante es el hombre, será preciso estudiar la actividad humana para definir patrones y estandarizar normas y procedimientos. Ello se debe a que mientras el aspecto mecánico es importante, la calidad de vida del trabajador es de gran impacto en la productividad.” (Solano, J. 1999)

La disciplina que tiene como objeto el estudio del hombre en su situación de trabajo para mejorar las condiciones en que realiza su actividad es la ERGONOMÍA, cuya definición, es la siguiente:

Guagnelli, Fernando y José (2011), señalan que “la Ergonomía es el conjunto de conocimientos científicos relativos al hombre y necesarios para concebir útiles máquinas y dispositivos que puedan ser utilizados con la máxima eficacia, seguridad y confort”

Entonces podemos decir que en la ergonomía primero se hace un análisis del sistema maquinal, teniendo en cuenta los límites que le impone el trabajador, con el fin de que haya una adaptación para establecer un ambiente agradable por parte de ambos y así la relación persona- maquina tenga buena interacción y no cause daños en la salud del trabajador. Si examinan a la maquina y no se encuentra ningún funcionamiento defectuoso de sus partes o componentes, entonces hay otro posible responsable como la persona que controlaba la máquina.

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