Escuelas De La Adminstración

Escuela Autor (es) Características más importantes

Administración científica Frederick W. Taylor

Henry Gantt, Frank Y Lilian Gilbreth, Charles Babbage, Henry Metcalf Es el punto de partida para la administración moderna y contemporánea, analizar y normalizar los procesos productivos para aumentar la eficiencia y la producción. Responde a las necesidades de racionalización y eficiencia, complementan a la tecnología con técnicas y métodos para aumentar la productividad.

Administración empírica Peter F. Druker

Ernest Dale

Se fundamenta en La toma de decisiones en las experiencias del pasado reciente, en la intuición y las costumbres, se considera que la administración se aprende más con la práctica que con la teoría.

Escuela ambiental George E. Mayo El ambiente del trabajo es importante para aumentar la eficiencia de la producción, porque se mejoran las condiciones físicas del obrero.

Escuela del comportamiento humano George E. Mayo

Robert Owen Los factores psicológicos y sociales son los que aportan más en el crecimiento de la productividad en el trabajo

Neohumano relacionismo Douglas Mc.Gregor

Abraham Maslow

Rensis Likert Los objetivos de la empresa se correlacionan con los del trabajador con su participación en la fijación de metas y logros del mismo, y se mejora el sistema de planeación y relaciones humanas

Autogestión Pjulick Participación activa de todos y cada uno de los trabajadores en los procesos de análisis y toma de decisiones, así también participan de igual forma en los ingresos de la empresa, la democracia en la empresa contribuye al logro del bienes social.

Ecléctica Henry Fayol

Mary Parket Follet

Lindall F. Urwick

George Terry

Se aplican los diferentes conocimientos de cada escuela, se establece y se aplica un orden lógico de las actividades.

Escuela del sistema social Max weber

Chester barnard

Frank oliver

Sheldon

Chris argyris El proceso administrativo se enfoca desde lo social hasta las relaciones interculturales, los fenómenos sociales dentro y fuera, influyen en la empresa en su organización.

Escuela de la administración de sistemas Marc h ysimon

Murdick joel ross

West churchman En esta administración el punto básico es la administración, aporta conocimientos importantes para el manejo de grandes empresas.

Escuela de la decisiones Herbert a. Simon

Bon newman

Bowman

Hutchinson Racionaliza la administración en base a la toma de decisiones, las decisiones y las técnicas son esenciales en la administración.

Escuela de la medición cuantitativa A kauffman

Norbert wiener

Irwin bross Se expresa a través de los símbolos matemáticos, fomenta el pensamiento ordenado, técnicas valiosas para la solución de problemas,

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