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Escuelas De La Adminstracion

grecialemus13 de Febrero de 2015

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Enviado por: kathy217 02 noviembre 2011

Tags: administracion escuelas de administracion

Palabras: 5465 | Páginas: 22

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ESCUELA CIENTÍFICA DE LA ADMINISTRACION

FREDERICK WINSLOW TAYLOR

Ingeniero industrial, nació en Filadelfia. Tuvo gran influencia por parte de Robison Towne. Se desarrolló en la industria metalúrgica. En 1878 ingreso en la Midvale Steel Company; en 1884 ascendió a jefe de diseños de modelos, donde realizo importantísimas estudios, base de sus teorías. Murió en estados unidos. En 1900, ante la American Society of Mechanical Engineers, presento los estudios realizados en la Midvale Steel Co.

APORTACIONES A LA ADMINISTRACIÓN

o Frederick W. Taylor considerado “padre del movimiento científico” por investigar en forma sistemática las operaciones fabrícales, este estudio se realizó través de la observación del trabajo de los operario.

o Elaboro hipótesis para desarrollar procedimientos y formas para trabajar denominadas “científicas” y las experimento con ayuda de empleados fuera del horario de labores.

o Los métodos que comprobó fueron aplicados al trabajo cotidiano.

o Taylor concluyó que todo se podía aplicar a cualquier organización humana.

o Desarrollo métodos para organizar el trabajo tomando materiales, herramientas y habilidades personales, conocidos como “operaciones del proceso”

TIEMPOS Y MOVIMIENTOS DEL TRABAJO

o Taylor dividió cada tarea, trabajo y proceso en sus elementos más importantes con ayuda de un reloj y cronometro.

o Suprimió movimientos equívocos, lentos e inútiles.

OTRAS APORTACIONES ADMINISTRATIVAS IMPORTANTES

o Selección científica y preparación del operario: de acuerdo con sus actitudes).

o Establecimiento de estándares de producción: normas de calidad y tiempo de producción.

o Incentivos salariales: para cada trabajador que consiguiera la producción programada.

o Planificación centralizada: las normas de calidad del producto y el diseño del sistema de producción son prerrogativa de la empresa no son negociables con el sindicato.

Estableció los siguientes principios de dirección de operaciones:

o Principio de involucraci

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ón del obrero al proceso.

o Principio de supervisión lineo-funcional de la producción.

o Principio de control.

o Principio de excepción.

ANÁLISIS CRITICO DE TAYLOR

En esencia las normas de ISO 9000 tienen su origen en las norma Taylor.

Charles Chaplin, en la película Tiempos Modernos, presenta una crítica aguda, valiéndose de parodias, de la producción bajo el sistema Taylorista, lo cual ocasiono que el artista fuera desterrado de estados unidos por esa critica que en su momento se consideró subversiva.

CONCLUSIÓN

El sistema de Taylor no es malo. Pese a todos

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