Etica En Las Empresas
Enviado por milanesa2014 • 27 de Marzo de 2014 • 1.443 Palabras (6 Páginas) • 257 Visitas
La ética corporativa ha pasado del énfasis tradicional en el
mero cumplimiento de las exigencias legales hacia el compromiso
de un comportamiento ético basado en valores. Según
la organización Business for Social Responsibility (BSR), “el
espectro de la ética empresarial se ha expandido no solo
para incluir la manera como una empresa trata a sus empleados
o cumple con la ley, sino también la naturaleza y la
calidad de las relaciones del negocio con sus accionistas”.
Los valores éticos deben comunicar los compromisos de una
empresa y refl ejar la forma como establece sus relaciones
con los públicos interesados. Entre esos valores éticos, se
destacan la honestidad, la integridad, el respeto, la transparencia
y la apertura.
Actuar con honestidad e integridad no solo es obligación de
las personas, sino también de las organizaciones. Es responsabilidad
de cada individuo el actuar según principios y
valores éticos. Pero la organización deberá normar y reglamentar
estos principios para que la misión y visión, así como
con las políticas defi nidas por los dirigentes sean coherentes
con ellos.
Una empresa que actúa con valores éticos, cimienta patrones
de conducta que ayudan a tomar las mejores decisiones tanto
para las personas como para los accionistas, y tienden a ser
más productivas, reconocidas y competitivas en este mundo
globalizado.
Una herramienta habitual para mostrar los valores de la
empresa es el código de conducta ético o código de ética de
la empresa. Tomando las palabras del profesor García Marzá
(2004) podemos defi nir un código ético como “una declaración
de la apuesta ética de la empresa, de su posición ante los
grupos de interés y de las obligaciones y compromisos que
piensa adquirir”. Es la formulación de las políticas de la
empresa con sus stakeholders _empleados, proveedores,
contratistas, consumidores, clientes y la comunidad_, presentadas
como declaración de principios y como base del
compromiso y de la conducta responsable de la empresa con
cada uno de sus grupos interesados.
En resumen, el código ético clarifi ca y explicita los
medios y los fi nes de la organización ante la
comunidad, los trabajadores y ante sí misma. Este
efecto de autocomprensión es un factor decisivo para el
desarrollo de una determinada cultura corporativa y fi losofía
empresarial.
Un código de ética empresarial está diseñado para fi jar
criterios de comportamiento dentro de la empresa u
organización. Es aplicable a todos los empleados de la
empresa, ya sean directivos o responsables de departamentos,
y a todo el personal interno o externo. Cuando la
empresa se basa en relaciones de negocio integras y honestas,
también necesita socios y aliados éticos, de manera que
puede aplicarse a contratos de terceros, consultores y
agentes que deberán cumplir igualmente con el código de
ética de la empresa.
Una excelente reputación de una empresa, marca o producto
se fortalece cuando perdura a través de los valores compartidos
y del compromiso del personal para llevar a cabo todas
las operaciones de la empresa de manera correcta. Al adoptar
prácticas responsables, las empresas se tornan más atractivas
para posibles socios comerciales e inversores y, al mismo
tiempo, apoyan los esfuerzos del Gobierno para crear
sociedades estables y libres. Además, las personas que
laboran en estas empresas, crecen y se habitúan a tomar
decisiones notablemente buenas, apropiadas, es decir, éticas.
Estas elecciones de las personas trascienden hasta su forma
de vida y su cotidianidad, creando así personas más conscientes
respetables y ganadoras.
Las empresas que están implementando programas de ética
empresarial en sus negocios, de forma sistemática, se dan
cuenta de que mejoran en varios aspectos:
• Mejoran la reputación y la plusvalía.
• Reducen riesgos y costos.
• Aseguran y protegen a su personal.
• Tienen posiciones competitivas mas fuertes.
• Se expande el acceso al capital, al crédito y a la inversión
extranjera.
por antonomasia de intercambio de la oferta y la demanda.
Se propone la ética que no se reduce a un factor de estrategia
empresarial ni es una cuestión de
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