Etica Empresarial

ÉTICA EMPRESARIAL

Ubicada en el campo de acción y afecta a la calidad de los productos, servicios e influye en la productividad y los precios de una organización o empresa. La gestión de las empresas debe estar amparada por los códigos éticos ya que estos llevan a que la empresa ubique mejor al empleado en cada área además de ponerla en un ámbito más competitivo.

PRINCIPIOS ETICOS.

Integrados por los que manejan los integrantes de la organización y le permite a la empresa una crítica abierta interna y externa.

FUNDAMENTOS

*Credibilidad de la empresa (despidos)

•Protección del medio ambiente

•Clima organizacional (trabajadores en busca de los objetivos organizacionales).

RAZONES ETICAS

•Relaciones armónicas (clientes, proveedores y empleados)

•Calidad final del producto

•Capital humano activo importante

•mejor prestigio y posicionamiento empresarial

•Se ejerce un liderazgo más efectivo

•Clima laboral adecuado

ETICA Y BENEFICIO EMPRESARIAL

Conjunto de Valores, normas y principios de la empresa en particular y la sociedad donde ejerce su actividad.

COMPORTAMIENTOS NO ETICOS

- Anteponer intereses

- Publicidad engañosa

-Comportamientos contradictorios en el trabajo

-Abuso de poder

-Aparentar comportamientos éticos

-no recibir opiniones de mejoramiento

MODELOS DE DIRECCION ETICA

Las empresas deben de crear y seguir ciertos comportamientos que los lleven al encuentro de sus convicciones y autonomía.

DENTRO

-Respeto a la diversidad

- Adecuado sistema de incentivos

-seguridad en el trabajo

FUERA

-inversiones justas

-Responsabilidad social

-decisiones sólidas y éticas

ETICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL

Son la consecuencia de las actuaciones empresariales a nivel particular o general en una sociedad.

CATEGORIAS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

Encontramos 3 niveles

Obligación social: No violar ley

Reacción social: sé adapta a lo que la sociedad demanda sin esperar a que lo exija una ley

Sensibilidad social: Verdades éticas sobre influencia social.

RESPONSABILIDAD SOCIAL INTERNACIONAL

Las multinacionales han creado un manejo de códigos éticos empresariales para delitos como acoso sexual y delitos ecológicos. Qué están afectando la Globalización de mercados buscando la unidad ética.

ADMINISTRACION DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL

Deben de preverse los problemas para tener la solución esto mediante el análisis del entorno.

- Formulación de estrategias

-implantación de la estrategia

- Control estratégico

MEDIDAS PARA FOMENTAR ACTITUDES ETICAS

CÓDIGO ETICO

Código de comportamiento, establece valores, creencias y normas de la organización o de una profesión.

CARACTERÍSTICAS Y CONTENIDOS

Explica por qué y para que de cada principio, en el prevalece el bien común sobre los particulares y hace referencia a virtudes humanas.

COMPONENTES

Compuesto por 3 principios:

filosofía empresarial (objetivos)

cultura empresarial (valores y normas)

Política y normas (estrategias y estructura organizacional).

FUNCIONES: Respeto de los individuos y demás que se vean afectados, recoge el compromiso de la empresa, presenta los valores y principios, elimina incertidumbres en los diferentes niveles de la organización.

PROGRAMAS COMPLEMENTARIOS

Otros programas que sirven de apoyo para fomentar la ética son: Formación en responsabilidad social, crear el cargo de defensor de la ética, Seminarios éticos, contratar abogados y consultores, estrategias y planes éticos, programas sobre clientes, proveedores, competidores y códigos adicionales.

BALANCES SOCIALES

Sistema de información que muestra la relación de la empresa con la sociedad. Refleja los aportes económicos –sociales de la empresa. Comprende el vínculo entre empresa , sociedad y economía. También es un sistema de información de los procesos empresariales y Tuvo su origen

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