Evaluación Financiera Plan de negocios
Roger0210Tarea24 de Marzo de 2019
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Formato
Datos de identificación:
Nombre: | Rogelio Ernesto Fonseca Torres. |
Matrícula: | 16007770 |
Nombre del Módulo: | Incubación de negocios. |
Nombre de la Evidencia de Aprendizaje: | Plan de negocios |
Nombre del asesor: | Alma Ruth Cortez Cabrera. |
Fecha de elaboración: | 14 febrero 2018 |
Instrucciones:
- Este formato se conforma de seis apartados.
- Desarrolla cada uno de los puntos del plan de negocios descritos en el contenido.
- Lee con atención lo que se describe en cada recuadro o tabla para su desarrollo.
- Descripción general del negocio
- Nombre de la organización
- Descripción del producto o servicio
- Ventaja competitiva
- Análisis FODA
- Ubicación y tamaño de la empresa
- Mercado potencial
- Filosofía organizacional
- Misión
- Visión
- Operación y administración
- Organigrama
- Descripción de puestos
1. Descripción general del negocio | |
Descripción | |
Nombre propuesto de la empresa | Human talent and Consultancy ROGER’S |
Descripción del producto o servicio | Se ofrecerá un servicio completo de asesoría en Administración, Contabilidad y Recursos Humanos todo esto de la mano con un software y sistema fácil de manejar que automatizara la operación y administración de las empresas. Precio justo por el servicio. Desarrollo de negocios. Oportunidades: Aumento en las necesidades para reclutar y contratar gente por parte de las empresas. Convenios con el gobierno para la incubación y creación de nuevas empresas. Amenazas: Constantes cambios en las leyes fiscales. Disminución de trabajo en la industria automotriz y del calzado. |
Ubicación geográfica de la empresa y su tamaño | La empresa Human Talent and consulting pertenece al siguiente sector: Sector: Servicios. Trabajadores: Mas de 11 |
Filosofía Organizacional | Misión Crear, facilitar y agilizar la gestión y administración de las empresas en desarrollo por medio de nuestros servicios y tecnología, con la intención de fomentar el desarrollo y crecimiento de las mismas. Visión |
Operación y administración | Desarrollar un organigrama funcional en el que se describan las actividades principales de las personas que conformarán la organización[pic 2] [pic 3] [pic 4][pic 5][pic 6][pic 7][pic 8][pic 9][pic 10][pic 11][pic 12] [pic 13]
[pic 14][pic 15][pic 16][pic 17] [pic 18][pic 19][pic 20] [pic 21] [pic 22] |
- Modelo de negocio
- Diseño del lienzo de negocio
- Módulos del lienzo de negocio
- Segmentos de mercado
- Propuesta de valor
- Canales
- Relaciones con clientes
- Fuentes de ingresos
- Recursos clave
- Actividades clave
- Asociaciones clave
- Estructura de costes
2. Modelo de Negocios |
Asociaciones clave
| Actividades clave
| Propuesta de valor
| Relación con el cliente
| Segmentos de clientes
|
Recursos Clave
| Canales
| |||
Estructura de costes
| Fuentes de ingresos
|
- Análisis de la industria y mercado
- Definición del mercado meta
- MPC
3. Análisis de la industria y mercado | |
Descripción | |
Mercado meta |
Área geográfica:
Segmentación de empresas:
|
Mi empresa | Adecco | Grupo Sicoss | Ernest & Young | |||||||
| FACTORES CLAVES | PESO RELATIVO | Calificación | Peso ponderado | Calificación | Peso ponderado | Calificación | Peso ponderado | Calificación | Peso ponderado |
1 | Precio justo | .20 | 3 | .60 | 3 | .60 | 4 | .80 | 4 | .80 |
2 | Software | .10 | 4 | .40 | 1 | .10 | 4 | .40 | 3 | .30 |
3 | Ventas | .50 | 2 | 1.00 | 4 | 2.00 | 4 | 2.00 | 4 | 2.00 |
4 | Capital | .15 | 2 | .30 | 4 | .60 | 4 | .60 | 4 | .60 |
5 | Personal | .05 | 3 | .15 | 3 | .15 | 4 | .20 | 4 | .20 |
| 1.00 |
| 2.45 |
| 3.45 |
| 4.0 |
| 3.9 |
MPC
Análisis de los datos arrojados por la matriz
- Plan Comercial
- Mercado meta
- Descripción del perfil del cliente
- Estrategia y método de marketing
- Fijación de precios
- Análisis de los precios de la competencia
- Estrategia de venta
- Riesgos y oportunidades de las estrategias
4. Plan comercial | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Descripción | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Mercado meta | Demografía: Ubicación: León, Guanajuato. Edad: Mayores de 18 años Intereses: Empresarios, inversionistas y emprendedores que estén interesados en disminuir, organizar y ahorrar tiempo y dinero en la operación y administración de su empresa, así como el reclutamiento, selección y contratación de personal. Ciclos de compra: Comúnmente se realizan contratos de compra por año y los cilos de compra pueden variar desde un mes hasta un año, los más comunes son de 6 meses y un año. ¿Cuál es la motivación intrínseca que impulsa a su cliente? La necesidad de tener organizada su empresa, tener unas finanzas sanas, no tener problema de personal y reducir la rotación de este. Mercado meta primario:
Mercado meta secundario:
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Descripción del perfil del cliente | Esta encuesta fue realizada a pequeños empresarios y futuros emprendedores: Nombre: Edad: Sexo: Ocupación: ¿Tiene o piensa tener una Empresa? 100% Si ¿Cuentas con un plan de negocios? 40% Si 60% No ¿Incubaste o piensas incubar tu negocio? ¿Cuál es el giro de tu empresa? Venta de productos 40% Servicios 20% ¿Cuentas con departamento de Recursos humanos? No 100% Si 100% ¿Has adquirido servicios de consultoría alguna vez? No 100% ¿Has adquirido servicios de para contratación de personal? No 100% Si 40% Depende del costo 60% ¿Contratarías servicios de RH? Si 60% Depende del costo 40% ¿Consideras que es necesario contar con un software para tu administración y contabilidad? Si 100% ¿Rentarías o comprarías un software para tu negocio? Si 100 % | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Estrategia y método de marketing | Página web: Se realizará un catalogo en donde se darán a conocer los servicios que se ofrecen y sus beneficios además de sus costos, este servicio incluirá un chat para resolver dudas. Ventas directas (vendedores): Se tendrá una fuerza de ventas, la cual será capacitada y entrenada para realizar prospecciones y cartera de clientes, estos ofrecerán los servicios directamente a las empresas, inversionistas, emprendedores y empresarios. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Fijación de precios | Addeco: Mercado: Está dirigido a empresas y empresarios que buscan ahorrar tiempo dinero y procedimientos al pagar su nómina haciendo que un tercero se encargue de pagar su nómina, además de contratar al personal. Propuesta de valor: Tercerización de personal, la cual se encargará del pago de la nómina del personal contratado ahorrando tiempo y dinero. Costos: Del 03 al 08% de comisión el valor de la nómina a depositar. Siccos Empresa dedicada al desarrollo y aplicación de estrategias, consultoría y tecnología en contabilidad, administración y recursos humanos. Mercado: Empresas y negocios que busquen ahorrar tiempo y dinero al momento de pagar la nomina y contratar a su personal, empresas y negocios que busquen tener un control exacto de su contabilidad y administración tanto financiera como operativa. Propuesta de valor. Ofrece un servicio completo que va desde el reclutamiento, selección y contratación de personal, hasta la administración y contabilidad de la empresa, de esta manera los clientes se ocuparan solo en realizar lo importante de sui empresa o negocio (ventas, clientes, etc) Costo: El 3% del costo de la nómina. Ernest & Young Empresa dedicada al servicio y construcción de todo el entorno de negocios apoyando a los emprendedores en economías emergentes como en economías desarrolladas, para impulsar el crecimiento e invasión de las empresas. Mercado: Empresarios y emprendedores que buscan iniciar en el mundo del emprendimiento en la búsqueda de capital, hasta empresas que desean obtener certificaciones basadas en su buen desempeño. Propuesta de valor: Ayuda a las empresas a desarrollarse y establecerse con sus asesorías y consultorías aprovechando la red de empresas con las que se tiene una relación. Costo: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Estrategia de venta |
Cuando los clientes buscan soluciones en consultoría administrativa, de contabilidad o recursos humanos el 75% lo hace mediante el internet, consultan su mejor opción, contactan a la empresa que les puede dar la mejor solución y posteriormente realizan una cita para tratar directamente con un asesor o vendedor.
Los clientes de alto rendimiento son las empresas y organizaciones que se dedican a la manufactura automotriz y del calzado (en León) ya que estos necesitan de un servicio constante debido a la magnitud de empleados que requieren y a las cantidades de ventas y compras que realizan.
A través de encuestas realizadas por medio del software que brindamos. A través del servicio de postventa que ofrecemos. A través del soporte que se brindara por parte de la empresa.
Por medio de los vendedores estos estarán en constante contacto con los clientes, adicional a esto contaremos con un área de soporte técnico la cual dará solución a las necesidades del cliente. Indica tu plan de previsión de ventas Ventas estimadas por mes/bimestre o trimestre previstas en los tres primeros años de operación del negocio Ventas primer año
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