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Evaluación Financiera Plan de negocios


Enviado por   •  24 de Marzo de 2019  •  Tareas  •  2.424 Palabras (10 Páginas)  •  174 Visitas

Página 1 de 10

Formato

Datos de identificación:

Nombre:

Rogelio Ernesto Fonseca Torres.

Matrícula:

16007770

Nombre del Módulo:

Incubación de negocios.

Nombre de la Evidencia de Aprendizaje:

Plan de negocios

Nombre del asesor:

Alma Ruth Cortez Cabrera.

Fecha de elaboración:

14 febrero 2018

Instrucciones:

  • Este formato se conforma de seis apartados.
  • Desarrolla cada uno de los puntos del plan de negocios descritos en el contenido.
  • Lee con atención lo que se describe en cada recuadro o tabla para su desarrollo.

  1. Descripción general del negocio
  1. Nombre de la organización
  2. Descripción del producto o servicio
  1. Ventaja competitiva
  2. Análisis FODA
  1. Ubicación y tamaño de la empresa
  1. Mercado potencial
  1. Filosofía organizacional
  1. Misión
  2. Visión
  1. Operación y administración
  1. Organigrama
  2. Descripción de puestos

1.        Descripción general del negocio

Descripción

Nombre propuesto de la empresa

Human talent and Consultancy ROGER’S

Descripción del producto o servicio

Se ofrecerá un servicio completo de asesoría en Administración, Contabilidad y Recursos Humanos todo esto de  la mano con un software y sistema fácil de manejar que automatizara la operación y administración de las empresas.

Fortalezas:
Software disponible todo el año.
Asesoría completa en Administración y Recursos Humanos.

Precio justo por el servicio.

Desarrollo de negocios.

Oportunidades:
Crecimiento en en la industria automotriz y zapatera en León, Gto.

Aumento en las necesidades para reclutar y contratar gente por parte de las empresas.

Convenios con el gobierno para la incubación y creación de nuevas empresas.

Debilidades:
Falta de experiencia.
Escasa cartera de clientes.
Falta de capital.
Falta de personal.

Amenazas:
Competencia fuerte.

Constantes cambios en las leyes fiscales.

Disminución de trabajo en la industria automotriz y del calzado.

Ubicación geográfica de la empresa y su tamaño

La empresa Human Talent and consulting pertenece al siguiente sector:
Tamaño: Pequeña empresa.

Sector: Servicios.

Trabajadores: Mas de 11

Filosofía Organizacional

Misión

Crear, facilitar y agilizar la gestión y administración de las empresas en desarrollo por medio de nuestros servicios y tecnología, con la intención de fomentar el desarrollo y crecimiento de las mismas.

Visión
Ser una empresa local bien establecida que ayude en la creación y desarrollo de las empresas, siempre buscando la innovación en el servicio y tecnología ofrecida.

Operación y administración

Desarrollar un organigrama funcional en el que se describan las actividades principales de las personas que conformarán la organización[pic 2]

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  1. Modelo de negocio
  1. Diseño del lienzo de negocio
  1.  Módulos del lienzo de negocio
  1. Segmentos de mercado
  2. Propuesta de valor
  3. Canales
  4. Relaciones con clientes
  5. Fuentes de ingresos
  6. Recursos clave
  7. Actividades clave
  8. Asociaciones clave
  9. Estructura de costes

2.        Modelo de Negocios

Asociaciones clave

  • Empresas de manufactura automotriz de León.
  • Empresas de manufactura calzado de León.
  • El gobierno federal estatal y municipal.

Actividades clave

  • Desarrollo del software.
  • Ventas con empresas de manufactura.
  • Publicidad y marketing.

Propuesta de valor

  • Servicios de consultoría en administración, contabilidad y recursos humanos, con el fin de ahorrar y disminuir el costo y tiempo en la operación y administración de la empresa.

Relación con el cliente

  • Redes sociales.
  • Periódico.
  • Radio.

Segmentos de clientes

  • Empresas de manufactura.
  • Gobierno.
  • Nuevas empresas.
  • Mipymes.

Recursos Clave

  • Software de la empresa.
  • Capacitación constante.
  • Consultoría.
  • Plan de negocios.
  • Incubación de empresas.

Canales

  • Venta directa con el cliente.
  • Oficina de la empresa.
  • Internet y teléfono.

Estructura de costes

  • Costo de personal de operación.
  • Costo del desarrollo de software.
  • Renta de oficina.
  • Servicios (luz, agua, internet, teléfono)
  • Capacitación.

Fuentes de ingresos

  • Renta y venta de software.
  • Servicios de reclutamiento RH.
  • Servicios de incubación de negocios.
  • Asesoría empresarial.
  • Desarrollo de plan de negocios.
  • Servicios de contabilidad.

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