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Evaluación Financiera Plan de negocios

Roger0210Tarea24 de Marzo de 2019

2.424 Palabras (10 Páginas)229 Visitas

Página 1 de 10

Formato

Datos de identificación:

Nombre:

Rogelio Ernesto Fonseca Torres.

Matrícula:

16007770

Nombre del Módulo:

Incubación de negocios.

Nombre de la Evidencia de Aprendizaje:

Plan de negocios

Nombre del asesor:

Alma Ruth Cortez Cabrera.

Fecha de elaboración:

14 febrero 2018

Instrucciones:

  • Este formato se conforma de seis apartados.
  • Desarrolla cada uno de los puntos del plan de negocios descritos en el contenido.
  • Lee con atención lo que se describe en cada recuadro o tabla para su desarrollo.

  1. Descripción general del negocio
  1. Nombre de la organización
  2. Descripción del producto o servicio
  1. Ventaja competitiva
  2. Análisis FODA
  1. Ubicación y tamaño de la empresa
  1. Mercado potencial
  1. Filosofía organizacional
  1. Misión
  2. Visión
  1. Operación y administración
  1. Organigrama
  2. Descripción de puestos

1.        Descripción general del negocio

Descripción

Nombre propuesto de la empresa

Human talent and Consultancy ROGER’S

Descripción del producto o servicio

Se ofrecerá un servicio completo de asesoría en Administración, Contabilidad y Recursos Humanos todo esto de  la mano con un software y sistema fácil de manejar que automatizara la operación y administración de las empresas.

Fortalezas:
Software disponible todo el año.
Asesoría completa en Administración y Recursos Humanos.

Precio justo por el servicio.

Desarrollo de negocios.

Oportunidades:
Crecimiento en en la industria automotriz y zapatera en León, Gto.

Aumento en las necesidades para reclutar y contratar gente por parte de las empresas.

Convenios con el gobierno para la incubación y creación de nuevas empresas.

Debilidades:
Falta de experiencia.
Escasa cartera de clientes.
Falta de capital.
Falta de personal.

Amenazas:
Competencia fuerte.

Constantes cambios en las leyes fiscales.

Disminución de trabajo en la industria automotriz y del calzado.

Ubicación geográfica de la empresa y su tamaño

La empresa Human Talent and consulting pertenece al siguiente sector:
Tamaño: Pequeña empresa.

Sector: Servicios.

Trabajadores: Mas de 11

Filosofía Organizacional

Misión

Crear, facilitar y agilizar la gestión y administración de las empresas en desarrollo por medio de nuestros servicios y tecnología, con la intención de fomentar el desarrollo y crecimiento de las mismas.

Visión
Ser una empresa local bien establecida que ayude en la creación y desarrollo de las empresas, siempre buscando la innovación en el servicio y tecnología ofrecida.

Operación y administración

Desarrollar un organigrama funcional en el que se describan las actividades principales de las personas que conformarán la organización[pic 2]

[pic 3]

[pic 4][pic 5][pic 6][pic 7][pic 8][pic 9][pic 10][pic 11][pic 12]

[pic 13]

 

[pic 14][pic 15][pic 16][pic 17]

[pic 18][pic 19][pic 20]

[pic 21]

[pic 22]

  1. Modelo de negocio
  1. Diseño del lienzo de negocio
  1.  Módulos del lienzo de negocio
  1. Segmentos de mercado
  2. Propuesta de valor
  3. Canales
  4. Relaciones con clientes
  5. Fuentes de ingresos
  6. Recursos clave
  7. Actividades clave
  8. Asociaciones clave
  9. Estructura de costes

2.        Modelo de Negocios

Asociaciones clave

  • Empresas de manufactura automotriz de León.
  • Empresas de manufactura calzado de León.
  • El gobierno federal estatal y municipal.

Actividades clave

  • Desarrollo del software.
  • Ventas con empresas de manufactura.
  • Publicidad y marketing.

Propuesta de valor

  • Servicios de consultoría en administración, contabilidad y recursos humanos, con el fin de ahorrar y disminuir el costo y tiempo en la operación y administración de la empresa.

Relación con el cliente

  • Redes sociales.
  • Periódico.
  • Radio.

Segmentos de clientes

  • Empresas de manufactura.
  • Gobierno.
  • Nuevas empresas.
  • Mipymes.

Recursos Clave

  • Software de la empresa.
  • Capacitación constante.
  • Consultoría.
  • Plan de negocios.
  • Incubación de empresas.

Canales

  • Venta directa con el cliente.
  • Oficina de la empresa.
  • Internet y teléfono.

Estructura de costes

  • Costo de personal de operación.
  • Costo del desarrollo de software.
  • Renta de oficina.
  • Servicios (luz, agua, internet, teléfono)
  • Capacitación.

Fuentes de ingresos

  • Renta y venta de software.
  • Servicios de reclutamiento RH.
  • Servicios de incubación de negocios.
  • Asesoría empresarial.
  • Desarrollo de plan de negocios.
  • Servicios de contabilidad.

  1.         Análisis de la industria y mercado
  1. Definición del mercado meta
  2. MPC

3. Análisis de la industria y mercado

Descripción

Mercado meta

 
El mercado meta serán:

  • Los emprendedores que quieren desarrollar un negocio.
  • Empresas en desarrollo.
  • Empresas que necesiten consultoría.
  • Industria manufacturera automotriz y de calzado.
  • Empresarios que necesiten incubar su negocio.
  • Gobierno.

Área geográfica:

  • León, Guanajuato.

Segmentación de empresas:

  • Microempresas
  • Pequeñas empresas.
  • Medianas empresas.
  • Grandes empresas.

Mi empresa

Adecco

Grupo Sicoss

Ernest & Young

 

FACTORES CLAVES

PESO RELATIVO

Calificación

Peso ponderado

Calificación

Peso ponderado

Calificación

Peso ponderado

Calificación

Peso ponderado

1

Precio justo

 .20

3

 .60

3

.60 

 4

.80 

 4

 .80

2

 Software

 .10

 4

 .40

 1

 .10

 4

 .40

 3

 .30

3

 Ventas

 .50

 2

 1.00

4

 2.00

 4

 2.00

 4

 2.00

4

 Capital

 .15

 2

 .30

 4

 .60

 4

 .60

 4

 .60

5

 Personal

 .05

 3

 .15

 3

 .15

 4

 .20

 4

 .20

 

1.00

 

 2.45

 

 3.45

 

 4.0

 

 3.9

MPC 

Análisis de los datos arrojados por la matriz


  1. Plan Comercial
  1. Mercado meta
  2. Descripción del perfil del cliente
  3. Estrategia y método de marketing
  4. Fijación de precios
  1. Análisis de los precios de la competencia
  1. Estrategia de venta
  1. Riesgos y oportunidades de las estrategias

4. Plan comercial

Descripción

Mercado meta

Demografía:

Ubicación: León, Guanajuato.

Edad: Mayores de 18 años
Sexo: Hombres y Mujeres.
Ocupación: Empresarios, inversionistas, emprendedores.

Intereses: Empresarios, inversionistas y emprendedores que estén interesados en disminuir, organizar y ahorrar tiempo y dinero en la operación y administración de su empresa, así como el reclutamiento, selección y contratación de personal.

Ciclos de compra: Comúnmente se realizan contratos de compra por año y los cilos de compra pueden variar desde un mes hasta un año, los más comunes son de 6 meses y un año.

¿Cuál es la motivación intrínseca que impulsa a su cliente?

La necesidad de tener organizada su empresa, tener unas finanzas sanas, no tener problema de personal y reducir la rotación de este.

Mercado meta primario:

  • Empresarios de manufactura en el ramo automotriz y de calzado que siempre están en constante búsqueda de personal debido a la rotación de este.
  • Emprendedores que necesitan realizar un plan de negocios e incubarlo para obtener un financiamiento.

Mercado meta secundario:

  • Dueños de Micro pequeñas y medianas empresas que necesiten de asesoría para organizar y mejorar su negocio.
  • Dueños de negocios que necesiten un software de contabilidad y administración.

Descripción del perfil del cliente

Esta encuesta fue realizada a pequeños empresarios y futuros emprendedores:

Nombre:            Edad:                  Sexo:           Ocupación:

¿Tiene o piensa tener una Empresa?

100% Si

¿Cuentas con un plan de negocios?

40% Si

60% No

¿Incubaste o piensas incubar tu negocio?
100% No

¿Cuál es el giro de tu empresa?
Fábrica de Calzado 40%

Venta de productos 40%

Servicios 20%

¿Cuentas con departamento de Recursos humanos?
No 100%
¿Cuentas con departamento de Contabilidad y administración?

No 100%
¿Crees que es importante contar con una contabilidad y administración sana?

Si 100%
¿Crees que es importante contar con gente profesional para contratar el personal que laborará en tu empresa?
Si 100%

¿Has adquirido servicios de consultoría alguna vez?

No 100%

¿Has adquirido servicios de para contratación de personal?

No 100%
¿Contratarías servicios de consultoría?

Si 40%

Depende del costo 60%

¿Contratarías servicios de RH?

Si 60%

Depende del costo 40%

¿Consideras que es necesario contar con un software para tu administración y contabilidad?

Si 100%

¿Rentarías o comprarías un software para tu negocio?

Si 100 %

Estrategia y método de marketing

Página web:

Se realizará un catalogo en donde se darán a conocer los servicios que se ofrecen y sus beneficios además de sus costos, este servicio incluirá un chat para resolver dudas.

Ventas directas (vendedores):

Se tendrá una fuerza de ventas, la cual será capacitada y entrenada para realizar prospecciones y cartera de clientes, estos ofrecerán los servicios directamente a las empresas, inversionistas, emprendedores y empresarios.

Fijación de precios

Addeco:
Dedicado y especializado en el servicio de reclutamiento, selección y contratación de personal, pago y maquila de nómina.

Mercado:

Está dirigido a empresas y empresarios que buscan ahorrar tiempo dinero y procedimientos al pagar su nómina haciendo que un tercero se encargue de pagar su nómina, además de contratar al personal.

Propuesta de valor:

Tercerización de personal, la cual se encargará del pago de la nómina del personal contratado ahorrando tiempo y dinero.

Costos:

Del 03 al 08% de comisión el valor de la nómina a depositar.

Siccos

Empresa dedicada al desarrollo y aplicación de estrategias, consultoría y tecnología en contabilidad, administración y recursos humanos.

Mercado:

Empresas y negocios que busquen ahorrar tiempo y dinero al momento de pagar la nomina y contratar a su personal, empresas y negocios que busquen tener un control exacto de su contabilidad y administración tanto financiera como operativa.

Propuesta de valor.

Ofrece un servicio completo que va desde el reclutamiento, selección y contratación de personal, hasta la administración y contabilidad de la empresa, de esta manera los clientes se ocuparan solo en realizar lo importante de sui empresa o negocio (ventas, clientes, etc)

Costo:

El 3% del costo de la nómina.

Ernest & Young

Empresa dedicada al servicio y construcción de todo el entorno de negocios apoyando a los emprendedores en economías emergentes como en economías desarrolladas, para impulsar el crecimiento e invasión de las empresas.

Mercado:

Empresarios y emprendedores que buscan iniciar en el mundo del emprendimiento en la búsqueda de capital, hasta empresas que desean obtener certificaciones basadas en su buen desempeño.

Propuesta de valor:

Ayuda a las empresas a desarrollarse y establecerse con sus asesorías y consultorías aprovechando la red de empresas con las que se tiene una relación.

Costo:
Depende del servicio requerido.

Estrategia de venta

  • Diferencie hábitos y rasgos específicos de compras

Cuando los clientes buscan soluciones en consultoría administrativa, de contabilidad o recursos humanos el 75% lo hace mediante el internet, consultan su mejor opción, contactan a la empresa que les puede dar la mejor solución y posteriormente realizan una cita para tratar directamente con un asesor o vendedor.

  • Determine a los clientes de alto rendimiento

Los clientes de alto rendimiento son las empresas y organizaciones que se dedican a la manufactura automotriz y del calzado (en León) ya que estos necesitan de un servicio constante debido a la magnitud de empleados que requieren y a las cantidades de ventas y compras que realizan.

  • Desarrolla un sistema para llegar a los clientes
  1. Contacto por medio de un vendedor.
    Se desarrollará una estrategia y fuerza de ventas capacitada para salir a buscar clientes en zonas industriales como es el puerto interior, los cuales ofrecerán los servicios y opciones que tenemos para disminuir sus gasto y responsabilidades y estos se enfoquen solo en su producción.
  2. Por medio de página web.
    El cliente por medio del internet ve los servicios y soluciones que ofrecemos este elige la que crea mas conveniente, posteriormente y para no tener errores en el servicio se manda a un asesor para que atienda personalmente sus necesidades.

  • Indica de qué forma monitorearás las necesidades del cliente para obtener su fidelidad

A través   de encuestas realizadas por medio del software que brindamos.

A través del servicio de postventa que ofrecemos.

A través del soporte que se brindara por parte de la empresa.

  • Cómo llevarás a cabo el servicio posventa

Por medio de los vendedores estos estarán en constante contacto con los clientes, adicional a esto contaremos con un área de soporte técnico la cual dará solución a las necesidades del cliente.

Indica tu plan de previsión de ventas

Ventas estimadas por mes/bimestre o trimestre previstas en los tres primeros años de operación del negocio

Ventas primer año

Unidades estimadas

Trimestre 1

Trimestre 2

Trimestre 3

Trimestre 4

Total Año 1

Servicios consultoría

$330,00

$420,000

$480,000

$480,000

$1,710,000

Unidades estimadas

Trimestre 1

Trimestre 2

Trimestre 3

Trimestre 4

Total Año 2

Servicios consultoría

$379,500

$483,000

$552,000

$552,000

$1,966,500

Unidades estimadas

Trimestre 1

Trimestre 2

Trimestre 3

Trimestre 4

Total Año 2

Servicios consultoría

$425,040

$540,960

$618,240

$618,240

$2,202,480

...

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