Explique ¿En qué consiste la mercadotecnia?
Enviado por Yorling Sobalvarro • 10 de Octubre de 2019 • Apuntes • 2.004 Palabras (9 Páginas) • 175 Visitas
- Explique ¿En qué consiste la mercadotecnia?
Consiste en un proceso social y administrativo mediante el cual grupos e individuos obtienen lo que necesitan y desean a través de generar, ofrecer e intercambiar productos de valor con sus semejantes.
- Por medio de un cuadro sinóptico explique los elementos de la mercadotecnia,[pic 1][pic 2][pic 3]
Necesidades
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Deseos
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Demandas
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Oferta de mercado
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Producto
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Intercambio
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Transacción
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Mercado
- Enumere los objetivos generales de la mercadotecnia.
- Identificar oportunidades de mercadotecnia
- Identificar mercados rentables en los que la incursión de la empresa sea factible.
- Lograr una buena participación en el mercadeo.
- Lograr un crecimiento acorde a la realidad del mercadeo y al ciclo de vida del producto.
- Lograr utilidades o beneficios para la empresa
- Explique ¿En qué radica la importancia de la mercadotecnia?
Se ve reflejada dentro de diferentes áreas tales como la economía ya que suele impactar en la generación de empleos desde cualquier perspectiva. En el mejoramiento del estándar de vida y en la creación de empresas más competitivas con las que se logra establecer un mejor precio.
Permitiendo satisfacer en formas más completas las cambiantes necesidades de los consumidores y así proporcionar mayores utilidades a las organizaciones.
- ¿Qué papel juega la mercadotecnia en las organizaciones y la sociedad?
Las actividades de mercadotecnia contribuyen en forma directa a la venta de los productos de una organización, además de crear oportunidades para realizar innovaciones en ellos.
La implementación de nuevas estrategias y la diversidad de oferta que hay en el mercadeo en la actualidad es lo que hace el mercadeo en la sociedad otorgando beneficios que son evidente a los ojos del consumidor.
- Explique: ¿en qué consiste cada uno de los enfoques de la filosofía de administración de la mercadotecnia?[pic 19]
- Explique: ¿De qué manera las empresas podrían poner en práctica las metas del sistema de mercadotecnia?[pic 20]
Una de las metas es maximizar el consumo es decir; se debe estimular consumo para así crear un nivel máximo de producción, empleo y consumo.
Maximizar la satisfacción de los consumidores y no simplemente la cantidad que consume.
Maximizar las opciones es decir tener variedad de productos y la elección del consumidor así ellos podrán satisfacer sus gustos, así lograrán alcanzar el nivel que se proponen.
Maximizar la calidad de vida
- Enumere las etapas de la evolución de la mercadotecnia.
- Etapa de orientación al producto
- Etapa de orientación a las ventas
- Etapa de orientación al mercado
- Explique: ¿En qué consiste la ética de la mercadotecnia?
En un subconjunto de normas morales o de comportamientos que son aceptadas generalmente por una sociedad o grupo y que rigen las actividades y procesos de la mercadotecnia. Es decir, son las reglas que una sociedad o grupos de personas establece como resultado de sus valores, culturas. Así como normas morales o de comportamiento que sean aceptadas por la sociedad o grupo.
- Enumere los beneficios del comportamiento ético en la mercadotecnia.
- Generar confianza
- Captación de buenos clientes, proveedores, empleados, distribuidores y otros.
- Protección contra la publicidad negativa
- Satisfacción personal y paz interior
- ¿Qué hacen los gerentes en términos de funciones, roles y aptitudes?
Los gerentes hacen cosas a través de otras personas. Toman decisiones, asignan recursos y dirigen las actividades de otros a fin de alcanzar ciertas metas.
Funciones. Todos los gerentes realizan estas funciones básicas en la actualidad: planear, organizar, dirigir y controlar.
Roles interpersonales. Se requiere que todos los gerentes cumplan con deberes de naturaleza ceremonial y simbólica. Todos los gerentes también desempeñan una rol de líder. Esta incluye contratar, capacitar, motivar y disciplinar a los empleados.
Roles informativos. Los gerentes también actúan como conducto que transmite información a los miembros de la organización.
Roles de toma de decisiones. En el rol de emprendedor, los gerentes inician y supervisan proyectos nuevos que mejorarán el desempeño de su organización. Como manejadores de dificultades, toman acciones correctivas en respuesta a problemas imprevistos. Como asignadores de recursos, son responsables de asignar recursos humanos, físicos y monetarios. Por último, los gerentes juegan el rol de negociador, en el que analizan temas y negocian con otras unidades a fin de lograr ventajas para su propia unidad.
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