FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN

De acuerdo con la lectura de la unidad uno de los apuntes digitales realiza una conclusion en donde se destaquen los siguientes elementos: Puntos principales Punto de vista de lo que se aprendio en esta unidad Consulta de una fuente digital de la biblioteca digital Incorporar fuentes consultadas.

A las organizaciones se les estudia desde un enfoque de sistemas porque es necesario estudiar no solo partes y procesos aislados, si no también resolver los problemas decisivos hallados en la organización y el orden que los unifica como herramienta de análisis que permite integrar el trabajo en y para las organizaciones.(Von Bertalanffy, 1989)(Omar Aktouf, 2012). Con base en este enfoque el administrador tiene como tarea definir y/o delimitar cual es sistema y los subconjuntos de los elementos interrrelacionados para alcanzar o lograr objetivos .(Fermini, 2014)(Omar Aktouf, 2012)(Tañski, 2004).

Desde mi punto de vista ambos tipos de sistemas (abiertos y aislados) son sistemas ideales que permiten ver dos escenarios utópicos poco probables o improbables como una campana de gauss, pero saber que un sistema cerrado no tiene interacción con el entorno y viceversa nos ayuda a estudiar escenarios reales que tienen por ejemplo mucho de cerrado o mucho de abierto o en medio y su función en delimitar un sistema real o parcialmente abierto como se define a la organización(La & Elizalde, 2018)(Albornoz-arias, 2020).

Las organizaciones tienen como característica ser sistemas sociales establecidos que cumplen objetivos (humanos, materiales) por medio de un convenio entre los individuos que la integran sin ser lucrativa y puede tener características de ayuda y contribución. Por otro lado, uno de los principales enfoques de la unidad es la empresa que es un tipo de organización cuya principal característica es tener fines lucrativos, con base en esta organización surgen dos tipos de perfiles pertenecientes a la empresa: empresario que tiene habilidades Es el iniciador de la idea de negocio, gestiona los recursos humanos y materiales para poder emprenderlo, es innovador, creativo y se enfoca en liderar la empresa hacia los objetivos que el propuso. Por otro lado, el administrador, es el que gestiona los recursos materiales y humanos, con base en un negocio establecido o alguna idea hecha; su innovación es con base en generar estrategias para cumplir los objetivos establecidos por el empresario o los dueños del negocio.

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