Foro 1 Desarrollo organizacional

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Foro 1 etapa 1 .              DESARROLLO ORGANIZACIONAL.            Erika Alejandra Venegas Marquez.

Después de leer los textos presentados en la sección Recursos, responde:

1. Desde tu perspectiva, ¿cuál es la importancia de practicar el Desarrollo Organizacional en una empresa? El Desarrollo Organizacional nos ayuda a tener una cultura de mejora continua y a que  todos   estén    alineados   a   los   mismos   objetivos,  hace   posible   que   se   adapten fácilmente a los cambios, que sean  capaces de concentrarse, de trabajar, de mejorar lacalidad y la velocidad para tomar decisiones. Nos permite adaptar la estructura de la organización, conducir de manera eficiente el equipo de trabajo, y contribuye a mejorar las relaciones humanas con el fin de prevenir conflictos o resolverlos oportunamente que se enfoca en el talento humano de una empresa, pues su principal objetivo es mejorar su compromiso y productividad. Por lo tanto, las intervenciones del desarrollo organizacional deben estas conformadas por colaboradores de diferentes áreas y con distintas visiones.

2.- Expón brevemente alguna práctica o proceso que se lleve a cabo en la empresa en la que laboras y responde: ¿Cómo consideras que el Desarrollo Organizacional puede ayudar a mejorar esa práctica o proceso? (Si no laboras actualmente puedes basarte en una empresa en la que hayas laborado anteriormente o en la que labore alguien cercano a ti.)

Como bien es cierto, desarrollar y llevar a cabo la organización es fundamental entodo tio de trabajo nos facilita con nuestras actividades, horarios desempeñando de mejor manera  nuestra labor,  en mi caso como  auxiliar de docente en el preescolar   planificar es  una forma de organizar,   de   esta   manera,   podemos     brindar   nuevos   conocimientos   a   nuestros alumnos y de una mnera mas ordenada para nosotrosny para ellos.

Foro 1 etapa 2                DESARROLLO ORGANIZACIONAL                 Erika Alejandra Venegas Marquez.

1. Revisa las aportaciones de tus compañeros y elije una que exponga una situación diferente a la tuya. Aportación de Reyna Isabel Miranda de la O 

En la empresa donde laboraba anteriormente afectava la falta del Desarrollo Organizacional, ya que no tenian un orden con respecto al equipo de trabajo y pues desatendian las peticiones que cada local, puesto para la empresa no era necesaria pero esto llevaba a varios conflictos con el eqipo de trabajo ya que pues las ventas no eran las que ellos pretendian y esto llevaba a regaños, descuentos a pesar que la culpa no era de nosotros si no de la misma empresa que no tenia en claridad lo que realmente era el Desarrollo Organizacional.

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