Fuerza Laboral Extranjera en Chile
Enviado por Ana Muñoz • 6 de Enero de 2016 • Informes • 720 Palabras (3 Páginas) • 286 Visitas
Fuerza Laboral Extranjera en Chile
Según datos del departamento de extranjería e inmigración, en el año 2012 se aprobaron más de 54.000 visas de trabajo y año a año ese número se incrementa debido a la estabilidad política, económica y mejor calidad de vida que tiene nuestro país de cara a los países vecinos.
Del total de las visas, el 50% es de residentes Peruanos, seguidos con un 27% de colombianos y 7% de Dominicanos.
Con respecto a la empleabilidad que dan las empresas a extranjeros, podemos mencionar que según estudios de Laborum.com, el 62% de las empresas encuestadas indica que cuenta con dotación de personal extranjero.
Y un 18% de estas empresas indicó que el principal motivo por el cual contratan extranjeros es por falta de mano de obra especializada en Chile.
De igual forma, las empresas que indican no contratar a extranjeros aluden a la dificultad de los trámites legales que deben hacer con los trabajadores, por lo que es una gran oportunidad de cara a nuestro plan de negocios.
Industria:
Selección de Personal y servicios de Inmigración
Analisis PESTEL
Riesgos | Oportunidades | Exigencias | |
Politico | Estabilidad Económica respecto a los paisese vecinos. Bajos niveles de corrupción. | ||
Económico | Estable. Si bien el crecimiento 2014 y 2015 fue menor a la tendencia del país se manejan tasas de inflación entorno al 3% lo cual hace aún atractivo el mercado Chileno | ||
Social | La incorporación de mano de obra extranjera puede disminuir la empleabilidad de los Chilenos | ||
Tecnología | N/A | N/A | N/A |
Ecologia | N/A | N/A | N/A |
Legal | Se debe cumplir con con lo dispuesto en la Ley de Extranjeria y el DFL Nº 69 |
Dado el análisis realizado podemos concluir que Chile es un mercado atractivo de cara a los extranjeros debido a la estabilidad económica y política, por lo que las oportunidades destacadas serán utilizadas en la generación del plan de Marketing
Tamaño del Mercado
Definición del Cliente:
Nuestra plan de negocios apunta a satisfacer la necesidades de 3 clientes:
1.- Extranjeros no profesionales provenientes principalmente de Latinoamerica y Centroamérica.
Segmentación: Mujeres y Hombres adultos de nacionalidades Peruana, Colombiana, Venezolana, Dominicana y Haitiana con edades fluctuantes entre 20 y 40 años.
Ambito de Desempeño:
Construcción, asesoras del hogar, auxiliares de aseo, vendedores, garzones, jardineros, operadores telefónicos, promotoras, chofer y moto boys
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