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¿Cuál es el objetivo del marketing?

P

ara comenzar a mencionar el Objetivo del Marketing se debe decir que es Marketing:

El marketing es una filosofía o forma de trabajo que debe impregnar todas las actividades de una empresa.

El objetivo del marketing es optimizar la gestión comercial de una empresa u organización a través del análisis del entorno organizacional, la implementación de estrategias comerciales relacionadas con la estrategia organizacional y la atención a los requerimientos del cliente.

Cualquier acción de marketing que se lleve a cabo dentro de la empresa debe contribuir a cumplir, al menos, uno de los siguientes objetivos:

• Captar: La clave está en seducir. La mayor parte de la publicidad que se ve en los medios masivos responde a este objetivo. La dificultad está en que cada vez es menos rentable captar clientes por esta vía, debido fundamentalmente a la fragmentación de los medios y a la saturación publicitaria.

• Fidelidad: Se trata que el cliente permanezca fiel a la compra de un producto concreto de una marca específica, de una forma continua o periódica. Aquí la clave está en satisfacer. El problema está en definir qué tipo de acciones sirven para fidelidad, por ejemplo en los últimos años han proliferado los programas de puntos, las promociones, etc. Todas estas acciones tienen su utilidad y pueden generar recompra en ciertos momentos, pero no logran verdadera fidelidad, ya que el cliente se mueve generalmente por oportunismo. La mejor herramienta de fidelización consiste en superar constantemente las expectativas de los clientes.

• Posicionar: Esto trata de , en ocasiones comunicar sin la intención directa de vender, sino de posicionar una marca determinada en la mente del público objetivo, asociándola a unos valores compartidos y estableciendo un vínculo emocional. A la larga esta estrategia dará sus frutos, pero no se pueden esperar resultados tan inmediatos y medibles como en la captación y fidelidad. Además, las acciones de captación y fidelidad deben contener elementos que ayuden a posicionar la marca.

Otro punto importante es el público objetivo, no se debe pensar sólo en el cliente final. Los empleados, el canal de distribución, los proveedores, los accionistas y los líderes de opinión son grupos compuestos por personas que tienen un gran interés en la “marca” y con los que conviene estar relacionado más a menudo. Así, se debe tener en cuenta acciones que, por ejemplo, ayuden a captar nuevos empleados, a afianzar canales de distribución o a posicionar una determinada marca ante la sociedad, etc.

Además hay que considerar factores externos e internos que afectan directamente a los resultados del estudio de marketing que se realice en una determinada organización, entre los principales, se puede destacar:

1. Entorno: Situación socioeconómica, normativa legal, cambios en los valores culturales, tendencias, aparición de nuevos nichos de mercado, etc.

2. Imagen: De la empresa, de los productos, del sector, la competencia, a nivel internacional, etc.

3. Calificación profesional: Equipo directivo, colaboradores externos, equipos de ventas, grado de identificación de los equipos, etc.

4. Mercado: Grado de implantación en la red, tamaño del mismo, segmentación, potencial de compra, tendencias, análisis de la oferta, análisis de la demanda, análisis cualitativo, etc.

5. . Red de distribución: Tipos de punto de venta, calificación profesional, número de puntos de venta, acciones comerciales ejercidas, logística, etc.

6. Competencia: Participación en el mercado, descuentos y bonificaciones, red de distribución, servicios ofrecidos, nivel profesional, imagen, implantación a la red, etc.

7. Producto:

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