Fyrma Grafica

Introducción

Historia FYRMA GRAFICA

FYRMA GRAFICA nace en Octubre de 1982 con el nombre de “Gráfica Arauco”, actuando como una pequeña imprenta, en un taller de 80m2 y con una máquina impresora tipográfica. Apoyada en el desarrollo de una excelente gestión, “Grafica Arauco” logra posicionarse en el mercado, lo que les permite experimentar importantes cambios incorporando nuevas máquinas y equipos.

Modifica su razón social y presenta su nueva marca “FYRMA GRAFICA”, estableciendo así una nueva plataforma renovada de crecimiento.

Hoy con 25 años en la industria gráfica y con una moderna planta empresarial ubicada en el Parque Industrial Enea, el reconocimiento de quienes confían en la empresa, sumado a nuestros principales activos, “las personas que trabajan en Fyrma Grafica”, reafirmamos nuestro compromiso de confiabilidad y servicio.

En esta dirección ha estado trabajando la empresa que además de tener como objetivo principal LA MEJOR MARCA DE IMPRESOS DE ALTA CALIDAD, ha establecido dentro de sus lineamientos el tema de la responsabilidad Social tanto Interna como Externa.

Misión de la Empresa

Producir y Desarrollar Productos Impresos, para satisfacer las necesidades de empresas y mercados masivos, a través de tecnología, innovación y personas emprendedoras, capaces de otorgar confiabilidad y servicio para lograr altas rentabilidades sustentables en el tiempo.

Visión de la Empresa

Ser la empresa líder de impresos publicitarios y corporativos de alta calidad, reconocida como, “La Mejor Marca del Mercado”. 

Políticas Generales

Asume la realidad que vive nuestro ecosistema y adopta una posición de protección, mantención y conservación del medio ambiente.

Fyrma Gráfica sabe que el desarrollo, bienestar y el mejoramiento de la calidad de vida de cada comunidad son factores fundamentales en el crecimiento país y sólo haciendo este compromiso, logrará la sustentabilidad de las futuras generaciones.

Política de Persona

Equipo de Trabajo

Las personas son la esencia de Fyrma Gráfica y el capital más importante para alcanzar las metas. Gerencias, supervisores, ejecutivos, administrativos y operadores altamente capacitados y enfocados en la misión: Otorgar a los clientes la mejor experiencia.

Reconocer a cada colaborador como persona, respetarlo y potenciar sus capacidades, lograr el desarrollo profesional y humano es elvalor agregado, y reflejar ese espíritu en acciones.

• Confiar en su gente, en lo que dice y hace y en el compromiso con las personas y la Empresa.

• Lograr apoyo mutuo en las situaciones favorables y adversas.

• Actuar con rectitud y confianza en todo lo que se hace para el bien propio y de la Empresa.

• Poseer un buen trato; ser capaz de empatizar y confiar en los demás.

• Estar al servicio del equipo de trabajo, permitirá obtener el éxito esperado.

• Apoyar los cambios y las decisiones del equipo de manera responsable.

• Trabajar en formar grupal, de manera coordinada y efectiva en la ejecución de las tareas.

• Mantener siempre la motivación para cumplir los objetivos.

• Reaccionar proponiendo soluciones rápidas ante situaciones adversas.

• Animar a las personas para seguir adelante en cualquier circunstancia. Ser tenaz aún después de un duro fracaso.

Estrategias Generales

La calidad de Papeli es inconfundible, los clientes reconocen esta calidad y FYRMA GRAFICA se siente comprometido con entregar el mejor producto.

El objetivo de Papeli es brindar a los clientes los mejores productos, producidos con las mejores materias primas.

Para ello han invertido en la tecnología necesaria, para asegurar los más altos estándares en calidad, que les permite mejorar la capacidad de respuesta.

Generar una herramienta de apoyo técnico para la certificación de calidad.

Estandarizar procedimientos productivos para la excelencia.

Obtener reconocimiento social a través de procedimientos óptimos

Análisis de mercado

En el mercado del rubro grafico, se encuentran empresas con alta tecnología y recursos suficientes para seguir liderando el Mercado. En este nivel se encuentran empresas como Quebecor y La Nación.

En el sector hay alrededor de 3000 empresas, 2600 micro y pequeñas, de las cuales la mayoría son microempresas. Existen alrededor de 10 grandes empresas. Sólo 300 emplean más de 50 personas.

Aun cuando en su conjunto el sector no es uno de los más productivos en Chile hay en el interior de él un grupo de empresas que muestran una productividad muy cercana a las más avanzadas en los países industrializados.

Clientes

Esta industria posee clientes que se podrían categorizar como:

Clientes Institucionales: Grandes Empresas que demandan altos niveles de calidad (generalmente sólo trabajan con proveedores certificados en calidad), imponen plazos y condiciones de pago y son intolerantes ante los errores (exigen trabajos garantizados).En esta categoría encontramos

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