GESTION DEL TALENTO HUMANO POR COMPETENCIA PARA LA MEJORA DEL DESEMPEÑO LABORAL EN EL HOTEL CABO BLANCO, EL ALTO, PIURA 2017

TEMA

PROBELA DE LA INVESTIGACIÓN

OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN

HIPÓTESIS DE LA INVESTIGACIÓN

MÉTODO

GESTION DEL TALENTO HUMANO POR COMPETENCIA PARA LA MEJORA DEL DESEMPEÑO LABORAL EN EL HOTEL CABO BLANCO, EL ALTO, PIURA 2017

Problema General:

La gestión del talento humano por competencias permitirá la mejora del desempeño laboral en el hotel DISTRITO EL ALTO, PIURA 2017?

Objetivo General:

Establecer un enfoque teórico de la gestión del talento humano por competencia para la mejora del desempeño laboral de los colaboradores

EN EL HOTEL CABO BLANCO DISTRITO EL ALTO, PIURA 2017?

Hipótesis General:

Si se establece un enfoque teórico de la gestión del talento humano por competencias, entonces permitirá lograr la mejora desempeño laboral de los colaboradores del hotel CABO BLANCO DISTRITO EL ALTO, PIURA 2017

-Diseño de la Inv. No experimental transaccional descriptivo

-Tipo de Investigación: descriptivo - proyectivo

-Enfoque: cuantitativo, Población: Los colaboradores del hotel

-Muestra: Unidad de análisis

-Técnica: encuesta

-Instrumentos: cuestionario encuesta

-Método de análisis

Problemas específicos:

P1 ¿Cuál es el proceso de gestión del talento humano por competencias que realiza actualmente el hotel cabo blanco?

P2.- ¿Cuál es el nivel de eficiencia laboral de los colaboradores en el hotel cabo blanco?

P3.- Cual es el enfoque de la gestión por competencias para optimizar el rendimiento de los colaboradores del hotel cabo blanco?

Objetivos específicos:

O1.- Determinar el proceso de gestión de talento humano por competencias que realiza actualmente el hotel?

O2.- Conocer el nivel de eficiencia laboral de los colaboradores n el hotel cabo blanco

O3.- Plantear un enfoque de la gestión por  competencias para optimizar el rendimiento de los colaboradores del hotel cabo blanco

Hipótesis Específica:

1.- Es inadecuado el proceso de gestión del talento humano que se desarrolla actualmente en el hotel cabo blanco?

2.- Es poco adecuado el nivel de DESEMPEÑADO laboral de los colaboradores del hotel cabo blanco

3.-