GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO.

GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

ADMINISTRACIÓN DE CAPITAL HUMANO

MISAEL DAVID CANTILLO DIAZ

FABIÁN MENDOZA

V SEMESTRE DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA ANTONIO JOSÉ DE SUCRE (CORPOSUCRE)

FACULTADA DE LAS CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES  

5/04/2017

PREGUNTAS

1. ¿Cuáles son los objetivos de la administración del capital humano?

1. ¿Qué relación existe entre las necesidades globales de la sociedad y la contribución que hace la administración del capital humano?

1. ¿por qué es deseable mejorar la productividad de la empresa?

1. ¿qué utilidad práctica tiene el enfoque de sistemas?

1. Desde el punto de vista de un directo de departamento de recursos humanos de una compañía automovilista, ¿cómo se puede definir su actividad en términos de un sistema? ¿Cuáles son sus insumos? ¿Cómo los transforma?

1. La administración del capital humano se ha vuelto parte fundamental dentro delas organizaciones, ya que permite mantener un control más eficiente de la productividad conllevando así al éxito de la empresa, el objetivo se puede clasificar de la siguiente manera:

Objetivos corporativos:  ah este tipo de objetivo se le denomina así ya que el objetivo principal de la administración de los recursos humanos o capital humano, es llegar al éxito corporativo, teniendo un buen ambiente o clima laboral

Objetivos funcionales:  es una prioridad mantener la contribución del departamento de los recursos humanos a nivel apropiado a las necesidades de la organización

Objetivos sociales:  son los objetivos que la empresa se traza con la sociedad ya que debe responder ética y socialmente a los desafíos que presenta la sociedad en general y tratar de reducir las tenciones negativas que la sociedad pueda generar hacia la sociedad u organización

Objetivos personales: cada integrante de la organización tiene sus propios objetivos, es importante que cada uno de ellos logre alcanzarlos porque de ello depende una gran parte de alcanzar el objetivo de la organización, el departamento de recursos humanos reconoce que una de sus funciones es apoyar las aspiraciones de quienes componen la empresa

1. La relación que existe entre las necesidades globales de la sociedad y la administración de los recursos humanos es que esta debe velar por la satisfacción de las necesidades de cada individuo , hacerlo sentir de forma agradables dentro y fuera de la empresa esto se logra aplicando buenas estrategias de administración de capital humano, muchas empresas alcanza el cero defecto y un estándar alto de calidad gracias  a la buena administración de los recursos humanos( si se cuida el cliente interno , este cuidara de los clientes de le empresa)

1.  Es importante aumentar la productividad de la empresa para incrementar el crecimiento y lograr los objetivos trazados, la productividad es la relación entre los recursos utilizados y los medios, si estos dos se logran conjugare de manera eficiente y eficaz se puede concluir que existirá una mayor productividad y con ella  éxito laboral

1. El enfoque sistemático es una combinación de metodóloga y de filosofía en general encajada a una función de planeación y diseño, este se basa en una metodología interdisciplinaria que integra técnicas y conocimientos de diversos coampos fundamentalmente al momento de planear y diseñar sistemas complejos

1.  Se puede definir como la planeación, organización, dirección y control de las actividades creadas para mejorar el ambiente laboral dentro de la organización con el fin de mantener la mayor productividad posible   para generar las mayores utilidades posibles de manera eficiente y eficaz

• Los insumos en un sistema serian todos los recursos con los que cuenta la organización para generar los productos y servicios, en el caso de una organización serian el capital humano, insumos tecnológicos, insumos organizacionales e insumos informal, debemos considerar que el medio ambiente externo incide en el sistema organizacional, entre otras modalidades, en forma simultánea con el ingreso de los insumos
• los insumos se transforman por medio de un profeso compuestos por  tres elementos que son :[pic 1]

...