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GRUPO CORPUS S.A de C.V


Enviado por   •  10 de Junio de 2018  •  Ensayos  •  1.201 Palabras (5 Páginas)  •  91 Visitas

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INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL[pic 1][pic 2]

Escuela Superior de Comercio y Administración

Unidad Santo Tomas

CARRERA:

Lic. en Relaciones Comerciales

GRUPO:

1RM1

MATERIA:

FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN

GRUPO CORPUS S.A de C.V

PLANEACION Y ORGANIZACION

ALUMNO:

Carmona Suarez Carlos Alberto

Hernández López David

Jurado Corpus Jonathan Emmanuel

 Patlán González Samuel

Pecero Pacheco Brenda Mishel

Romero Rodríguez Luis Ángel

Salcedo Martínez Ricardo

PROFESOR:

Azuara González Roberto Alfredo


ÍNDICE

Toma de decisiones ---------------------------------------------------------------------------------------- 3

Integración---------------------------------------------------------------------------------------------------- 3

Motivación---------------------------------------------------------------------------------------------------- 4

Comunicación----------------------------------------------------------------------------------------------- 5

Supervisión-------------------------------------------------------------------------------------------------- 5

Establecimientos de estándares----------------------------------------------------------------------- 6

Medición----------------------------------------------------------------------------------------------------- 6

Corrección y retroalimentación------------------------------------------------------------------------- 7

Conclusión--------------------------------------------------------------------------------------------------- 8


DIRECCIÓN

5.1 TOMA DE DECISIONES

  • Aumentar la infraestructura en máquinas que apoyen el aceleramiento de producción vinos.
  • Invertir en métodos que aporten al añejamiento de los vinos y con esto ofrecer mejor calidad que aportará exclusividad en ediciones futuras de vino.
  • Invertir en la sustentabilidad de los procesos de producción del vino con métodos que sean ambientalmente responsables y darlo a conocer para que los clientes estén conscientes de que somos una empresa responsable con el ambiente.
  • Implementar extras económicos para motivar y fomentar la pro actividad de los empleados.
  • Semestralmente invertir con catadores profesionales de vino que retroalimenten la calidad del sabor de nuestras producciones.
  • Optimizar las inversiones reduciendo en la medida de lo posible nuestro costo de inversión sin aminorar la calidad.
  • Fomentar el compañerismo y apoyo dentro de los diferentes departamentos de trabajo. Y vigilar que las gerencias se encuentren comunicadas.
  • Rediseñar la imagen del vino. Generar un equilibrio que exprese la nacionalidad de nuestra identidad y elegancia.
  • Invertir estrategia de atracción de clientes en redes sociales.
  • Fomentar el consumo del vino informando en nuestros medios de comunicación y atracción los beneficios que aporta tomar vino en cantidades moderadas de manera cotidiana.
  • Monitorear constantemente la respuesta de clientes y seguidores de nuestros sitios en internet.
  • Posicionar nuestro producto en motores de búsqueda de internet.

5.2 INTEGRACION

5.3 MOTIVACIÓN

La motivación es la forma que tienen las empresas para mantener a los empleados con un estado de ánimo positivo y que cumplan objetivos personal y profesionalmente. La motivación es la mas importante y por eso hemos introducido los siguientes incentivos y promociones para poder lograr los objetivos planteados y tener un personal competitivo y a gusto con su trabajo.

INCENTIVOS

  • Dos días de descanso al empleado que mejor se desempeñe dentro del curso de capacitación, de acuerdo con lo evaluado por el capacitador.
  • Dos de nuestros mejores vinos, para cada empleado del departamento que mejor optimice el tiempo de producción, en los primeros 3 meses
  • El departamento que tenga un rendimiento optimo y cumpla los objetivos planteados dentro de este, durante 10 meses, se otorgara un bono a cada empleado del departamento ganador.
  • Un día de spa a la empleada (mujer) que realice su trabajo con calidad y sea puntual, el día de spa será solo si cumple con lo establecido en el periodo de dos semanas.
  • Torneo de futbol 7, los equipos serán de 12 personas los cuales deben ser del mismo departamento, al equipo ganador se ira a un evento deportivo (Partido de futbol)

PROMOCIONES

  • En la compra de 2 botellas de vino llévate una copa de colección conmemorativa de México
  • Compra 1 botella de vino de nuestra mejor reserva y obtienes un boleto para el sorteo en el cual podrás ganar un viaje a playa del Carmen con tu pareja, cada botella que compres es un boleto para participar en el sorteo.
  • Llévate una caja de vino de la reserva que gustes, y te obsequiamos una botella de nuestra reserva de excelencia

5.4 COMUNICACIÓN

ESTRATEGIA

COMUNICACIÓN

  • Atraer a nuestros clientes con vinos 100% mexicanos, y buena presentación.

Horizontal

  • Invertir en publicidad para tener un buen posicionamiento en el mercado.

Horizontal

  • Capacitar mensualmente al empleado para un buen desempeño en el proceso de producción de vino.

Vertical: Descendente

  • Tecnología de punta para tratar de manera óptima la materia prima (uva).

Vertical: Ascendente

  • Optimizar tiempos de producción.

Vertical: Descendente

  • Uso de materia prima nacional.

Vertical: Descendente

  • Promoción estratégica en redes sociales.

Indirecta

  • Ingreso a largo plazo en el mercado internacional.

Horizontal

  • Conseguir buenos proveedores de uva del país, para una mejorar la calidad del vino

Vertical: Ascendente

  • Realizar campañas publicitarias para estar en el conocimiento del cliente y competir contra empresas rivales

Horizontal

5.5 SUPERVISIÓN

CONTROL

6.1 ESTABLECIMIENTO DE ESTANDARES

ESTANDARES DE MEDICION

PORCENTAJE ALCANZADO EN EL PROYECTO

 MEJORAR EN UN 30% LA EFICACIA DE DISTRIBUCION DE LA MERCACIA A NUESTROS CLIENTES. PARA EL SEGUNDO SEMESTRE DEL 2018

100%

EN EL SEXTO MES SOLO SE ALCANZO UN 25% DE DISTRIBUCION EFICAZ A NUESTROS CLIENTES. POR LO CUAL NO REPERCUTE EN INGRESOS Y GANANCIAS YA QUE EL PRIMER SEMETRE DEL 2018 EL ESTÁNDAR DE EFICACIA DE DSTRIBUCION FUE DEL 20%

87%

...

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