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GRUPO GASOLINERO ESTOL


Enviado por   •  3 de Mayo de 2020  •  Informes  •  333 Palabras (2 Páginas)  •  148 Visitas

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Índice:

GRUPO GASOLINERO ESTOL es una empresa que se dedica a la venta de gasolina con la importancia de dar un buen servicio al cliente, en el estado de campeche lleva cerca de 8 años laborando con tres sucursales actualmente me encuentro laborando en la segunda sucursal que se encuentra en el municipio de Lerma es una empresa beta que se encuentra en desarrollo en el ámbito de ventas y servicio.

El objetivo de la empresa es ser reconocida por su servicio al cliente dando servicios adicionales a la venta de su producto (magna, premium, diésel). como son el chequeo de niveles, lavado de vehículos, servicio de nitrógeno. la empresa esta en constante cambio de forma física pero la falta de capacitaciones, metas y visión a echo que la empresa labore de forma incorrecta la falta de lideres capacitados a echo que la empresa se estanque en su desarrollo no se mantiene una motivación correcta a los empleados como tal su falta de interés en desarrollar la empresa es baja.

Le empresa tiene capacidad de mejora, pero su falta de un líder laissez-faire no permite que la empresa crezca de forma óptima. En el cuadro comparativo veremos puntos positivos, negativos, interesantes de la empresa en que esta actualmente formada.  

GRUPO GASOLINERO ESTOL (EMPRESA BETA)

IDEAS POSITIVAS

  • Ser empresa líder en servicio.
  • Motiva a sus empleados con metas mensuales
  • Oportunidad de crecimiento empresarial
  • Servicios adicionales para los clientes
  • Zona laboral con instrumentos adecuados

IDEAS NEGATIVAS

  • No tener una visión y una meta
  • Estar en un punto de confort en ámbito laboral
  • Falta de capacitación adecuada en la atención al cliente
  • Exigencia a los empleados sin antes dar capacitación
  • Falta de una organización

IDEAS INTEREZANTES

  • Apoyo en circunstancias de necesidad
  • Oportunidad para que los empleados quieran desarrollarse
  • Apoyo a dependencias sociales

VALORACION PERSONAL

  • Es una empresa que necesita dar desarrollo en las áreas de capacitación
  • Organizar de mejor forma sus áreas administrativas
  • La empresa debe buscar motivación a sus empleados para superarse como líder en ventas

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