Gestion De Personal Cargador Portatil
Enviado por soniaquezada08 • 12 de Noviembre de 2014 • 311 Palabras (2 Páginas) • 225 Visitas
GESTION DE PERSONAL
- Necesidad de Personal
Debido a las características del producto se necesita Técnicos eléctrico, soldador, un carpintero, un diseñador, y asistente a las actividades más complejas como electricidad y soldar.
DENOMINACIÓN PUESTO FUNCIÓN CANTIDAD
Técnico Eléctrico 1
Técnico Soldador 1
Técnico Diseñador 1
Técnico Asistente 1
Técnico Asistente 1
- Reclutamiento
El personal necesario será buscado en la Universidad Tecnológica Equinoccial ya que se necesita personal con grado de educación suficiente para el desarrollo del producto, es decir que tenga más que un conocimiento básico sino también que sea instruido capaz de llevar a cabo los procesos en forma técnica.
- Selección
La selección del personal se realizara mediante entrevistas personales en donde se probara el nivel de conocimiento teórico y el nivel práctico se realizaran simulacros para comprobar los resultados de origen teórico.
NOMBRES DENOMINACIÓN PUESTO FUNCIÓN
Jerson Ocampo Técnico Eléctrico
Anthony Zambrano Técnico Soldador
Dina Aulestia Técnico Diseñador
Sonia Quezada Técnico Asistente
Darío Andrade Técnico Asistente
- Capacitación
Una vez seleccionado el personal se hará una inducción acerca del producto, forma de manejarlo, proceso de elaboración, políticas de la empresa y se entregara el distintivo correspondiente. Luego según la necesidad o cada seis meses se capacitara al personal para un mejoramiento y actualización del producto con el fin de seguir avanzando tecnológicamente.
GESTIÓN DEL MERCADO
Segmentación geográfica
VARIABLE SEGMENTO
PARTE DEL MUNDO ECUADOR
REGIÓN DEL PAIS COSTA- SANTO DOMINGO
DENSIDAD URBANA
Segmentación demográfica
VARIABLE SEGMENTO
EDAD Entre 16 – 35 años
INGRESO Mayor $ 5000 al año
Posicionamiento en el mercado
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