Guia 2

1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUÍA DE APRENDIZAJE

Competencia: Resultados de Aprendizaje Tiempo Estimado de Ejecución

230101007: Apoyar las actividades de salud ocupacional de acuerdo con el

programa establecido y normativa legal vigente. 230101007-02-2: Garantizar las condiciones del trabajo seguro en los lugares de trabajo,

aplicando requerimientos según la normatividad vigente y las recomendaciones de la norma GTC 45/2012. 10 horas

2. PRESENTACION

Continuando con el caso hipotético en el que usted fue contratado como coordinador del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa ISSAL ltda; en esta semana es momento que usted realice la segunda tarea que le solicitaron. Ésta consiste en escoger 3 de las normativas, estudiadas en el material semanal, y presentarlas a los empleados y directivos, po r medio de una presentación, video, o folleto.

La importancia de esta actividad radica en que, en la medida en que los trabajadores y directivos conozcan aspectos de la normatividad legal, entenderán la relevancia de desempeñar sus labores en condiciones seguras y aplicando los requerimientos sugeridos por la norma.

3. ACTIVIDADES Y ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE – Taller

Descripción:

1. Tome como punto de partida la situación hipotética planteada en la semana anterior.

2. De las siguientes normativas estudiadas en el material semanal:

• Ley 100 de 1993

• Decreto 1295 de 1994

• Resolución 2400 de 1979

• OHSAS 18001

• Ley 9 de 1979

• Decreto 614 de 1984

• Resolución 1016 de 1989

• Resolución 1401 de 2007

• Resolución 2346 de 2007

• Ley 1562 de 2012

• Resolución 1409 de 2012

• Norma Técnica Colombiana (NTC) 4144

Escoja 3 que en su opinión los trabajadores de la empresa ISSAL ltda deberían conocer.

1. Ley 100 de 1993

2. Resolución 1409 de 2012

3. Resolución 2346 de 2007

3. Por medio de una presentación, un video o un folleto, presente los puntos más importantes y relevantes de las normativas escogidas. (Recuerde que aunque este producto lo verá sólo su tutor, usted debe pensar que es para los trabajadores de la empresa ISSAL ltda, por lo cual la información consignada allí, debe ser relevante para ellos, así como, mantener un lenguaje entendible y atractivo).

4. Verifique su producto, guarde el archivo y envíe el mismo a su tutor, por medio del link dispuesto para tal fin.

Ambiente(s) requerido: Plataforma Blackboard

Material (es) requerido: Semana 2: Condiciones para el trabajo seguro. Documentos de apoyo ubicados en dicha pestaña del menú en el programa de formación.

4. EVIDENCIAS Y EVALUACION

Descripción de la evidencia Presentación, video o folleto (una de las 3 opciones), que contenga los puntos más relevantes de las tres normativas escogidas, de acuerdo a los requerimientos del taller.

Entregable: Archivo que contenga el video, presentación o folleto

(una de las 3 opciones).

Forma de entrega: Por medio del link de envío de actividad.

Criterio de Evaluación: • Establece alternativas de solución que minimicen o eliminen los riesgos y peligros encontrados en los ambientes de trabajo de la empresa, soportada en

los requisitos conforme a la normatividad legal

vigente y metodología GTC-45./2012

No olvide revisar la rúbrica de evaluación de la actividad para conocer los criterios específicos que su tutor utilizará para brindar un juicio de su actividad.

5. GLOSARIO

• Accidente: evento no deseado que da lugar a la muerte, enfermedad, lesión, daño o pérdida.

• Accidente de Trabajo: es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo que produzca en el trabajador una lesión orgánica, funcional o invalide o la muerte.

• Actos inseguros o subestándar: son las acciones u omisiones cometidas por las personas que al violar normas o procedimientos

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